LAVORO : sempre peggio

[furbo]

Sono disponibili i dati ISTAT relativi al IV trimestre dello scorso anno.
Paragonandoli agli stessi dati del III trimestre si evince :

gli occupati ( teste ) sono passati da 16604K a 16718K : +114K (+0,7% )
di questi : a tempo indeterminato 27K ( 23,7% )
a termine ( precari ) 87K ( 74,6% )
in termine di teste i precari sulla totale forza lavoro passano dal 12,3% al 12,7%

dei 27K a tempo indeterminato : -71K a tempo pieno
+98K part time

degli 87K a termine : 31K a tempo pieno
56K part time

Considerata la forte presenza di part time , l'occupazione , in termine di "unita' di lavoro" , dovrebbe essre cresciuta della meta' : 0,35%

Confindustria sostiene che meta' dei precari vengono poi assunti a tempo indeterminato : PURTROPPO LE STATISTICHE ISTAT NON LO FANNO VEDERE.

links dati :

IV trimestre : http://www.istat.it/salastampa/comun...v/20060321_00/
III trimestre :
http://www.istat.it/salastampa/comun...v/20051220_00/

[Marco Piccinini]

Sono disponibili i dati ISTAT relativi al IV trimestre dello scorso anno.
Paragonandoli agli stessi dati del III trimestre si evince :

gli occupati ( teste ) sono passati da 16604K a 16718K : +114K (+0,7% )
di questi : a tempo indeterminato 27K ( 23,7% )
a termine ( precari ) 87K ( 74,6% )
in termine di teste i precari sulla totale forza lavoro passano dal 12,3% al 12,7%

dei 27K a tempo indeterminato : -71K a tempo pieno
+98K part time

degli 87K a termine : 31K a tempo pieno
56K part time

Considerata la forte presenza di part time , l'occupazione , in termine di "unita' di lavoro" , dovrebbe essre cresciuta della meta' : 0,35%

Confindustria sostiene che meta' dei precari vengono poi assunti a tempo indeterminato : PURTROPPO LE STATISTICHE ISTAT NON LO FANNO VEDERE.

links dati :

IV trimestre : http://www.istat.it/salastampa/comun...v/20060321_00/
III trimestre :
http://www.istat.it/salastampa/comun...v/20051220_00/

Forse non le riportano sui giornali, ma le statistiche Istat sono disponibili sul sito dell'Istat.
Purtroppo però si fermano al 2003
Di seguito riporto l'indirizzo del Foglio Excel
http://www.istat.it/lavoro/lavret/fo...ccupazione.xls

Ripelogo comunque i principali dati relativi agli impieghi a tempo determinato
Tutti i dati citati sono riferiti alla situazione al 1° gennaio di ogni anno ed espressi in % della forza lavoro totale
Anno % Tempo Det.
1993 11.92
1994 10.8
1995 11.8
1996 12.3
1997 12.1
1998 12.7
1999 13.5
2000 13.95
2001 15.3
2002 14.1
2003 14.2
2004 14.0

Visto l'andamento sembrerebbe confermato che molti dei contratti a termine vengono trasformati in definitivi, altrimenti a fronte di un significativo aumento del numero di occupati avvenuto tra il 2001 ed il 2003 (+1 milione circa), la % dei lavoratori a tempo determinato non avrebbe potuto scendere dal 15.3 del 1° Gennaio 2001 al 14 % del 1° Gennaio 2004.
Certo mancano i dati relativi al 2004 e 2005, ma i valori citati da Confindustria farebbero pensare che il trend di riduzione della % di lavoratori a tempo determinato in atto dal 2001 sia proseguito.

[hellmanta]

Forse non le riportano sui giornali, ma le statistiche Istat sono disponibili sul sito dell'Istat.
Purtroppo però si fermano al 2003
Di seguito riporto l'indirizzo del Foglio Excel
http://www.istat.it/lavoro/lavret/fo...ccupazione.xls

Ripelogo comunque i principali dati relativi agli impieghi a tempo determinato
Tutti i dati citati sono riferiti alla situazione al 1° gennaio di ogni anno ed espressi in % della forza lavoro totale
Anno % Tempo Det.
1993 11.92
1994 10.8
1995 11.8
1996 12.3
1997 12.1
1998 12.7
1999 13.5
2000 13.95
2001 15.3
2002 14.1
2003 14.2
2004 14.0

Visto l'andamento sembrerebbe confermato che molti dei contratti a termine vengono trasformati in definitivi, altrimenti a fronte di un significativo aumento del numero di occupati avvenuto tra il 2001 ed il 2003 (+1 milione circa), la % dei lavoratori a tempo determinato non avrebbe potuto scendere dal 15.3 del 1° Gennaio 2001 al 14 % del 1° Gennaio 2004.
Certo mancano i dati relativi al 2004 e 2005, ma i valori citati da Confindustria farebbero pensare che il trend di riduzione della % di lavoratori a tempo determinato in atto dal 2001 sia proseguito.

