Agevolazioni dei dipendenti celle compagnie aeree.

[I-DISA]

Facciamo un po' di chiarezza e vediamo quali sono le modalità che le varie compagnie aerre adottano per agevolare i propri dipendenti nell'acquisoto di un biglietto.

Che agevolazioni hanno gli impiegati delle compagnie aeree nell'acquisto dei biglietti della loro azienda? A che condizioni, con che modalità?
E coloro che hanno il contratto da dirigente?
E coloro che hanno il contratto da dirigente ed appartengono al top managment?



Mi riferisco a biglietti solo della compagnia stessa non dei circuiti ai quali si puo' accedere.

Scrivete solo cose che sapete di preciso, se avete dubbi non scriveteo o sottolineate il 'dubbio'.

Poi compariamo le varie modalità.

[I-DISA]

Alitalia (cio' che so con certezza)

Impiegati:

10% sulla tariffa piena illimitati in economica senza diritto alla prenotazione su voli fuori dall'italia.

un 6 % sulla tariffa piena annuo in economica senza diritto alla prenotazione su tutta la rete

50% sulla tariffa piena illimitati senza diritto alla prenotazione sul nazionale


Dirigenti:

come sopra

un 10% annuo sulla tariffa piena con diritto alla prenotazione in economica su tutta la rete.

50% illimitati sulla tariffa piena senza diritto alla prenotazione in Prima (e mi pare anche in Magnifica).

[Duffy]

Continental Airlines

3 Vacation Pass l'anno (cumulabili con quelli degli anni precedenti) per ogni membro del nucleo familiare (dipendente/coniuge/figli).
Ogni Vacation Pass è valido per un membro del nucleo familiare (dipendente/coniuge/figli) per un volo A/R in Business con la formula "Space Available" su qualsiasi itinerario COA. (Esempio: FCO-EWR-LAX-EWR-FCO equivale a 1 Vacation Pass)
Costo per il dipendente: 5$ "Service Fee" + circa 5$ di tasse per ogni Vacation Pass utilizzato.

Numero illimitato di biglietti ZED (Zonal Employee Discount) per il nucleo familiare emessi in "self-ticketing" con tutte le compagnie aeree che hanno accordi ZED con Continental. Il costo di questi biglietti varia in funzione degli accordi che le altre compagnie aeree hanno con Continental, ma normalmente quasi tutti gli accordi prevedono un ID90 che significa che il prezzo è il 10% del costo del normale biglietto di Economy e anche qui con la formula "Space Available" (in sostanza: se c'è posto parti, altrimenti rimani a terra).

Ciao



Per saperne di più sui biglietti ZED

[i-adja]

Dipendenti EN genitori cognugi, figli con meno di 22 anni:

ZED lufthansa illimitati con tariffa ZED LOW.

Fratelli e sorelle, fidanzati, travel partener:

ZED lufthansa illimitati con tariffa ZED HIGH.

Dipendenti EN com più di 2 anni di anzianita:

ZED lufthansa classe C.

Per volare con altre compagnie ci sono accordi che variano a seconda della compagnia e del tipo di passeggero (dipendente, moglie....) .

Tutti i biglietti sono STAND-BY OPEN ciò vuol dire che se c'è posto si parte se no si resta a terra e si ha la più bassa priorità.
C'è anche la possibilia di volare stand-by prenotato ma l'unica priorità la si ha sullo stand-y open quindi dal tutto inutile.
Su tutte le tratte inoltre si applicano le tasse che normalmente vengono vengono applicate a tutti i PAX se non addirittura di più (come quando eravamo sotto gestione Leali).

[Klipper]

In Origine postato da I-DISA
Alitalia (cio' che so con certezza)

Impiegati:

10% sulla tariffa piena illimitati in economica senza diritto alla prenotazione su voli fuori dall'italia.

un 6 % sulla tariffa piena annuo in economica senza diritto alla prenotazione su tutta la rete

50% sulla tariffa piena illimitati senza diritto alla prenotazione sul nazionale


Dirigenti:

come sopra

un 10% annuo sulla tariffa piena con diritto alla prenotazione in economica su tutta la rete.

50% illimitati sulla tariffa piena senza diritto alla prenotazione in Prima (e mi pare anche in Magnifica).

Mi permetto di correggerti alcune cose:

i 10% senza diritto di prenotazione sono su tutta la rete, nazionale, internazionale ed intercontinentale;

i 50% danno diritto alla prenotazione su tutta la rete se emessi per una tariffa disponibile e regolarmente prenotati.

le percentuali sono applicate alla tariffa più bassa pubblicata per quel volo ad eccezzione per i posti prenotati.

Klipper

[Clavit]

Da quanto leggo, per i dipendenti Alitalia, le agevolazioni da me descritte in un precedete messaggio sono ancora in vigore.

Per I-DISA

Nel mio precedente messaggio mi riferivo a quanto valido nel passato, in particolare fino alla fine degli anni ottanta.

Non conosco le attuali normative per la concessione di biglietti ai dipendenti, tuttavia non credo siano variate di molto.

Negli anni 60 e 70 ho personalmente usufruito, in quanto figlio di dipendente Alitalia, di biglietti con sconto del 50% con diritto alla prenotazione del posto, e di un biglietto all'anno al 10 % della tariffa piena senza diritto alla prenotazione.

Mio padre disponeva di un biglietto gratuito all'anno.

[Andifax]

quelli di Continental hanno le condizioni migliori, beati loro!