"Troppa disparità, dovevo fare qualcosa"

[Druuna]

Si taglia lo stipendio di circa 900 mila euro per aumentare il salario dei suoi dipendenti: "Troppa disparità, dovevo fare qualcosa"


La storia di Dan Price è di quelle che fa sperare che un altro mondo sia davvero possibile. Tre settimane fa, il fondatore e ceo di Gravity Payments, società di Seattle, ha deciso di tagliarsi lo stipendio di 930 mila dollari, una cifra che per lo più corrisponde a 900 mila euro. Una somma consistente e un gesto di grande solidarietà e riconoscenza. Perché Price l'ha fatto per i suoi dipendenti, per poter aumentare loro lo stipendio annuo.


La disparità di reddito era sempre stato un cruccio per Price che durante una passeggiata con un suo caro amico si è reso conto delle difficoltà di tirare avanti: crescita dei prezzi degli affitti e costo della vita spesso soffocano i lavoratori. Così il pensiero è andato immediatamente ai suoi dipendenti: 120 persone la cui la retribuzione media era di 48 mila dollari all'anno, circa 45 mila euro. Ebbene Price si è tagliato lo stipendio, consentendo un raddoppiamento del salario a 70 di essi.


"C'è una maggiore disuguaglianza oggi rispetto a quella che c'è stata dopo la Grande Recessione", ha detto Price all'The Huffington Post statunitense. "Ho pensato a questo e mi sono detto: 'È il momento. Non posso far passare un altro giorno senza che faccia qualcosa per questo". Lo stipendio dei suoi lavoratori raggiunge adesso i 70 mila dollari annui, cifra appena sotto quella considerata da uno studio di Princeton University del 2010 come un punto di riferimento ideale per raggiungere la felicità.


Il gesto magnanimo di Price, d'altronde, non dovrebbe modificare di molto il suo stile di vita. Il ceo di Gravity è riuscito a guadagnare molto dall'anno della partenza della suo compagnia. Ha detto che non ha intenzione di rinunciare alla sua Audi e che il suo nuovo salario gli permetterà comunque di togliersi non pochi sfizi e soddisfazioni. "Ci saranno dei sacrifici", ha detto Price. "Ma una volta che il profitto della società sara di nuovo al livello di 2,2 milioni di dollari, la mia paga tornerà. Ecco, questa è una buona motivazione".


L'innalzamento del salario ai suoi dipendenti, dunque, è un investimento. In teoria, i lavoratori motivati ​​da salari più elevati in definitiva attirano più business e gestire i clienti migliori. "Questa è una soluzione capitalista di un problema sociale", ha detto Price.


Si taglia lo stipendio di circa 900 mila euro per aumentare il salario dei suoi dipendenti: "Troppa disparità, dovevo fare qualcosa"

[simwe9one]

Minchia ma pure i dipendenti se la passavano bene, fanno 3700 euro al mese.

[King Z.]

Probabilmente una pubblicità che lo facesse finire sui quotidiani di mezzo pianeta gli sarebbe costata molto di più .

[Druuna]

Minchia ma pure i dipendenti se la passavano bene, fanno 3700 euro al mese.

50.000$ l'anno in US sono una miseria... considera che un'assicurazione sanitaria penosa costa sui 13000 $ per una famiglia e circa 4000$ per una persona...

The lower a families’ income is, the less likely that they can purchase health insurance, according to 2008 US Census figures. About 14.5% of households with $50,000 to $75,000 in income did not have health insurance. While 24.5% of households with $25,000 or less income went without health insurance

http://en.wikipedia.org/wiki/Health_insurance_costs_in_the_United_States#Backgr ound

[Immanuel]

Probabilmente una pubblicità che lo facesse finire sui quotidiani di mezzo pianeta gli sarebbe costata molto di più .

Sicuro. Magari per tenersi i dipendenti cmq doveva raddoppiargli lo stipendio visto che li pagava una miseria per quell'ambiente.

Ottimo marketing per gonzi.

[Druuna]

Probabilmente una pubblicità che lo facesse finire sui quotidiani di mezzo pianeta gli sarebbe costata molto di più .

benvenga questo genere di marketing

[Felipe K.]

50.000$ l'anno in US sono una miseria... considera che un'assicurazione sanitaria penosa costa sui 13000 $ per una famiglia e circa 4000$ per una persona...

The lower a families’ income is, the less likely that they can purchase health insurance, according to 2008 US Census figures. About 14.5% of households with $50,000 to $75,000 in income did not have health insurance. While 24.5% of households with $25,000 or less income went without health insurance

http://en.wikipedia.org/wiki/Health_insurance_costs_in_the_United_States#Backgr ound

Quasi sempre l'assicurazione la fornisce l'employer

[Felipe K.]

comunque in generale mi sa di bullshit

930 mila l'anno o al mese? ovviamente l'anno, al mese li guadagna un ceo di una compagnia fortune 500

830 mila l'anno e 120 dipendenti, fa 7500 a testa.

[Felipe K.]

50.000$ l'anno in US sono una miseria...

non direi proprio, è più del reddito mediano. e le case e la vita costano poco.

se non sai nulla di stati uniti per favore non parlarne

[Aldino]

stanno tagliando pure i food stamp sti straccioni.. ne saprai tu degli usa, taci, che sono con le pezze ar culo, come tutti i paesi liberisti di merda