





“No le demos lugar a los zurdos de mierda que dicen que la ganancia extraordinaria está mal”


“No le demos lugar a los zurdos de mierda que dicen que la ganancia extraordinaria está mal”


stella.
tu hai il coraggio di dire che pomigliano è un esempio della forza dei sindacati in italia.
cazzo. manco si sono seduti al tavolo. hanno dovuto firmare con la pistola puntata alla testa.... ma cristo santo... un minimo di vergogna no?
ah... perchè secondo te la produttività del lavoro è determinata da quanta malattia il datore paga al dipendente.
e tu saresti un o che FA impresa....
Ultima modifica di -----; 23-06-14 alle 12:53




FRANCIADisciplina legislativa del diritto di sciopero.In Francia, il preambolo della Costituzione della Quinta Repubblica del 1958 (ripetendo il preambolo della Costituzione della Quarta Repubblica), riconosce il diritto di sciopero: “Il diritto di sciopero è esercitato nel rispetto delle leggi che lo regolano”. Il diritto di sciopero è, quindi, costituzionalmente protetto.Il più alto Tribunale amministrativo, il Consiglio di Stato, tramite una pronuncia ha esteso il diritto di sciopero non solo ai dipendenti del settore privato, ma anche agli impiegati pubblici.Prima che venisse data una definitiva nozione del termine sciopero, alcuni autori definirono lo stesso come una “temporanea sospensione del lavoro che coinvolge alcuni lavoratori, non necessariamente la totalità degli stessi, al fine di ottenere una risposta alle loro richieste”. Altri come “una collettiva sospensione dal lavoro”.Ad eccezione del settore pubblico, i cui scioperi sono regolati da un atto del 31 luglio del 1963, lo sciopero non è soggetto ad alcun periodo di preavviso.La legge prevede una volontaria procedura di conciliazione per i conflitti industriali. Tuttavia i lavoratori non sono obbligati ad attendere l’esito della stessa per poter scioperare. I lavoratori sono liberi di scegliere il tempo di esercizio dello sciopero.Inoltre gli scioperanti possono liberamente scegliere la durata dello stesso, che potrebbe essere estremamente corta o molto lunga.Lo sciopero è un diritto che appartiene ad ogni singolo individuo; però è necessario che venga esercitato collettivamente.Uno sciopero è legale sia se i lavoratori in sciopero appartengano ad un sindacato, sia se non vi appartengano.I sindacati non posseggono il monopolio sulle azioni di sciopero. Il più piccolo gruppo di lavoratori di un’impresa, può legalmente scioperare.
se vuoi ti cerco le altre nazioni.
Unione Italiana del Lavoro: diritto di sciopero
Ultima modifica di -----; 23-06-14 alle 13:08


Ciccio, non è colpa mia se tu non riesci a capire che il dipendente oltre ad avere un costo lordo spaventoso per i primi 3 giorni di assenza lo paga al 100% senza però avere in cambio la prestazione d' opera e per questo ci deve mettere qualcun altro e quindi siamo a costo doppio, per i rimanenti giorni lo paga al 50 % senza avere un cazzo in cambio, voglio vedere come fai ad essere competitvo con la produttività procapite !
“No le demos lugar a los zurdos de mierda que dicen que la ganancia extraordinaria está mal”



