e ora faranno le gabbie salariali

[novis]

per non parlare di strane minacce

IL CASO. L’assessore provinciale Morena Martini denuncia intimidazioni e vuole vederci chiaro sulle graduatorie
Adesso 53 bidelli su 100 sono tutti salernitani
I candidati sono dello stesso paese, Siano E per i posti due presidi ricevono minacce


Marco Scorzato
Lettere minatorie ai presidi e telefonate anonime alle segreterie di due scuole, da un lato; dall’altro, graduatorie “bizzarre”, con una flotta di candidati provenienti da un unico paese della Campania e tutti in lista d’attesa nei sei centri dell’impiego di Vicenza e provincia. Così l’assunzione dei collaboratori scolastici (bidelli) nel Vicentino sta assumendo i contorni del giallo. Ma andiamo con ordine, anche perché nulla al momento dimostra che i fatti siano legati tra loro.
LE MINACCE. «La musica deve cambiare. Tutti hanno il diritto di lavorare. L’anno scorso siamo rimasti zitti anche se avete escluso centinaia di persone che hanno a carico una famiglia. Avete assunto solo chi di vostro interesse... è ora di finirla con la mafia veneta. Questo è il primo ed ultimo avvertimento: ci comporteremo come voi, vi faremo “non idonei” per tutta la vita».
L’agghiacciante minaccia è arrivata in busta chiusa. Anzi, due. Tante sono le lettere anonime recapitate nei giorni scorsi ai dirigenti scolastici di due istituti non meglio precisati del Bassanese. Le lettere, ora al vaglio degli inquirenti, fanno riferimento alle graduatorie di assunzione dei quasi 200 bidelli, per completare gli organici delle scuole vicentine.
A rendere noti gli episodi è stato l’assessore provinciale alla Scuola Morena Martini. «La questione è delicata - spiega - non solo sono arrivate le lettere, ma le due scuole sono state anche tempestate da diverse telefonate mute, l’ultima giovedì scorso. La Provincia è stata informata dai sindacati che a loro volta erano stati interpellati dai presidi. Perché proprio a loro le minacce? Perché spetta ai dirigenti scolastici, dopo la scrematura delle graduatorie del Provveditorato e del Centro per l’impiego, dare l’idoneità all’assunzione».
LE GRADUATORIE. La denuncia dei presidi ha spinto la Provincia, che gestisce i Centri per l’impiego, a provare a vederci chiaro. E quel che è emerso è un’incredibile “coincidenza”. Analizzando le graduatorie dei Centri per l’impiego risulta che tra i primi cento candidati ben 53 provengano da Siano, Comune di 10 mila abitanti a due passi da Salerno. Le liste, formulate sulla base delle autocertificazioni Isee (redditi e nucleo familiare), premiano i redditi più bassi. «La gran parte dei candidati campani ha presentato dichiarazioni pari a zero o molto basse - spiega l’assessore - Sia chiaro, nessuno mette in dubbio la loro veridicità, né tantomeno il diritto al lavoro per tutti. Certo è singolare questo canale diretto Siano-Vicenza. Potrebbe essere il frutto di un semplice passaparola, ma il dato balza agli occhi. Anche Padova ha avuto un caso analogo con un altro comune fuori regione».
L’assessore ora vuole vederci chiaro: con una circolare invita tutti i dirigenti scolastici a «verificare il possesso da parte dei bidelli dei requisiti previsti». Quanto alla verdicità delle dichiarazioni Isee, i controlli spettano alla Guardia di Finanza. «Stavolta - conclude Martini - la Finanza verificherà le posizioni di tutti i primi cento in graduaotria e non solo dei singoli casi “a campione”. Vogliamo la massima trasparenza, nell’interesse di tutti, degli assunti e degli esclusi. E se tra i candidati qualcuno avesse fatto il furbo ricordiamo che è ancora in tempo per ritirarsi».

http://www.provincia.vicenza.it/noti...tampa.php/6849

[Max72]

occhio al link che non và.

[Max72]

si può parlare di rendere una parte della retribuzione variabile anche in funzione dell'area territoriale.

Basta che questa non diventi un modo per pagare ancora meno i lavoratori del sud e sopratutto si analizzi realmente la cartina del costo della vita che spesso è a pelle di leopardo. Ci sono città del centro-sud dove la vita è più cara rispetto al nord.(io sono di Milano, premetto).
Ocio.

Per il discorso concorsi pubblici...mi sembra comprensibile che non essendoci lavoro stabile a sud, ci sia una corsa ai concorsi visto come ultima speranza.

e mi sembra altrettanto comprensibile, parlare di punti superiori in graduatoria per chi risiede in loco da una vita...altrimenti è inutile.

io non vado a fare concorsi a reggio calabria per poi combinare fugnate e tornarmene a casa, faccio solo concorsi a livello provinciale/regionale e non mi sembra il massimo della vita vedermi scavalcato sempre e comunque per un posto a tempo determinato nei comuni limitrofi.


all'ultimo del 2006 dei tribunali, hanno rischiato di far saltare tutto perchè non ce n'era nemmeno uno idoneo su 20 alla prova di dattilografia e gestione DB(uno non sapeva nemmeno come accendere il PC e cosa cazzo fosse word), non contenti, altri si sono defilati in extremis appena chiamati per dei posti di bidello(dato che dopo tot anni, scatta o scattava la "chiama" del provveditorato per chi accumula/va almeno 48 mesi di servizio)...quindi oltre a togliere il posto ad altri, il problema è che poi non assumono nessuno per altri 15 giorni e si stà senza personale in posti dove serve gente.

qui è ora di darsi una regolata, non ti puoi presentare con 2000000 punti e prenderti 10 posti in graduatoria lasciando nei casini gli altri che non sanno più nemmeno cosa cazzo fare.

[novis]

occhio al link che non và.

Grazie, modificato