Originariamente Scritto da
Menelik
A chi ha scritto che gli insegnanti sono troppi, rispondo che non è assolutamente vero.
Chimica prevede due docenti: uno di teoria e un altro di laboratorio.
(Sul perchè vi posso scrivere un papier fino a domattina, perchè è il mio lavoro da 15 anni, ma si tratta di addentrarsi troppo nei meandri della chimica).
Fisica prevede due insegnanti: un fisico ed un docente di laboratorio di fisica.
Microbiologia, Anatomia & Igiene, prevedono due insegnanti: una biologa laureata ed un tecnico di laboratorio microbiologico (molto spesso è un'altra biologa che, a differenza dalla prima, proviene dai laboratori professionali).
Matematica, inglese, italiano ecc... hanno insegnanti singoli perchè non ci sono laboratori.
Le cattedre piene sono 18 ore aumentabili a 21, e per fare queste ore di lezione effettiva il titolare è impegnato quasi altrettante 18, diciamo che per fare 18 ore a settimana, te stai a scuola trenta o giù di lì.
Lo stipendio non arriva a 1.400.
Il personale lì non è ulteriormente diminuibile.
Piuttosto è da ridurre l'esclusiva competenza delle graduatorie, cioè quando la scuola trova uno buono, dovrebbe poter esercitare diritto di scelta.
Questo perchè i docenti non sono intercambiabili come i vestiti. Mi spiego con un esempio:
il laboratorio di chimica di un tecnico o un IIS.
Terze, quarte e quinte, 4 ore di laboratorio settimanale per classe.
Primo quadrimestre: chimica analitica.
Secondo: chimica organica.
Se uno è laureato fresco fresco, non è in grado di gestire questi laboratori.
Per saperli gestire in modo ottimale, bisogna che il docente abbia maturato un'esperienza pluriennale di laboratorio merceologico, cioè a stipendio, fare analisi e/o sintesi senza insegnare un fico secco, solo sfornare roba.
Allora ti fai le mani e puoi fare laboratorio in quelle classi.
Quando la scuola si trova qualcuno così tra i precari, dovrebbe essere messa in grado di poterlo stabilizzare a prescindere dalla graduatoria. (di solito insegnanti con un curriculum così sono in cima alle graduatorie, ma non è una cosa meccanica).
Lo stipendio che prendi è guadagnato al 100% perchè tu trasferisci agli alunni delle competenze che non potrebbero avere da altri.
Non so se mi sono spiegazzato.......comunque è così.