Lavoro, Nord Est e considerazioni varie

[anonimovenexian]

L'altro giorno: 400 persone per una graduatoria per 50 agenti di polizia municipale del comune di Venezia, contratto a TEMPO DETERMINATO, di un anno...

Due mesi fa: circa 1300 domande per una graduatoria nel comune di Treviso, contratto di un anno tempo DETERMINATO, categoria B.3 (praticamente quella dell'usciere)...

L'anno scorso: una cinquantina di persone per UN posto a tempo DETERMINATO come bibliotecario al Comune di Mirano.

E questi sono solo esempi, in cui ho potuto assistere in prima persona o tramite persone a me vicine; a questo punto, sorgono spontanee alcune domande:

ma perchè nel cuore del ricco Nord Est la gente (i giovani) cercano il lavoro sicuro in un ente pubblico? Che poi sicuro non è, visto che il 99% dei contratti sono a tempo determinato...

non dovrebbero essere le numerosissime aziende, industrie, fabbrichette ed il settore terziario ad assorbire tutta questa forza-lavoro? O è solo una leggenda tutta la storia di questo nord-est ricco e produttivo?

Forse che queste categorie economiche non garantiscono nulla, nè dal punto di vista della sicurezza lavorativa, nè in quello della qualità stessa del lavoro, e i giovani preferiscono rifugiarsi in un grigio e alienante lavoro di burocrate?

si potrebbero formulare decine e decine di interrogativi di questo genere...
intanto cerco risposte...

[Kowalsky]

può essere che lavorare alla fabbrichetta non sia la massima aspirazione nella vita della gente, e allora tanto vale fare il bibliotecario

[yurj]

L'altro giorno: 400 persone per una graduatoria per 50 agenti di polizia municipale del comune di Venezia, contratto a TEMPO DETERMINATO, di un anno...

Due mesi fa: circa 1300 domande per una graduatoria nel comune di Treviso, contratto di un anno tempo DETERMINATO, categoria B.3 (praticamente quella dell'usciere)...

L'anno scorso: una cinquantina di persone per UN posto a tempo DETERMINATO come bibliotecario al Comune di Mirano.

E questi sono solo esempi, in cui ho potuto assistere in prima persona o tramite persone a me vicine; a questo punto, sorgono spontanee alcune domande:

ma perchè nel cuore del ricco Nord Est la gente (i giovani) cercano il lavoro sicuro in un ente pubblico? Che poi sicuro non è, visto che il 99% dei contratti sono a tempo determinato...

non dovrebbero essere le numerosissime aziende, industrie, fabbrichette ed il settore terziario ad assorbire tutta questa forza-lavoro? O è solo una leggenda tutta la storia di questo nord-est ricco e produttivo?

Forse che queste categorie economiche non garantiscono nulla, nè dal punto di vista della sicurezza lavorativa, nè in quello della qualità stessa del lavoro, e i giovani preferiscono rifugiarsi in un grigio e alienante lavoro di burocrate?

si potrebbero formulare decine e decine di interrogativi di questo genere...
intanto cerco risposte...

Perché in Veneto ti assumono solo per certe figure professionali. Cioè se fai il meccanico un posto lo trovi, se sei laureato in Lettere è un macello.

Se sei laureato in Lettere non ti assumono perché "sei troppo qualificato".

[anonimovenexian]

Io credo che il motivo per cui molti cercano lavoro in un ente pubblico, o para ente, o in grosse aziende similari per mentalità e tradizione al lavoro dell' ente, implica una risposta abbastanza articolata.

Suddividerei in vari punti il discorso:
1)Totale sicurezza del posto di lavoro con annessi e connessi (possibilità di farsi un mutuo agevolmente, di avere cmq uno stipendio molte volte basso ma cmq garantito al 100%, possibilità di chiedere prestiti o anticipi di tfr e quant'altro : aspettative, permessi per lo studio universitario, buoni pasto, permessi vari e malattia e infortunio...etc)
2)Contratti, seppure precari, ma con dei paletti ben definiti: orari , sabati e domeniche a casa , festività , ferie , malattia coperta e altri piccoli vantaggi e tutele guadagnate in anni ed anni di lotte sindacali...
3)Vicinanza al posto di lavoro e possibilità minima di indesiderati trasferimenti da un giorno all'altro...ho amici che ogni mattina si svegliano per andare a lavorare fuori provincia.
4)In alcuni enti o amministrazioni, ritmi più umani e meno incalzanti in teoria che nel settore privato...che però non è sempre vero...poichè ogni situazione è diversa e da valutare singolarmente.

Con ciò vi son anche tanti altri aspetti negativi quali ad esempio:

1)Lavoro spesso grigio e alienante o cmq diciamo poco stimolante dal punto di vista della soddisfazione personale.
2)Ambiente spesso anonimo con gente molto anonima e super conformista e con mentalità poco aperta e abituata solo al proprio orticello....spesso carico di invidie e cattiverie.
3)Scarse possibilità di carriera a meno che uno non abbia in qualche modo le famose "spalle coperte" tramite intrallazzi con qualcuno in particolare o partiti e partitini...
4)Vita di routine con orario sempre uguale ,
5)stipendi abbastanza livellati sul basso...

allora perchè migliaia di persone agognano a questo tipo di posti di lavoro??
non è forse più allettante la possibilità di carriera, di successo, di avanzamento di grado che si può avere nel privato?

