Licenziamento

[pensiero]

Ho appena sentito poco fa a radio24, mentre commentavano le manifestazioni dei sindacati in Francia, che in Inghilterra, ma anche in altri paesi nordici, il datore di lavoro ti può licenziare quando cavolo vuole, a menochè non sia accertato che lo scopo del licenziamento sia a fini razziali....praticamente tutti i lavoratori sono sullo stesso piano, dal più alto dirigente al più basso operaio...tutti si può essere licenziati in qualsiasi momento....a me pare corretto.....dove sta scritto che io mi devo sorbire vita natural durante un dipendente, questo secondo me favorirebbe la produttività e eviterebbe il lievitare di menefreghisti e fannulloni, nonchè i mangia a ufo , cosa dite se venisse applicata anche qui...come reagirebbero i sindacati?

[pensiero]

pregasi drugone evitare le solite manfrine patetiche

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Ho appena sentito poco fa a radio24, mentre commentavano le manifestazioni dei sindacati in Francia, che in Inghilterra, ma anche in altri paesi nordici, il datore di lavoro ti può licenziare quando cavolo vuole, a menochè non sia accertato che lo scopo del licenziamento sia a fini razziali....praticamente tutti i lavoratori sono sullo stesso piano, dal più alto dirigente al più basso operaio...tutti si può essere licenziati in qualsiasi momento....a me pare corretto.....dove sta scritto che io mi devo sorbire vita natural durante un dipendente, questo secondo me favorirebbe la produttività e eviterebbe il lievitare di menefreghisti e fannulloni, nonchè i mangia a ufo , cosa dite se venisse applicata anche qui...come reagirebbero i sindacati?

reagirebbero malissimo.

ma il fatto è che se in cambio della licenziabilità dei dipendenti gli imprenditori fossero costretti a garantire a tutti (precari compresi) le garanzie di infortuni malattie tredicesima ferie e maternità tfr e contributi piangerebbero loro...

infatti perchè NESSUN IMPRENDITORE HA FATTO STA PROPOSTA? forse perchè il falso mito del fannullone illicenziabile è la scusa per precarizzare (e quindi risparmiare un sacco di soldi???????

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aggiungo: l'illicenziabilità in se è un falso mito (salvo nel pubblico impiego)

se un imprenditore (specie se medio o piccolo vuole licvenziare un fannullone sta tranquilla che vi riesce... vi sono 1000 modi per farlo e li conoscono tutti...

[Zefram_Cochrane]

falso in francia licenziare è quasi impossibile

Ho appena sentito poco fa a radio24, mentre commentavano le manifestazioni dei sindacati in Francia, che in Inghilterra, ma anche in altri paesi nordici, il datore di lavoro ti può licenziare quando cavolo vuole, a menochè non sia accertato che lo scopo del licenziamento sia a fini razziali....praticamente tutti i lavoratori sono sullo stesso piano, dal più alto dirigente al più basso operaio...tutti si può essere licenziati in qualsiasi momento....a me pare corretto.....dove sta scritto che io mi devo sorbire vita natural durante un dipendente, questo secondo me favorirebbe la produttività e eviterebbe il lievitare di menefreghisti e fannulloni, nonchè i mangia a ufo , cosa dite se venisse applicata anche qui...come reagirebbero i sindacati?

[Fenris]

Veramente a quanto ne so in Scandinavia licenziare un dipendente è praticamente impossibile.

[brodo_di_carne]

aggiungo: l'illicenziabilità in se è un falso mito (salvo nel pubblico impiego)

se un imprenditore (specie se medio o piccolo vuole licvenziare un fannullone sta tranquilla che vi riesce... vi sono 1000 modi per farlo e li conoscono tutti...

a parte che nelle imprese sotto i 15 dipendenti è come in inghilterra, cmq non vorrei sbagliarmi

[Fuori_schema]

Ho appena sentito poco fa a radio24, mentre commentavano le manifestazioni dei sindacati in Francia, che in Inghilterra, ma anche in altri paesi nordici, il datore di lavoro ti può licenziare quando cavolo vuole, a menochè non sia accertato che lo scopo del licenziamento sia a fini razziali....praticamente tutti i lavoratori sono sullo stesso piano, dal più alto dirigente al più basso operaio...tutti si può essere licenziati in qualsiasi momento....a me pare corretto.....dove sta scritto che io mi devo sorbire vita natural durante un dipendente, questo secondo me favorirebbe la produttività e eviterebbe il lievitare di menefreghisti e fannulloni, nonchè i mangia a ufo , cosa dite se venisse applicata anche qui...come reagirebbero i sindacati?

Sei licenziata dal thread

[Il_Grigio]

IN Italia abbiamo, effettivamente, un sistema iperprotettivo nei confronti dei lavoratori assunti a tempo indeterminato, cosa che ha contribuito alla diffusione delle forme contrattuali più odiose che però, sia chiaro, non sono una novità del giorno d'oggi.
Anche in passato esistevamno dei contratti in varia misura svantaggiosi per i lavoratori (Uno su tutti il cfl) che, però, non venivano azionati perchè non convenienti.

Per quanto riguarda la possibilità di licenziare...beh, dipende solo dal livello e dal numero di cautele che le parti decidono di adottare. E' certo che, a determinate condizioni la legge 300 rende più facile divorziare che licenziare un dipendente non più gradito, ma esistono strade aternative, anche se non quante sembra pensare il pallavolista nano....
Una cosa, poi, che la pensiera non sembra considerare, è la mole di atteggiamenti ricattatori che sarebbero originati dalla possibilità di licenziare senza vincoli, cosa che va tenuta in considerazione.

[blob21]

. E' certo che, a determinate condizioni la legge 300 rende più facile divorziare che licenziare un dipendente non più gradito, .

brutti stronzi,ci avete già provato a cambiarla e i lavoratori in piazza vi hanno sconfitti