green pass per lavorare, un provvedimento con luci ed ombre.

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E se il mio titolare e' un no vax che facciamo?

Qualcuno sa darmi una risposta,?

[Seyen]

Qualcuno sa darmi una risposta,?

Se la legge glielo impone, novax o meno, lui deve far rispettare la legge. Se lui se ne frega e ti fa andare a lavoro anche da non vaccinato (o meglio...senza green pass, perché non serve essere vaccinati per averlo) ne potrebbe pagare pesantemente le conseguenze con l'attività stessa.

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Se la legge glielo impone, novax o meno, lui deve far rispettare la legge. Se lui se ne frega e ti fa andare a lavoro anche da non vaccinato (o meglio...senza green pass, perché non serve essere vaccinati per averlo) ne potrebbe pagare pesantemente le conseguenze con l'attività stessa.

Voglio dire se e' il datore di lavoro a non avere il green pass che si fa?

[Seyen]

Voglio dire se e' il datore di lavoro a non avere il green pass che si fa?

Il dipendente può denunciarlo.

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Il dipendente può denunciarlo.

Il dipendente deve essere sospeso senza stipendio. Ma il titolare?

Quindi il dipendente lo denuncia... (E già questo fa ridere) L'autorità interviene e che fa? Gli preclude l'accesso alla sua azienda? Gliela chiude d'imperio?

Dai non scherziamo

[Seyen]

Il dipendente deve essere sospeso senza stipendio. Ma il titolare?

Quindi il dipendente lo denuncia... (E già questo fa ridere) L'autorità interviene e che fa? Gli preclude l'accesso alla sua azienda? Gliela chiude d'imperio?

Dai non scherziamo

Il titolare è un "dipendente" come gli altri. Quindi se lui può "non esserci" nell'attività andranno avanti i suoi dipendenti. Ci sono fior fiore di attività dove il datore di lavoro dentro l'azienda mette piede una volta al mese per mettere le firme sulle buste paga.

Detto questo il dipendente PUO' denunciarlo, non è obbligato. Se arriva un controllo e verifica la presenza di lavoratori (datore compreso) senza green pass....può chiudere l'attività per 5 giorni fino ad un mese.

[Tiresia]

Il titolare è un "dipendente" come gli altri. Quindi se lui può "non esserci" nell'attività andranno avanti i suoi dipendenti. Ci sono fior fiore di attività dove il datore di lavoro dentro l'azienda mette piede una volta al mese per mettere le firme sulle buste paga.

Detto questo il dipendente PUO' denunciarlo, non è obbligato. Se arriva un controllo e verifica la presenza di lavoratori (datore compreso) senza green pass....può chiudere l'attività per 5 giorni fino ad un mese.

Se non può firmare le buste paga, magari è perfino contento di risparmiare 4 soldi

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Il titolare è un "dipendente" come gli altri. Quindi se lui può "non esserci" nell'attività andranno avanti i suoi dipendenti. Ci sono fior fiore di attività dove il datore di lavoro dentro l'azienda mette piede una volta al mese per mettere le firme sulle buste paga.

Detto questo il dipendente PUO' denunciarlo, non è obbligato. Se arriva un controllo e verifica la presenza di lavoratori (datore compreso) senza green pass....può chiudere l'attività per 5 giorni fino ad un mese.

Ci sono anche attività dove c'e' il titolare e un dipendente...

Giusto, si chiude . Così a rimetterci saranno i lavoratori. .

[Seyen]

Ci sono anche attività dove c'e' il titolare e un dipendente...

Giusto, si chiude . Così a rimetterci saranno i lavoratori. .

Se il datore di lavoro non vuole vaccinarsi si farà il tampone ogni 3 giorni.

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Se il datore di lavoro non vuole vaccinarsi si farà il tampone ogni 3 giorni.

Poi non venitemi a dire che no, non e' un obbligo surrettizio