Sono tutti disposti a sacrificare la cosiddetta "soddisfazione lavorativa" del proprio posto di lavoro in nome di una certezza di poter farsi una vita stabile, metter su famiglia o acquistarsi la propria casa con il mutuo e una macchinina????

Forse che in tutto questo tanto osannato e decantato privato , non è tutto oro quel che luccica????e quindi li si rischiano ore di straordinario non pagato , stress , invidie , spostamenti indesiderati...poca corrispondenza fra le ore lavorate e la propria paga??

[anonimovenexian]

Perché in Veneto ti assumono solo per certe figure professionali. Cioè se fai il meccanico un posto lo trovi, se sei laureato in Lettere è un macello.

Se sei laureato in Lettere non ti assumono perché "sei troppo qualificato".

e nelle altre regioni, funziona diversamente?

[Max72]

L'altro giorno: 400 persone per una graduatoria per 50 agenti di polizia municipale del comune di Venezia, contratto a TEMPO DETERMINATO, di un anno...

Due mesi fa: circa 1300 domande per una graduatoria nel comune di Treviso, contratto di un anno tempo DETERMINATO, categoria B.3 (praticamente quella dell'usciere)...

L'anno scorso: una cinquantina di persone per UN posto a tempo DETERMINATO come bibliotecario al Comune di Mirano.

E questi sono solo esempi, in cui ho potuto assistere in prima persona o tramite persone a me vicine; a questo punto, sorgono spontanee alcune domande:

ma perchè nel cuore del ricco Nord Est la gente (i giovani) cercano il lavoro sicuro in un ente pubblico? Che poi sicuro non è, visto che il 99% dei contratti sono a tempo determinato...

non dovrebbero essere le numerosissime aziende, industrie, fabbrichette ed il settore terziario ad assorbire tutta questa forza-lavoro? O è solo una leggenda tutta la storia di questo nord-est ricco e produttivo?

Forse che queste categorie economiche non garantiscono nulla, nè dal punto di vista della sicurezza lavorativa, nè in quello della qualità stessa del lavoro, e i giovani preferiscono rifugiarsi in un grigio e alienante lavoro di burocrate?

si potrebbero formulare decine e decine di interrogativi di questo genere...
intanto cerco risposte...

Beh, penso che il pubblico rappresenti ancora, anche nel tempo determinato, una garanzia maggiore di solidità lavorativa rispetto alla fabbrica, con conseguenti scatti d'anzianità, automatismo di carriera e possibiltà di migliorare la propria posizione nel tempo(concorsi interni).

Nel "precariato" pubblico, sussistono determinate normative che ti cautelano comunque dal licenziamento, idem per varie ed eventuali....parlandone per esperienza, tra un determinato pubblico ed uno privato, c'è un abisso.

Poi ovviamente, c'è il discorso che troppi laureati(e diplomati in materie non tecniche), non vedono di buon'occhio il finire a lavorare in fabbrica.

[Iannis]

L'altro giorno: 400 persone per una graduatoria per 50 agenti di polizia municipale del comune di Venezia, contratto a TEMPO DETERMINATO, di un anno...

Due mesi fa: circa 1300 domande per una graduatoria nel comune di Treviso, contratto di un anno tempo DETERMINATO, categoria B.3 (praticamente quella dell'usciere)...

L'anno scorso: una cinquantina di persone per UN posto a tempo DETERMINATO come bibliotecario al Comune di Mirano.

E questi sono solo esempi, in cui ho potuto assistere in prima persona o tramite persone a me vicine; a questo punto, sorgono spontanee alcune domande:

ma perchè nel cuore del ricco Nord Est la gente (i giovani) cercano il lavoro sicuro in un ente pubblico? Che poi sicuro non è, visto che il 99% dei contratti sono a tempo determinato...

non dovrebbero essere le numerosissime aziende, industrie, fabbrichette ed il settore terziario ad assorbire tutta questa forza-lavoro? O è solo una leggenda tutta la storia di questo nord-est ricco e produttivo?

Forse che queste categorie economiche non garantiscono nulla, nè dal punto di vista della sicurezza lavorativa, nè in quello della qualità stessa del lavoro, e i giovani preferiscono rifugiarsi in un grigio e alienante lavoro di burocrate?

si potrebbero formulare decine e decine di interrogativi di questo genere...
intanto cerco risposte...

Scusa, ma non è che potevano partecipare al concorso anche da altre regioni?
Svelato l'arcano in questo caso. Sai quanti dal sud sarebbero pronti a farsi assumere?

[Max72]

Scusa, ma non è che potevano partecipare al concorso anche da altre regioni?
Svelato l'arcano in questo caso. Sai quanti dal sud sarebbero pronti a farsi assumere?

Infatti, nelle portinerie dei vari comuni della nostra zona, trovi piu' meridionali trasferiti qui dopo il concorso che lombardi.

[anonimovenexian]

certo, c'erano anche partecipanti da altre regioni, ma la stragrande maggioranza erano veneti...
se il nord est fosse davvero così ricco di opportunità come lo si descrive, il posto pubblico dovrebbe essere considerato per sfigati...invece è ambito...

[Max72]

perchè per sfigati?