green pass per lavorare, un provvedimento con luci ed ombre.

[elnick]

Molto bene l'estensione del GP al mondo del lavoro, ma sono rimasti aperti alcuni temi.
La discriminazione per cui i dipendenti pubblici beneficeranno di 5 giorni di retribuzione ancorché sprovvisti di GP non ha motivazione logica. Il fatto poi che i lavoratori sospesi non possano essere licenziati necessita evidentemente di un termine massimo, termine necessariamente breve per le piccole aziende, entro cui il lavoratore si regolarizza o prende altre strade. Occorre infine attivare immediatamente provvedimenti di attenzione, verifica e controllo sui certificati di malattia che i no vax attiveranno a pioggia, fenomeno già in corso per il personale scolastico.

[Tiresia]

Molto bene l'estensione del GP al mondo del lavoro, ma sono rimasti aperti alcuni temi.
La discriminazione per cui i dipendenti pubblici beneficeranno di 5 giorni di retribuzione ancorché sprovvisti di GP non ha motivazione logica. Il fatto poi che i lavoratori sospesi non possano essere licenziati necessita evidentemente di un termine massimo, termine necessariamente breve per le piccole aziende, entro cui il lavoratore si regolarizza o prende altre strade. Occorre infine attivare immediatamente provvedimenti di attenzione, verifica e controllo sui certificati di malattia che i no vax attiveranno a pioggia, fenomeno già in corso per il personale scolastico.

La logica è la solita, che vede i bramini pubblici favoriti rispetto ai paria privati.

Niente di nuovo sotto il sole.

Ingenuo che finge di stupirsi

[bimbogigi]

Molto bene l'estensione del GP al mondo del lavoro, ma sono rimasti aperti alcuni temi.
La discriminazione per cui i dipendenti pubblici beneficeranno di 5 giorni di retribuzione ancorché sprovvisti di GP non ha motivazione logica. Il fatto poi che i lavoratori sospesi non possano essere licenziati necessita evidentemente di un termine massimo, termine necessariamente breve per le piccole aziende, entro cui il lavoratore si regolarizza o prende altre strade. Occorre infine attivare immediatamente provvedimenti di attenzione, verifica e controllo sui certificati di malattia che i no vax attiveranno a pioggia, fenomeno già in corso per il personale scolastico.

ma a te il lavoro nn riguarda . perche ti scaldi tanto ?

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E se il mio titolare e' un no vax che facciamo?

[ZaPaTa]

Molto bene l'estensione del GP al mondo del lavoro, ma sono rimasti aperti alcuni temi.
La discriminazione per cui i dipendenti pubblici beneficeranno di 5 giorni di retribuzione ancorché sprovvisti di GP non ha motivazione logica. Il fatto poi che i lavoratori sospesi non possano essere licenziati necessita evidentemente di un termine massimo, termine necessariamente breve per le piccole aziende, entro cui il lavoratore si regolarizza o prende altre strade. Occorre infine attivare immediatamente provvedimenti di attenzione, verifica e controllo sui certificati di malattia che i no vax attiveranno a pioggia, fenomeno già in corso per il personale scolastico.

Bisogna avere il coraggio di rendere obbligatorio il vaccino. Questa storia del green pass è solo per obbligare la gente a farlo senza assumersi le responsabilità. Ipocrisia

[markk]

Bisogna avere il coraggio di rendere obbligatorio il vaccino. Questa storia del green pass è solo per obbligare la gente a farlo senza assumersi le responsabilità. Ipocrisia

No, è un obbligo di intensità variabile e modulabile.

[Seyen]

Molto bene l'estensione del GP al mondo del lavoro, ma sono rimasti aperti alcuni temi.
La discriminazione per cui i dipendenti pubblici beneficeranno di 5 giorni di retribuzione ancorché sprovvisti di GP non ha motivazione logica. Il fatto poi che i lavoratori sospesi non possano essere licenziati necessita evidentemente di un termine massimo, termine necessariamente breve per le piccole aziende, entro cui il lavoratore si regolarizza o prende altre strade. Occorre infine attivare immediatamente provvedimenti di attenzione, verifica e controllo sui certificati di malattia che i no vax attiveranno a pioggia, fenomeno già in corso per il personale scolastico.

Sono un po dubbioso sul fatto di rendere obbligatorio il Green Pass per lavorare. Ci sono lavori e lavori. Alcuni di questi non prevedono contatti con il pubblico in aree chiuse, ne copresenza in uffici chiusi. Non lo so....sono dubbioso.
Se solo fossimo un paese con un senso civico un po più elevato, e meno gente abituata a pensare solo a fottere il prossimo ed andare dietro al primo pifferaio magico che passa, non ci sarebbe questo problema.

[ZaPaTa]

No, è un obbligo di intensità variabile e modulabile.

Con scappellamento a destra o a sinistra?

[ugobagna]

Molto bene l'estensione del GP al mondo del lavoro, ma sono rimasti aperti alcuni temi.
La discriminazione per cui i dipendenti pubblici beneficeranno di 5 giorni di retribuzione ancorché sprovvisti di GP non ha motivazione logica. Il fatto poi che i lavoratori sospesi non possano essere licenziati necessita evidentemente di un termine massimo, termine necessariamente breve per le piccole aziende, entro cui il lavoratore si regolarizza o prende altre strade. Occorre infine attivare immediatamente provvedimenti di attenzione, verifica e controllo sui certificati di malattia che i no vax attiveranno a pioggia, fenomeno già in corso per il personale scolastico.

Quali sarebbero le "altre strade"? Non usare eufemismi, non è da te...

[elnick]

Quali sarebbero le "altre strade"? Non usare eufemismi, non è da te...

Altri percorsi lavorativi che possa fare senza GP, smart working o cose così. Ovviamente non nell'azienda in cui è sospeso, dal momento che questa non è riuscita a ricollocarlo.