Quoto i dati e quoto il ragionamento.
Ricordo inoltre che la crisi del maercato del lavoro non è SOLO italiana...
Ci sono paesi ben più in crisi di noi (come Germania) dove pur avendo fatto riforme strutturali e radicali (tipo le 36 ore) ci sono una valanga di precari e disoccupati...

[Mister_Blu]

Per me possono fare pure la settimana a due ore di lavoro, basta che tolgono le tassi sugli straordinari.

Possono anche aumentare la flessibilità se ho la sicurezza di trovare un altro lavoro entro il mese, e di avere una allocazione garantita.

[furbo]

Forse non le riportano sui giornali, ma le statistiche Istat sono disponibili sul sito dell'Istat.
Purtroppo però si fermano al 2003
Di seguito riporto l'indirizzo del Foglio Excel
http://www.istat.it/lavoro/lavret/fo...ccupazione.xls

Ripelogo comunque i principali dati relativi agli impieghi a tempo determinato
Tutti i dati citati sono riferiti alla situazione al 1° gennaio di ogni anno ed espressi in % della forza lavoro totale
Anno % Tempo Det.
1993 11.92
1994 10.8
1995 11.8
1996 12.3
1997 12.1
1998 12.7
1999 13.5
2000 13.95
2001 15.3
2002 14.1
2003 14.2
2004 14.0

Visto l'andamento sembrerebbe confermato che molti dei contratti a termine vengono trasformati in definitivi, altrimenti a fronte di un significativo aumento del numero di occupati avvenuto tra il 2001 ed il 2003 (+1 milione circa), la % dei lavoratori a tempo determinato non avrebbe potuto scendere dal 15.3 del 1° Gennaio 2001 al 14 % del 1° Gennaio 2004.
Certo mancano i dati relativi al 2004 e 2005, ma i valori citati da Confindustria farebbero pensare che il trend di riduzione della % di lavoratori a tempo determinato in atto dal 2001 sia proseguito.

guardate che io ho dato i due link per i dati ISTAT terzo e quarto trimestre 2005!

[Marco Piccinini]

guardate che io ho dato i due link per i dati ISTAT terzo e quarto trimestre 2005!

Avevo visto, ma in nessuno dei 2 link sono riuscito a trovare nessun dato sui lavoratori a tempo determinato.
Forse sono io che sbaglio, nel caso, riporta tu i dati.

[furbo]

Avevo visto, ma in nessuno dei 2 link sono riuscito a trovare nessun dato sui lavoratori a tempo determinato.
Forse sono io che sbaglio, nel caso, riporta tu i dati.

primo link ( IV trimestre ) clicca a destra su "cartogrammi..."

secondo link ( III trimestre ) clicca sempre a destra "diagramma 1 ... )

[Marco Piccinini]

primo link ( IV trimestre ) clicca a destra su "cartogrammi..."

secondo link ( III trimestre ) clicca sempre a destra "diagramma 1 ... )

OK, visti. Ti ringrazio.
I dati comunque non mutano minimamente il mio ragionamento in quanto sembrano perfettamente allineati con quanto indicato da Confindustria e da te riportato.
La Percentuale dei lavoratori dipendentoi con contratto a termine è infatti del 12, 69 %. (Confindustria 12,7).

[furbo]

OK, visti. Ti ringrazio.
I dati comunque non mutano minimamente il mio ragionamento in quanto sembrano perfettamente allineati con quanto indicato da Confindustria e da te riportato.
La Percentuale dei lavoratori dipendentoi con contratto a termine è infatti del 12, 69 %. (Confindustria 12,7).

E' chiaro che il dato cumulativo si muove poco . Devi guardare il differenziale , cioe' cio' che e' successo in Q4.

[AnnoZero]

Quoto i dati e quoto il ragionamento.
Ricordo inoltre che la crisi del maercato del lavoro non è SOLO italiana...
Ci sono paesi ben più in crisi di noi (come Germania) dove pur avendo fatto riforme strutturali e radicali (tipo le 36 ore) ci sono una valanga di precari e disoccupati...

premetto che non voglio essere polemico ma solo fare un appunto di metodo.

Dalla serie storica delle quote non si può evincere nulla di certo circa la trasformazione dei contratti da determinato a indeterminato.

può essere valida l'interpretazione di Marco Piccinini ma anche no.
ad esempio la modifica della quota può dipendere semplicemente da un aumento del numero di contratti a tempo indeterminato superiore a quello di contratti a tempo determinato senza alcuna trasformazioni dei posti di lavoro da tempo determinato a indeterminato.

in pratica per trarre delle conclusioni sono necessarie informazioni più dettagliate.