Flexitime!

[Lucanta]

:P

E voi, ne avete mai sentito parlare?

Leggevo il blog di un ragazzo che è partito due anni fa dall'Italia ed è andato a lavorare in Norvegia.

Sono rimasto colpito (come ovviamente lui stesso, a suo tempo) da questo affascinante meccanismo che permette di adagiare il proprio dovere lavorativo con le esigenze e/o gli impegni personali.

Sostanzialmente, si tratta di un modo particolare per gestire il proprio tempo, all'interno di una giornata di lavoro.

Definito il numero di ore di lavoro obbligatorie (8, in questo caso + 30 minuti di pausa pranzo compresa e autogestibile tra le 110 e le 14:00) e una fascia di frequenza obbligatoria (dalle 10 alle 14) uno decide di entrare/uscire da lavoro un po' quando gli pare e piace.

Non so voi, ma questa cosa mi ha affascinato sin dal primo istante!
Altro che Brunetta!! :woohoo: :woohoo:

[MarcoGhiotti]

In ricerca si fa cosi' da sempre.
Lavori quello che devi lavorare e decidi tu, in accordo con i tuoi mezzi, dove e quando.

L'importante che consegni il lavoro nel tempo stabilito.

[Iannis]

Lucanta ha scritto:

:P

E voi, ne avete mai sentito parlare?

Leggevo il blog di un ragazzo che è partito due anni fa dall'Italia ed è andato a lavorare in Norvegia.

Sono rimasto colpito (come ovviamente lui stesso, a suo tempo) da questo affascinante meccanismo che permette di adagiare il proprio dovere lavorativo con le esigenze e/o gli impegni personali.

Sostanzialmente, si tratta di un modo particolare per gestire il proprio tempo, all'interno di una giornata di lavoro.

Definito il numero di ore di lavoro obbligatorie (8, in questo caso + 30 minuti di pausa pranzo compresa e autogestibile tra le 110 e le 14:00) e una fascia di frequenza obbligatoria (dalle 10 alle 14) uno decide di entrare/uscire da lavoro un po' quando gli pare e piace.

Non so voi, ma questa cosa mi ha affascinato sin dal primo istante!
Altro che Brunetta!! :woohoo: :woohoo:

E' fattibile sono in ristretti ambiti di lavoro di ricerca, d progettazione, di sviluppo, in realtà aziendali perlopiù presenti a Milano o Roma. La grandissima parte di lavoratori non potrebbe mai farlo perchè lavora a stretto contatto con u cliente magari, anche solo al telefono. All'interno della stessa azienda poi genererebbe conflitti e invidie vdere alcun che possono fare così e altri no.