



L'unica soluzione è la capitalizzazione individuale, decidi quanto versare (cè comunque un minimo) a chi versare, per il tempo che desideri farlo. Ogni volta che vuoi controlli l'ammontare del capitale accumulato e se vuoi lavorare fino a 65 anni non c'è nessun burocrate che te lo impedisce. Per chi non raggiunge la pensione ci sono delle integrazioni, ma il resto lo decide te, in piena libertà. Ovviamente in italia, con il potere che hanno i sindacati è impossibile applicarlo. Perderebbero qualsiasi potere decisionale.


qui mi sembra che si fa finta di non capire e di sviare le responsabilità su altri...
uno schieramento che viene eletto anche grazie a certe promesse e poi una volta governo non solo non le mantiene ma addirittura compie l'esatto opposto e per giunta questo lo fa con risultati modesti visto la loro incompetenza...bè..si chiamano bugiardi.
basta cercare giustificazioni o scuse...è l'ora di asssumersi le proprie responsabilità.


Se per capitalizzazione individuale vuoi dire, ad esempio, mettere altri soldi nella GESTIONE SEPARATA di anno in anno per arrivare ai 6 che servono per la TOTALIZZAZIONE mi confermi che è l'unica soluzione che, al momento, appare praticabile.


La GESTIONE SEPARATA nasce il 1° Aprile 1996.
Comunque, sfruttate pure questo post come meglio credete, alimentate le cavolate su chi sia stato e perchè, se la destra, la sinistra o nonna papera.
Resta il fatto che è una TRUFFA legalizzata con tanto di sentenza della Cassazione.
Tanto che siate di destra o di sinistra, se non siete politici, prima o poi ve lo troverete in quel posto e sarà marcato, magari, col partito che avete votato.
Detto ciò appena so qualcosa in più ve lo posto, spero vi servirà per salvarci almeno un po'.
M'avete cambiato il titolo del post, uffa, non gioco più.
No vabbè, sentite non è che si può mettere: "pensioni, contratti a progetto, occhio?"
Perchè con "totalizzazione contributi" non si capisce a chi sia indirizzato e perde di visibilità...