1) Sussidio di disoccupazione equivalente al 70% della media dei salari degli ultimi 5 anni. Durata di due anni, estesi a tre per gli over 50. Copertura contributiva inclusa.
2) Obbligo per le aziende di scegliere una percentuale (tipo 30%) dei nuovi assunti all'interno delle liste di disoccupazione.
3) Sussidio minimo di lunga disoccupazione (come il reddito di cittadinanza) con obbligo di svolgere lavori sociali per 8 ore la settimana.
4) Riduzione del diritto di usare contratti a termine, che devono essre riservati solo a specifiche attività stagionali o ove ci siano riconosciuti picchi di produzione
5) Riduzione del cuneo fiscale, 70% al lavoratore e 30% all'azienda
6) salario minimo 10,5 euro
7) settimana lavorativa di 32 ore.
8) divieto di uso strategico del lavoro straordinario.




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