licenziata

Citazione:

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Originariamente Scritto da Sentinel

Mi sembra evidente che si riferisce ai passeggeri o comunque al personale della compagnia che non lavora a a stretto contatto con il pubblico.... O qualcuno di voi ha mai visto (in Europa) un addetto al check-in o una hostess con il turbante?

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Sei un pò troppo frettoloso nel tirare le conclusioni... che vorresti.

Dice Nadia Ewieda, 55 anni, araba, di padre egiziano e madre inglese: "La British Airways permette alle impiegate musulmane di portare il velo e agli impiegati di religione sikh di portare il turbante. Solo ai cristiani viene impedito di esprimere la propria fede. Non è giusto"

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Originariamente Scritto da azerty

Ha fatto la sua scelta.

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Lei deve essere uno di quelli iscritti al sindacato. :rolleyes:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Repubblica

La cosa è sconcertante, ma entrando nel particolare la religione cattolica non obbliga a portare il crocefisso...

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Contrariamente a quanto si dice neanche quella musulmana obbliga ad usare il chador, che è una moda recente diffusa dopo la rivoluzione khomeinista e comunque di origine iraniana. Quindi se è permesso usare il chador non si comprende perché non sia permesso tenere una catenina col crocifisso.
Credo e mi auguro che la vittima di questa discriminazione sia riassunta presto con tutte le scuse.

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Originariamente Scritto da Keiros

Amici cari, le regole della british impongono di non portare catenine visibili con la divisa. Che appeso ci sia un crocefisso, una stella di david o una mezzaluna è irrilevante.

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Questo sarebbe già diverso. Sarebbe una regola uguale per tutti e lei non vi si sarebbe uniformata. Ma dalla notizia non è chiaro.

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Originariamente Scritto da MazingaZ

Lei deve essere uno di quelli iscritti al sindacato. :rolleyes:

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Certo, sindacalistissimo.
Al momento della firma del contratto la dipendente ha accettato un regolamento. Ha deciso deliberatamente d'infrangerlo ed alla fine la compagnia l'ha licenziata.
Essendo la norma non discriminatoria ed anzi alquanto comune (su quanti posti di lavoro ti dicono come devi vestirti?), la signorina ha preferito anteporre l'esposizione della propria fede alla proprio posto di lavoro.
Non ci vedo niente di scandaloso.

Tutto questo, ovviamente, se la norma non coinvolge solo i crocefissi ma qualunque tipo di pendaglio, ma a quanto pare è proprio così...

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Originariamente Scritto da Nelson

Contrariamente a quanto si dice neanche quella musulmana obbliga ad usare il chador, che è una moda recente diffusa dopo la rivoluzione khomeinista e comunque di origine iraniana. Quindi se è permesso usare il chador non si comprende perché non sia permesso tenere una catenina col crocifisso.
Credo e mi auguro che la vittima di questa discriminazione sia riassunta presto con tutte le scuse.

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Ragionamento corretto in linea di principio generale... purtroppo l'impiegata deve osservare il regolamento... e, a quanto sembra, più volte invitata non ha obbedito... giusta la sospensione e probabilmente una sanzione amministrativa ma il licenziamento non lo condivido...

B.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Nelson

Questo sarebbe già diverso. Sarebbe una regola uguale per tutti e lei non vi si sarebbe uniformata. Ma dalla notizia non è chiaro.

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C'è la dichiarazione del responsabile British che dice "la norma si applica a tutti i gioielli o simboli religiosi appesi a catenine".

Gli ultimi messaggi sembrano non prendere in considerazione il fatto che i costumi religiosi di questa ragazza sono stati discriminati.

Dice Nadia Ewieda, 55 anni, araba, di padre egiziano e madre inglese: "La British Airways permette alle impiegate musulmane di portare il velo e agli impiegati di religione sikh di portare il turbante. Solo ai cristiani viene impedito di esprimere la propria fede. Non è giusto"

www.repubblica.it

Citazione:

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Originariamente Scritto da MazingaZ

Sei un pò troppo frettoloso nel tirare le conclusioni... che vorresti.

Dice Nadia Ewieda, 55 anni, araba, di padre egiziano e madre inglese: "La British Airways permette alle impiegate musulmane di portare il velo e agli impiegati di religione sikh di portare il turbante. Solo ai cristiani viene impedito di esprimere la propria fede. Non è giusto"

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1) la signora in questione non ha parlato esplicitamente di IMPIEGATE ma genericamente di musulmani o sikhs. Se sono impiegate, si vede che lavorano in ambienti non visibili al pubblico/viaggiatori, per esempio in uffici interni dell'aeroporto o in sedi dislocate. Di sicuro se portano il velo o il turbante NON indossano la divisa della British Airways che le identica come dipendenti della compagnia.

Si vede che la signora mente oppure mente il giornalista che ha scritto l'articolo. E' possibile anche che la signora si riferisse a dipendenti della British Airways negli aeroporti di alcuni paesi orientali.....

Citazione:

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Originariamente Scritto da Nelson

Questo sarebbe già diverso. Sarebbe una regola uguale per tutti e lei non vi si sarebbe uniformata. Ma dalla notizia non è chiaro.

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Ma qui si parla proprio delle regole della british. Nessun dubbio che nel licenziamento ci sia una coerenza interna, ma è proprio la regola sbagliata, perchè non si può impedire a nessuno di portare un ornamento così piccolo, visto che non si tratta di nulla di offensivo e che milioni di islamici o induisti ogni giorni si servono a cassiere o altir che indossano piccoli crocifissi e o non se ne accorgono o se ne fregano alla grande. Si tratta di seghe mentali di qualche manager che non aveva molto da fare e pensare quando ha redatto queste regole.