So fare i tuoi conti. :DCitazione:
Originariamente Scritto da Tiresia
Non vuoi assumere perché vuoi risparmiare.
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So fare i tuoi conti. :DCitazione:
Originariamente Scritto da Tiresia
Non vuoi assumere perché vuoi risparmiare.
No, non sai proprio fare i conti.Citazione:
Originariamente Scritto da mary ann
https://www.soldioggi.it/voucher-inps-13807.html
Lavoro occasionale e committente
Ogni voucher ha un valore nominale di 10 euro che corrispondono a 7,5 euro netti per il lavoratore. Questi 2,5 euro di differenza rappresentano la copertura assicurativa INAIL e quella previdenziale INPS.
si tratta al massimo di 2 ore ogni 15 giorni...lei lavora così...ha almeno una decina di clienti e non vuole apparire al fisco...non avrei problema a prendere qualche voucher...ma anche quella che avevo prima uguale...Citazione:
Originariamente Scritto da mary ann
Dopo c’è scritto anche questo.Citazione:
Originariamente Scritto da Tiresia
“OBBLIGHI PER IL COMMITTENTE ( si parla di te, Tiresia)
L'art. 49, comma 3, prevede l'obbligo di comunicare alla Direzione territoriale del lavoro competente, prima dell'inizio della prestazione, attraverso modalità telematiche , ivi compresi sms o posta elettronica, i dati anagrafici e il codice fiscale del lavoratore nonché il luogo della prestazione lavorativa, con riferimento a un arco temporale non superiore ai trenta giorni successivi. Tuttavia, il Ministero del Lavoro, ha chiarito che, nelle more della attivazione delle relative procedure telematiche, la comunicazione in questione sarà effettuata secondo le attuali procedure.
Alla luce di quanto sopra, prima dell’inizio dell’attività di lavoro accessorio, (anche il giorno stesso purché prima dell’inizio della prestazione), il committente deve effettuare la comunicazione di inizio prestazione all’INPS (valida anche ai fini INAIL), attraverso i canali indicati nelle schede relative alle varie modalità di acquisto dei voucher, consultabili nel menu di questa sezione.
La mancata comunicazione all’INPS/INAIL prevede l’applicazione della ‘maxisanzione’, di cui all’art. 4, comma 1, lett. a), della Legge n.183/2010 (c.d. ‘Collegato Lavoro’), come indicato nella Circolare INPS n. 157 del 7/12/2010.
Inoltre, il committente ha l’obbligo di verificare il non superamento del limite economico da parte del prestatore. A tal fine, dovrà richiedere al prestatore una dichiarazione in ordine al non superamento degli importi massimi previsti, riferita sia ai voucher riscossi nell’anno solare che a quelli ricevuti dallo stesso o da altri committenti e non ancora riscossi.
L’acquisizione di tale dichiarazione costituisce elemento necessario e sufficiente ad evitare, in capo al datore di lavoro, eventuali conseguenze di carattere sanzionatorio.”
https://www.inps.it/pages/standard/46330
Io 10 euro li pago, a me non fa nessuna differenza darne 2.5 a giggino e il resto alla signora.Citazione:
Originariamente Scritto da mary ann
Decida lei.
Tiresia, chi deve decidere e cosa?Citazione:
Originariamente Scritto da Tiresia
La legge parla chiaro, tu invece hai trovato una scappatoia. E ti stai giustificando da un’ora o forse più, esattamente come hai fatto in un altro thread con Amazon.
Vedi, la schiavitù è stata abolita.Citazione:
Originariamente Scritto da mary ann
Io proverò a darle 2 vouchers, ma se mi tira dietro il ferro da stiro poi vieni tu a stirarmi le camicie?
Mica posso obbligarla ad accettarli.
la legge direbbe tante cose...ma per lavoretti così in regola non viene nessuno...Citazione:
Originariamente Scritto da mary ann
Dovrei keinesianamente stropicciare le camicie e cambiarne 7 al giorno, così forse salterebbe fuori un piccolo part time orizzontale da 2 ore al giorno.Citazione:
Originariamente Scritto da Mateba
keines non l'ha mai detto...:DCitazione:
Originariamente Scritto da Tiresia