Gkn, il tribunale blocca i licenziamenti: “Evidente violazione dei diritti"

[ciddo]

nel luglio dello scorso anno, in un accordo aziendale, Gkn si era “espressamente impegnata” al confronto con le rappresentanze sindacali “in caso di mutamento del corrente contesto e condizioni di mercato”. Insomma: la multinazionale, si legge nel decreto, era “tenuta ad informare” il sindacato “non solo dei dati relativi all’andamento dell’azienda, ma anche del fatto che il quadro delineato dai suddetti dati stava conducendo i vertici aziendali ad interrogarsi sul futuro” dello stabilimento. E tutta la documentazione prodotta, sottolinea anche il tribunale, “ha violato gli obblighi di informazione a suo carico”.

se l'azienda aveva firmato un accordo aziendale del tenore descritto qui sopra, e poi lo ha disatteso, il giudice ha fatto benissimo a revocare l'apertura dei licenziamenti collettivi.

Ma si, si saranno anche dolosamente dimenticati di dirglielo con dovuto anticipo. Ma ste cose lo sai come vanno... si tira la corda fino all'ultimo. E poi a che pro' queste "comunicazioni" ... per sentirsi dire da subito i primi "niet"... ed iniziando estenuanti trattative tipo Whirlpool ?? ti pare che questo sia motivo sufficiente per revocare de facto la scelta di chiudere ??
Se fossi un azionista della Gkn, non vorrei mai piu' tornare in Italia, e tu ?

[adry571]

la decisione del tribunale servirà solo a guadagnare un po' di tempo oppure consentirà di creare le condizioni per mantenere in attività la fabbrica?

[Kobra]

la decisione del tribunale servirà solo a guadagnare un po' di tempo oppure consentirà di creare le condizioni per mantenere in attività la fabbrica?

Beh, è chiaro che adesso interverrà Giorgetti con tutto il peso politico della Lega di governo.

Poveraccio... Pensava di essersela cavata...
Invece la magistratura gli ha fatto proprio un bel regalo.

Kobra ( Democritico )

[Antony The Tripe]

Mi pare roba da azzeccagarbugli se permetti... Chi volesse investire qui guarda il quadro generale, e se leggi il messaggio di apertura con gli occhi di un imprenditore ti rendi conto che tutti sti adempimenti sono costruiti ad arte per rallentare il processo decisionale in caso di volonta' di dismettere... e col cavolo che investiresti un cent qui, o no ?

Ciò che è emerso è che non si possono licenziare centinaia di lavoratori senza alcun preavviso riguardo la situazione aziendale, anzi lasciandogli a casa con un pretesto e avvisarli della cessazione del rapporto tramite whatsapp.
Non credo che questo scoraggi gli investimenti stranieri, perché ad essere in discussione non è la libertà di licenziare che è diritto di ogni impresa, ma la metodologia per attuarla; che poi non è molto complicata: si comunica ai lavoratori/loro rappresentanti con ragionevole snticipo l'impossibilità di proseguire la produzione e la data prevista per lo smantellamento.
Non è complicato. Lo adottano in tutti i paesi sviluppati.

[Antony The Tripe]

la decisione del tribunale servirà solo a guadagnare un po' di tempo oppure consentirà di creare le condizioni per mantenere in attività la fabbrica?

Serve solo per rifare le procedure in modo corretto. L'azienda ovviamente chiude; nessuno può obbligarla a rimane aperta.

[Kobra]

Ciò che è emerso è che non si possono licenziare centinaia di lavoratori senza alcun preavviso riguardo la situazione aziendale, anzi lasciandogli a casa con un pretesto e avvisarli della cessazione del rapporto tramite whatsapp.
Non credo che questo scoraggi gli investimenti stranieri, perché ad essere in discussione non è la libertà di licenziare che è diritto di ogni impresa, ma la metodologia per attuarla; che poi non è molto complicata: si comunica ai lavoratori/loro rappresentanti con ragionevole snticipo l'impossibilità di proseguire la produzione e la data prevista per lo smantellamento.
Non è complicato. Lo adottano in tutti i paesi sviluppati.

Capisco...
Ma il motivo del "festeggiamento" del sindacalista non riguarda tanto la forma di comunicazione ma il fatto che non sono stati licenziati.

La domanda è : sono già tornati o torneranno al lavoro gli ex-licenziati?

Kobra ( Democritico )

[Tito]

Ma si, si saranno anche dolosamente dimenticati di dirglielo con dovuto anticipo. Ma ste cose lo sai come vanno... si tira la corda fino all'ultimo. E poi a che pro' queste "comunicazioni" ... per sentirsi dire da subito i primi "niet"... ed iniziando estenuanti trattative tipo Whirlpool ?? ti pare che questo sia motivo sufficiente per revocare de facto la scelta di chiudere ??
Se fossi un azionista della Gkn, non vorrei mai piu' tornare in Italia, e tu ?

e questo è grave.
gli accordi liberamente firmati vanno rispettati.

poi è chiaro che l'azienda chiuderà comunque ed il lavoratori perderanno il posto, nessuno può obbligare chicchessia a tenere aperto per forza.

[Tito]

Capisco...
Ma il motivo del "festeggiamento" del sindacalista non riguarda tanto la forma di comunicazione ma il fatto che non sono stati licenziati.

La domanda è : sono già tornati o torneranno al lavoro gli ex-licenziati?

Kobra ( Democritico )

a mio parere certamente no.

è chiaro che i sindacati sperino in una CIGS o qualcosa del genere per tirarla in lungo, ma il destino della fabbrica sembra proprio essere segnato.

[ciddo]

Ciò che è emerso è che non si possono licenziare centinaia di lavoratori senza alcun preavviso riguardo la situazione aziendale, anzi lasciandogli a casa con un pretesto e avvisarli della cessazione del rapporto tramite whatsapp.
Non credo che questo scoraggi gli investimenti stranieri, perché ad essere in discussione non è la libertà di licenziare che è diritto di ogni impresa, ma la metodologia per attuarla; che poi non è molto complicata: si comunica ai lavoratori/loro rappresentanti con ragionevole snticipo l'impossibilità di proseguire la produzione e la data prevista per lo smantellamento.
Non è complicato. Lo adottano in tutti i paesi sviluppati.

Al limite gli fai pagare una penale per violazione degli obblighi di comunicazione, non metti in discussione la scelta... obbligando de facto a tenere aperto.
Peraltro anche glielo avessero detto tre mesi fa, sai come sarebbe andata no ?... la decisione e' inaccettabile... perche' ce lo dite solo ora... il preavavviso e' troppo corto... bisogna aprire un tavolo al ministero...

L'italia e' da schifare come terra per chi vuole intraprendere ed assumere, proprio perche' nel momento in cui si volesse tornare indietro, si rimane invischiati in questa roba. Dubito che nei paesi anglosassoni sarebbe andata cosi...

[Second chance]

Il sindacato oggi "festeggia" per la sentenza.
Che cosa cazzo abbia da festeggiare non si sa visto che, adesso, chiede al governo filo industriale di intervenire.

Per fortuna che il Ministro del Lavoro è un legaiolo, un certo Giorgetti, che però firma come un automa tutto ciò che gli sottopone il suo Kapo.

I lavoratori possono stare sereni.

Kobra ( Democritico )

Non hai scritto GANASSA, sicuro che non ti abbiano hackerato l'account ?