Il Lavoro

[Druuna]

Il lavoro sta nell'articolo 1 della nostra Costituzione.
Per non parlare degli articoli del Titolo III... ricordiamone alcuni

Articolo 35

La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.

Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori.

Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.

Riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell'interesse generale, e tutela il lavoro italiano all'estero.


Articolo 36

Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.

La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.

Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.

Articolo 37

La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.

La legge stabilisce il limite minimo di età per il lavoro salariato.

La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.

Articolo 38

Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.

I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria.

Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale.

Ai compiti previsti in questo articolo provvedono organi ed istituti predisposti o integrati dallo Stato.

L'assistenza privata è libera.

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Come dovrebbe essere regolamentato, secondo voi, il lavoro ?
Quale sarebbe la vera riforma sul lavoro da fare ?

[Josef Scveik]

La vera sinistra deve ambire all'abolizione del lavoro e non alla sua idolatria.

[Druuna]

La vera sinistra deve ambire all'abolizione del lavoro e non alla sua idolatria.

ok, quindi tu che riforma faresti ?

I sono convinta che con l'incremento continuo di tecnologia, il lavoro vada scomparendo, e che il compito della politica sarebbe quello di redistribuire la ricchezza che si produce comunque.

Per quanto mi riguarda andrei a vedere quel che hanno fatto in Olanda e altri paesi, dove hanno incentivato moltissimo il part-time e hanno ridotto le ore della settimana lavorativa. Questo ha ridotto la disoccupazione, ma non ha inciso negativamente sui consumi.

[paterfamilias]

raymond è un anarchico, non un riformista

[Malandrina]

ok, quindi tu che riforma faresti ?

I sono convinta che con l'incremento continuo di tecnologia, il lavoro vada scomparendo, e che il compito della politica sarebbe quello di redistribuire la ricchezza che si produce comunque.

Per quanto mi riguarda andrei a vedere quel che hanno fatto in Olanda e altri paesi, dove hanno incentivato moltissimo il part-time e hanno ridotto le ore della settimana lavorativa. Questo ha ridotto la disoccupazione, ma non ha inciso negativamente sui consumi.

Non ho capito... Hanno ridotto le ore di lavoro, ma non gli stipendi?
Altrimenti non mi spiego come queste decisioni possano non avere inciso negativamente sui consumi.

[Druuna]

Non ho capito... Hanno ridotto le ore di lavoro, ma non gli stipendi?
Altrimenti non mi spiego come queste decisioni possano non avere inciso negativamente sui consumi.

Probabilmente è l'effetto combinato di una serie di fattori: da un lato è probabile che gli stipendi partissero da una base più alta, dall'altro, se c'è un welfare efficente, una cosa che nessuno mai considera è che questo incide fortemente sul bilancio delle persone e delle famiglie.

Ad esempio, se io ho una buona assistenza per gli anziani, non devo spendere per procurarmi un'assistenza privata, che risulterebbe molto più costosa, e quindi è come se avessi in tasca dei soldi in più.

Dalla Svezia all’Olanda sei ore di lavoro al giorno per essere felici.

Potrebbe sembrarvi un sogno, invece per alcuni paesi è quasi realtà. Quest’estate a Goteborg, la seconda città più grande della Svezia, la giornata lavorativa sarà di 6 ore contro le canoniche 8 ore lavorative. La città svedese, infatti, sperimenterà come una giornata di lavoro più breve possa influire positivamente sulla produttività dei propri dipendenti. Alcuni dei dipendenti dell’amministrazione pubblica continueranno regolarmente a lavorare 8 ore al giorno, mentre un altro gruppo soltanto 6 ore; senza per questo vedersi arrivare in busta paga alcuna riduzione dello stipendio. Questo esperimento serve a capire se chi lavora meno ore sia più efficiente e produttivo, e se questo possa allo stesso tempo ridurre lo stress e le assenze per malattia, e quindi a sentirsi meglio mentalmente e fisicamente. Se l’esperimento dovesse avere successo, il nuovo orario di lavoro si esten¬derà a tutti i dipendenti comunali e anche ad altri settori della pubblica amministrazione.
Diversamente invece negli Stati Uniti si lavora più a lungo senza per questo vedere ridotti i livelli di produttività. Eccezion fatta per Google, il cui fondatore Larry Page crede che le persone amino avere più tempo per la famiglia e i propri interessi. Il numero uno di Google crede che per essere felici e vivere meglio, si debba lavorare meno. “Se si pensa alle cose di cui si ha bisogno per essere felici, gli antropologi hanno identificato casa, sicurezza e opportunità per i figli”, ha argomentato Page. Aggiungendo che “l’idea che tutti debbano lavorare freneticamente per soddisfare le esigenze delle persone è semplicemente non vera”.
Un altro uomo d’affari, prima di lui, Richard Branson, ha a lungo sostenuto l’utilità del lavoro part-time, che a suo dire porta benefici a chi lavora, ma anche all’impresa e alla società. Per esempio il magnate inglese, fondatore del Virgin Group, ha cercato a lungo di convincere i datori di lavoro ad assumere due persone a tempo parziale invece di una a tempo pieno, in modo da aiutare i giovani a trovare un’occupazione.
“Se chiedessi ai miei dipendenti ‘vorreste una settimana di vacanze extra oppure una settimana lavorativa di quattro giorni?’, il 100% delle persone alzerebbe la mano per avere una giornata di lavoro da 4 giorni”, ha affermato Page, spiegando che la maggior parte delle persone ama lavorare, ma ama anche avere più tempo per la famiglia o per i propri interessi. Per lui, il problema si potrebbe quindi risolvere riducendo la settimana lavorativa. Ciò che non è chiaro però è la questione salari, perché non parla delle conseguenze economiche per i propri dipendenti. Naturalmente la cosa funzionerebbe solo se si pagassero stipendi uguali o superiori pur lavorando meno ore. Un’ipotesi che secondo alcuni rimane per ora difficile da realizzare, se si pensa all’acceso dibattito in corso negli Stati Uniti per alzare il salario orario minimo.

