Originariamente Scritto da
cimad5
https://www.vanityfair.it/article/co...vare-in-spagna
La Spagna potrebbe diventare il primo paese occidentale ad avere, per legge, il congedo mestruale. Sarebbero tre giorni al mese che le donne potrebbero utilizzare durante il ciclo. Per ora è poco più di una proposta, ma se si pensa che si contano su meno di due mani i paesi che già hanno questo diritto, è già un buon passo verso una legge per le donne (anche se c'è chi pensa che non sia proprio a un passo avanti).
Gli altri paesi che attualmente garantiscono il congedo mestruale sono Giappone (esiste dagli anni 40), Corea del Sud, Indonesia e Zambia. Altri ci stanno pensando, come il Lussemburgo.
Il progetto spagnolo si inserisce in un pacchetto più ampio che riguarda le donne, i loro diritti e la loro salute. Ci sarebbero anche la gratuità degli assorbenti per le ragazze in difficoltà. l'eliminazione dell'Iva, e nuove norme sull'interruzione di gravidanza che potrebbero chiedere anche le ragazze dai 16 anni senza autorizzazione dei genitori. Anche in caso di aborto ci sarebbero giorni di permesso dedicati.
Ángela Rodríguez, ministra per l'eguaglianza e contro la violenza di genere, ha spiegato i motivi che hanno portato alla presentazione di questo provvedimento: «I diritti legati alla salute mestruale non sono mai stati discussi e già questo è un dato. C'è poi la questione dei costi degli assorbenti e di come una donna su quattro non se li possa permettere».
I giorni congedo sono pensati per le donne che soffrono di dismenorrea, di forti dolori che arrivano a essere debilitanti con mal di testa, febbre, diarrea, nausea fino al vomito, astenia. Per molte donne è impossibile lavorare o fare qualsiasi attività durante alcuni giorni.
Le reazioni a proposte come questa, che sono state avanzate anche in altre parti del mondo, sono opposte. Da una parte c'è chi le vede come un passo in avanti verso una parità di genere sul posto di lavoro, dall'altra ci le considera misure paternalistiche.
Esiste in Italia una proposta di legge del 2016 che proponeva i tre giorni di congedo ricordando che
dal 60 al 90% delle donne soffre durante il ciclo mestruale e questo causa tassi dal 13 al 51% di assenze a scuola e dal 5 al 15% nel lavoro. Ci sono anche raccolte firme per avere leggi come questa. Provvedimenti simili sono arrivati da singole aziende. Lo sperimenta per un anno Louis azienda francese del settore dei mobili: basterà in questo caso informare il referente, senza bisogno di certificati medici.