Salario minimo, l’affondo di Di Maio: «Chi rallenta l’iter pugnala lavoratori»

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Secondo l’ultimo report annuale – pubblicato il 4 giugno 2019 – 22 Stati membri su 28 hanno una qualche forma di salario minimo stabilito per legge. I sei Paesi a non averla sono Italia, Austria, Danimarca, Finlandia, Svezia e Cipro. Ne è sprovvista anche la Norvegia, che non è membro Ue ma fa parte del mercato comune europeo.

Qual è dunque la paga minima oraria nei Paesi menzionati da Di Maio?

Secondo i dati Eurofond relativi al 2018, lo scorso anno il salario minimo mensile in Portogallo era di 676,67 euro lordi e in Spagna di 858,55 euro lordi, cifre sostanzialmente in linea con quelle riportate dal ministro.


https://www.agi.it/fact-checking/sal...ws/2019-06-20/

[anton]

se volete che i lavoratori guadagnino di più bisogna aumentare la produttività, i salari non si possono alzare per legge.

la produttività devono farla crescere i padroni.. Non è compito dei lavoratori,,, e comunque i padroni dicevano le stesse cose quando hanno imposto le 8 ore e la proibizione del lavoro minorile..E ANCHE QUANDO MUSSOLINI A VARATO LA 13DICESIMA PER FESTEGGIARE IL NATALE CON UN PASTO DECENTE,

[L'anticristo]

la produttività devono farla crescere i padroni.. Non è compito dei lavoratori,,, e comunque i padroni dicevano le stesse cose quando hanno imposto le 8 ore e la proibizione del lavoro minorile..E ANCHE QUANDO MUSSOLINI A VARATO LA 13DICESIMA PER FESTEGGIARE IL NATALE CON UN PASTO DECENTE,

È geniale rinunciare a 1/12 di salario ogni mese per mangiare il tacchino a Natale.

Mussolini vi ha fregati e siete pure convinti di avere vinto un terno al lotto.

[Saturno]

la produttività devono farla crescere i padroni.. Non è compito dei lavoratori,,, e comunque i padroni dicevano le stesse cose quando hanno imposto le 8 ore e la proibizione del lavoro minorile..E ANCHE QUANDO MUSSOLINI A VARATO LA 13DICESIMA PER FESTEGGIARE IL NATALE CON UN PASTO DECENTE,

E' la politica che deve incentivare le cose, qui i politici invece fanno solo chiacchiere.

[Robert]

Il salario minimo a 9 euro che vogliono fare aumenterà il costo del lavoro e produrrà disoccupati.

questa frase è indice di grettezza capitalistica che vede i salari dei dipendenti solo come un costo e non come un profitto, come se i lavoratori non facessero la spesa...
è proprio con questa mentalità al risparmio che la domanda interna è crollata...
se un padrone non è in grado di pagare 9€ lordi significa che è un padrone estremamente sottosviluppato e inefficiente, che chiuda e si facciano assumere, anche loro da imprenditori più moderni

probabile aumento della soglia ISEE fino a 10.800€ così da aumentare la platea dei beneficiar

https://www.money.it/reddito-cittadi...ebbe-aumentare

buon passo ma quello che ha tagliato fuori tanti giovani che vivono ancora coi genitori non è tanto l'ISEE quanto il reddito familiare, clausola che prima non esisteva
finchè non tolgono questa e tornano al rdc originale i giovani, la lost generation, se la prenderà nel di dietro e non voterà Mov

[medisco]

Un salario minimo a 9 euro ce l'ha la Germania in Europa, se vuoi i salari tedeschi senza avere la produttività tedesca non vai lontano.

Secondo i dati Eurofond relativi al 2018, lo scorso anno il salario minimo mensile in Portogallo era di 676,67 euro lordi e in Spagna di 858,55 euro lordi, cifre sostanzialmente in linea con quelle riportate dal ministro.

Discorso analogo vale per gli altri sette Paesi, ossia quelli in cui la paga lorda mensile ha per legge una soglia minima superiore ai 1.000 euro. Considerando tasse e contributi, nel 2018 un lavoratore o una lavoratrice nel Regno Unito non potevano guadagnare meno di 1.638,36 euro; in Francia meno di 1.498,47 euro; in Germania meno di 1.497,79 euro; nei Paesi Bassi meno di 1.578 euro; in Belgio meno di 1.562,59 euro; in Irlanda meno di 1.613,95 euro; e in Lussemburgo meno di 1.998,59 euro.

https://www.agi.it/fact-checking/sal...ws/2019-06-20/

[medisco]

questa frase è indice di grettezza capitalistica che vede i salari dei dipendenti solo come un costo e non come un profitto, come se i lavoratori non facessero la spesa...
è proprio con questa mentalità al risparmio che la domanda interna è crollata...
se un padrone non è in grado di pagare 9€ lordi significa che è un padrone estremamente sottosviluppato e inefficiente, che chiuda e si facciano assumere, anche loro da imprenditori più moderni


buon passo ma quello che ha tagliato fuori tanti giovani che vivono ancora coi genitori non è tanto l'ISEE quanto il reddito familiare, clausola che prima non esisteva
finchè non tolgono questa e tornano al rdc originale i giovani, la lost generation, se la prenderà nel di dietro e non voterà Mov

Si è passati da Ford che diceva che i suoi lavoratori dovevano guadagnare di più perché dovevano comprare le sue automobili agli imprenditori di oggi che puntano a fare il guadagno non sulle vendite ma sul risparmio sui salari...

Sul RdC dubito si faccia questa cosa anche perché il RdC funziona che tu prendi solamente la differenza tra le 800 euro e quello che guadagni in un anno. Se guadagni 10800 euro significa che hai un reddito di 900 euro, quindi non prenderesti nulla. Per fare questo dovrebbero alzare la rata del reddito.

[Corso]

Se volete che i lavoratori guadagnino di più bisogna aumentare la produttività, i salari non si possono alzare per legge.

ma che razza di pretese!!!

[Saturno]

https://www.agi.it/fact-checking/sal...ws/2019-06-20/

Ritorniamo allo stesso discorso, 9 euro lordi all'ora fanno circa 1440 euro al mese, vicini alla Germania, un paese più produttivo di noi. Portogallo e spagna hanno salari minimi lordi inferiori come vedi.

[WalterA]

Il salario minimo a 9 euro che vogliono fare aumenterà il costo del lavoro e produrrà disoccupati.

Invece di quota 100 e Rdc avrebbero dovuto introdurre una no tax area di circa 12000 per TUTTI (dipendenti e P.Iva)...