Penelope (POL)
27-07-04, 23:25
Più donne laureate, ma senza lavoro
Scelgono le facoltà umanistiche, per questo restano disoccupate
È il modello del Nord-Est: fabbrica ai maschi e cultura alle figlie
Gli imprenditori del Nord-Est lasciano le proprie aziende ai figli maschi che spesso finiscono per studiare solo lo stretto necessario.
Risarciscono le figlie consentendo loro di frequentare l’università e tutt’al più le nominano in qualche consiglio d’amministrazione di famiglia. Spiega Antonio Schizzerotto, sociologo dell’università Bicocca di Milano: «Il capitale reale, la fabbrichetta, va ai maschi, la laurea, invece, che rappresenta il capitale culturale, va alle donne.
A lungo termine l’effetto sarà devastante: avremo un’enorme massa di donne istruite senza potere e uomini potenti praticamente analfabeti». Le pari opportunità sono state dunque interpretate così, creando una nuova asimmetria. A partire dagli anni Ottanta, piccoli imprenditori e professionisti veneti, ma più in generale di tutta la Terza Italia, hanno iniziato a differenziare gli investimenti sui figli.
Il guaio è che le figlie finiscono per portare a casa lauree essenzialmente umanistiche, rimanendo fortemente penalizzate sul mercato del lavoro e nell’organigramma delle aziende di famiglia.
Spulciando tra i dati della Fondazione Nord Est viene fuori un risultato paradossale: nelle terre dove ci sono più aziende che campanili la percentuale delle donne titolari d’impresa è più bassa che nel resto d’Italia. Se la figlia di un imprenditore entra in azienda finisce per occuparsi dell’ufficio stampa e della comunicazione, quasi mai ha ruoli decisionali. Il suo destino rimane quello di madre, colta ma destinata a restare ai margini del vero mercato del lavoro. Ricca, ma subalterna.
da " il Corriere della sera "di oggi
Bellla prospettiva!
Forse aveva ragione quel maschilista di Napoleone il grande quando diceva che le donne dovevano restare a casa a fare la calza!:confused: :confused: :confused:
Scelgono le facoltà umanistiche, per questo restano disoccupate
È il modello del Nord-Est: fabbrica ai maschi e cultura alle figlie
Gli imprenditori del Nord-Est lasciano le proprie aziende ai figli maschi che spesso finiscono per studiare solo lo stretto necessario.
Risarciscono le figlie consentendo loro di frequentare l’università e tutt’al più le nominano in qualche consiglio d’amministrazione di famiglia. Spiega Antonio Schizzerotto, sociologo dell’università Bicocca di Milano: «Il capitale reale, la fabbrichetta, va ai maschi, la laurea, invece, che rappresenta il capitale culturale, va alle donne.
A lungo termine l’effetto sarà devastante: avremo un’enorme massa di donne istruite senza potere e uomini potenti praticamente analfabeti». Le pari opportunità sono state dunque interpretate così, creando una nuova asimmetria. A partire dagli anni Ottanta, piccoli imprenditori e professionisti veneti, ma più in generale di tutta la Terza Italia, hanno iniziato a differenziare gli investimenti sui figli.
Il guaio è che le figlie finiscono per portare a casa lauree essenzialmente umanistiche, rimanendo fortemente penalizzate sul mercato del lavoro e nell’organigramma delle aziende di famiglia.
Spulciando tra i dati della Fondazione Nord Est viene fuori un risultato paradossale: nelle terre dove ci sono più aziende che campanili la percentuale delle donne titolari d’impresa è più bassa che nel resto d’Italia. Se la figlia di un imprenditore entra in azienda finisce per occuparsi dell’ufficio stampa e della comunicazione, quasi mai ha ruoli decisionali. Il suo destino rimane quello di madre, colta ma destinata a restare ai margini del vero mercato del lavoro. Ricca, ma subalterna.
da " il Corriere della sera "di oggi
Bellla prospettiva!
Forse aveva ragione quel maschilista di Napoleone il grande quando diceva che le donne dovevano restare a casa a fare la calza!:confused: :confused: :confused: