Lavoro povero: l’86% degli italiani chiede il salario minimo, partiti e sindacati lo bloccano. Sbarra al congresso Cisl: “La legge non serve”
https://www.ilfattoquotidiano.it/202...serve/6608112/
Lavoro povero: l’86% degli italiani chiede il salario minimo, partiti e sindacati lo bloccano. Sbarra al congresso Cisl: “La legge non serve”
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Potere a chi lavora. No Nato. No Ue. No immigrazione di massa. No politically correct.
È il corporativismo sindacale, vogliono decidere loro a chi dare e a chi non dare, vogliono esercitare un potere
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Come dice l'articolo, partiti e associazioni di categoria, sono contro il salario minimo e, di conseguenza, fanno muro.
Potere a chi lavora. No Nato. No Ue. No immigrazione di massa. No politically correct.
Non esiste già il CCNL?
Hitler or Hell.
Salario minimo, in Italia la legge resta una grande incompiuta mentre la Germania aumenta la soglia di base a 12 euro l’ora
https://www.ilfattoquotidiano.it/202...-lora/6614398/
Potere a chi lavora. No Nato. No Ue. No immigrazione di massa. No politically correct.
Lidia Undiemi - Il salario minimo legale rischia di essere una trappola dei lavoratori
https://www.lantidiplomatico.it/dett...i/39130_46529/
Potere a chi lavora. No Nato. No Ue. No immigrazione di massa. No politically correct.
Salario minimo, la presidente del parlamento tedesco: “In Germania non ha causato caos. Vi posso solo incoraggiare ad andare avanti”
https://www.ilfattoquotidiano.it/202...vanti/6627177/
Potere a chi lavora. No Nato. No Ue. No immigrazione di massa. No politically correct.
Intanto negli USA...
https://www.dagospia.com/rubrica-29/...-si-314446.htm
Crolla una delle singolarità del mercato del lavoro statunitense, ovvero l'assenza (o quasi) dei sindacati nelle imprese. Dopo Amazon e Starbucks, ora è il turno di Apple. La maggioranza dei dipendenti della filiale di Towson, nel Maryland, ha approvato la formazione di una organizzazione interna che rappresenti i lavoratori, con un voto di 2 a 1.
Si tratta del primo sindacato per il gigante tecnologico, che finora ha tentato di scoraggiare i dipendenti. Dei 110 addetti della filiale, 65 hanno votato a favore e 33 contro, secondo un conteggio in diretta trasmesso sabato scorso. Altre iniziative sono attese, complice la nuova sensibilità nata dopo lo scoppio della pandemia. La tendenza è precisa. Nel caso del colosso di Cupertino guidato da Tim Cook il voto è stato promosso dal gruppo di dipendenti chiamato AppleCORE (Coalition of Apple Retail Employees), che chiede di decidere su stipendi, orari e misure di sicurezza.
L'affermazione segue quella di aprile della sede di New York di Amazon, anche se l'azienda aveva cercato a sua volta - senza successo - di contrastare gli sforzi dei lavoratori per organizzarsi. Il direttore della distribuzione e delle risorse umane di Apple, Deirdre O'Brien, aveva visitato il negozio nello scorso maggio per rivolgersi ai dipendenti. «È un vostro diritto aderire a un sindacato, ma è anche un vostro diritto non aderire», aveva detto rivolgendosi ai lavoratori. Il gruppo californiano, contattato dall'Associated Press, ha rifiutato di commentare. I sindacati hanno ottenuto negli ultimi mesi diverse vittorie simboliche negli Stati Uniti, a cominciare dall'esplicito sostegno del presidente Joe Biden.
concorso cimad 2022
E' una buona notizia, ma c'è ancora molta strada da fare in quel paese. Almeno per quanto riguarda i diritti dei lavoratori.
Potere a chi lavora. No Nato. No Ue. No immigrazione di massa. No politically correct.