Il considerating behavior o comportamento olistico di sostegno, è quella Via del Leader, che pur riconoscendo l'esistenza di una gerarchia, democratizza questa gerarchia, cercando di assicurare le migliori condizioni fisiche/psicologiche e spirituali per i suoi collaboratori, rendedoli partecipi della circolazione di notizie, del momento critico/decisionale, e degli obiettivi di lavoro comuni da raggiungere.
Mi dispiace dirtelo, ma il Tuo, pìù che un datore di lavoro mi sembra un volgare negriero.
Con stima
geom.antonio


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