(continua...)



Dalla Svezia all?Olanda sei ore di lavoro al giorno per essere felici. La ?rivoluzione? Google | Focus Italy

[Malandrina]

Probabilmente è l'effetto combinato di una serie di fattori: da un lato è probabile che gli stipendi partissero da una base più alta, dall'altro, se c'è un welfare efficente, una cosa che nessuno mai considera è che questo incide fortemente sul bilancio delle persone e delle famiglie.

Ad esempio, se io ho una buona assistenza per gli anziani, non devo spendere per procurarmi un'assistenza privata, che risulterebbe molto più costosa, e quindi è come se avessi in tasca dei soldi in più.

Dalla Svezia all’Olanda sei ore di lavoro al giorno per essere felici.

Potrebbe sembrarvi un sogno, invece per alcuni paesi è quasi realtà. Quest’estate a Goteborg, la seconda città più grande della Svezia, la giornata lavorativa sarà di 6 ore contro le canoniche 8 ore lavorative. La città svedese, infatti, sperimenterà come una giornata di lavoro più breve possa influire positivamente sulla produttività dei propri dipendenti. Alcuni dei dipendenti dell’amministrazione pubblica continueranno regolarmente a lavorare 8 ore al giorno, mentre un altro gruppo soltanto 6 ore; senza per questo vedersi arrivare in busta paga alcuna riduzione dello stipendio. Questo esperimento serve a capire se chi lavora meno ore sia più efficiente e produttivo, e se questo possa allo stesso tempo ridurre lo stress e le assenze per malattia, e quindi a sentirsi meglio mentalmente e fisicamente. Se l’esperimento dovesse avere successo, il nuovo orario di lavoro si esten¬derà a tutti i dipendenti comunali e anche ad altri settori della pubblica amministrazione.
Diversamente invece negli Stati Uniti si lavora più a lungo senza per questo vedere ridotti i livelli di produttività. Eccezion fatta per Google, il cui fondatore Larry Page crede che le persone amino avere più tempo per la famiglia e i propri interessi. Il numero uno di Google crede che per essere felici e vivere meglio, si debba lavorare meno. “Se si pensa alle cose di cui si ha bisogno per essere felici, gli antropologi hanno identificato casa, sicurezza e opportunità per i figli”, ha argomentato Page. Aggiungendo che “l’idea che tutti debbano lavorare freneticamente per soddisfare le esigenze delle persone è semplicemente non vera”.
Un altro uomo d’affari, prima di lui, Richard Branson, ha a lungo sostenuto l’utilità del lavoro part-time, che a suo dire porta benefici a chi lavora, ma anche all’impresa e alla società. Per esempio il magnate inglese, fondatore del Virgin Group, ha cercato a lungo di convincere i datori di lavoro ad assumere due persone a tempo parziale invece di una a tempo pieno, in modo da aiutare i giovani a trovare un’occupazione.
“Se chiedessi ai miei dipendenti ‘vorreste una settimana di vacanze extra oppure una settimana lavorativa di quattro giorni?’, il 100% delle persone alzerebbe la mano per avere una giornata di lavoro da 4 giorni”, ha affermato Page, spiegando che la maggior parte delle persone ama lavorare, ma ama anche avere più tempo per la famiglia o per i propri interessi. Per lui, il problema si potrebbe quindi risolvere riducendo la settimana lavorativa. Ciò che non è chiaro però è la questione salari, perché non parla delle conseguenze economiche per i propri dipendenti. Naturalmente la cosa funzionerebbe solo se si pagassero stipendi uguali o superiori pur lavorando meno ore. Un’ipotesi che secondo alcuni rimane per ora difficile da realizzare, se si pensa all’acceso dibattito in corso negli Stati Uniti per alzare il salario orario minimo.

(continua...)



Dalla Svezia all?Olanda sei ore di lavoro al giorno per essere felici. La ?rivoluzione? Google | Focus Italy

Ecco, appunto...
La cosa funziona solo se lo stipendio è pari a quello di un full-time.

[Druuna]

Ecco, appunto...
La cosa funziona solo se lo stipendio è pari a quello di un full-time.

COnsidera che 36/40 significa una riduzione del 10%.
Io credo che molti accetterebbero anche a fronte di una riduzione, perchè il tempo libero che guadagni, si trasforma in denaro, perchè ti permette di fare tante cose in modo diverso da quando non hai tempo.

[Antonio Banderas]

COnsidera che 36/40 significa una riduzione del 10%.
Io credo che molti accetterebbero anche a fronte di una riduzione, perchè il tempo libero che guadagni, si trasforma in denaro, perchè ti permette di fare tante cose in modo diverso da quando non hai tempo.

La clamorosa retromarcia di VolksWagen sulle 35 ore non ha proprio insegnato un cazzo eh ?

[Josef Scveik]

ok, quindi tu che riforma faresti ?

I sono convinta che con l'incremento continuo di tecnologia, il lavoro vada scomparendo, e che il compito della politica sarebbe quello di redistribuire la ricchezza che si produce comunque.

Per quanto mi riguarda andrei a vedere quel che hanno fatto in Olanda e altri paesi, dove hanno incentivato moltissimo il part-time e hanno ridotto le ore della settimana lavorativa. Questo ha ridotto la disoccupazione, ma non ha inciso negativamente sui consumi.

Bè certo, sono comunque d'accordo alla redistribuzione della ricchezza e alla riduzione dell'orario lavorativo.