Le donne non guadagnano meno degli uomini. Scelgono lavori che pagano meno

[dedelind]

SFATIAMO UN MITO: LE DONNE NON GUADAGNANO MENO DEGLI UOMINI. SCELGONO LAVORI CHE PAGANO MENO - L’AFFERMAZIONE “LE DONNE GUADAGNANO 77 CENTESIMI PER OGNI DOLLARO CHE GUADAGNA UN UOMO” È FALSA: LA VERA DIFFERENZA STA NELLA SCELTA DEI CORSI DI LAUREA

Le educatrici delle prima infanzia (97% donne) o le assistenti sociali (88% di sesso femminile) guadagnano rispettivamente circa 33 mila euro e 35 l’anno. Al contrario, l’ingegneria del petrolio (87% uomini) e una laurea in metallurgia (83% uomini) promettono guadagni medi di 110 mila euro e 73 mila euro l’anno…

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Da http://www.thedailybeast.com

SALARIO DONNE 5

Probabilmente sarà un mito difficile da sfatare, ma le donne non guadagnano 77 centesimi per ogni dollaro che guadagna un uomo. Se si analizzano meglio i dati emerge che, nella ricerca della felicità, gli uomini e le donne sembrano prendere strade diverse.Il presidente Obama ha ripetuto un’informazione fallace sul gap statistico durante il suo ultimo discorso sullo Stato dell’Unione. “Oggi, le donne costituiscono circa la metà della nostra forza lavoro. Ma, ancora, guadagnano 77 centesimi per ogni dollaro che guadagna un uomo. Questo non è giusto, e nel 2014, è una vergogna “.

SALARIO DONNE

La vera vergogna in realtà è che il Presidente degli Stati Uniti stia affermando pubblicamente qualcosa di così poco attendibile.Il divario retributivo di 23 centesimi viene ricavato dalla differenza tra il reddito medio di tutti gli uomini e le donne che lavorano a tempo pieno. Esso non tiene conto delle differenze tra professioni, posizioni, formazione, permanenza o ore di lavoro alla settimana.Quando tutti questi fattori rilevanti vengono presi in considerazione, il divario salariale si restringe a circa cinque centesimi. E nessuno sa se quei cinque centesimi siano il risultato di una discriminazione o di qualche altra sottile differenza difficile da misurare tra i lavoratori di sesso maschile e femminile.

SALARIO DONNE 4

Nella sua colonna sullo Stato dell'Unione, il Washington Post ha fatto riferimento al discorso del presidente sul divario salariale nell’elenco di “affermazioni dubbie”. "C'è chiaramente un divario salariale, ma le differenti scelte di vita tra uomini e donne rendono difficile fare paragoni.”Per esempio, consideriamo le scelte all’università tra uomini e donne. Ecco un elenco della Georgetown University dei dieci corsi di laurea più remunerativi. Gli uomini superano le donne in tutti, tranne uno:1. Ingegneria del petrolio: il 87% maschi2. Scienze Farmaceutiche e amministrazione: il 48% maschi3. Matematica e Informatica: il 67% maschi

SALARIO DONNE 3

4. Ingegneria Aerospaziale: l’88% maschi5. Ingegneria Chimica: il 72% maschi6. Ingegneria Elettrica: l’89% maschi7. Architettura navale e ingegneria marina: il 97% maschi8. Ingegneria meccanica: il 90% maschi9. Ingegneria metallurgica: l’83% maschi10. Ingegneria Minerale: 90% maschiE qui invece le 10 facoltà meno remunerative, dove le donne prevalgono nove su dieci:1. Counseling psicologico: 74% di sesso femminile2. Educazione della prima infanzia: il 97% di sesso femminile3. Teologia e Vocazioni religiose: il 34% di sesso femminile4. Servizi umani e organizzazioni comunitarie: 81% di sesso femminile5. Assistenza sociale: 88% di sesso femminile

SALARIO DONNE 2

6. Teatro e arti drammatiche: il 60% di sesso femminile7. Arte: 66% di sesso femminile8. Scienze e servizi dei disturbi della comunicazione: il 94% di sesso femminile9. Arti visive e dello spettacolo: 77% di sesso femminile10. Programmi di preparazione di salute e medicina: 55% di sesso femminileGran parte della differenza salariale può essere spiegata semplicemente guardando alla scelta universitaria. Le educatrici delle prima infanzia o le assistenti sociali possono aspettarsi di guadagnare rispettivamente circa $ 36.000 e $ 39.000 (33 mila euro e 35 l’anno). Al contrario, l’ingegneria del petrolio e una laurea in metallurgia promettono guadagni medi di $ 120.000 e $ 80.000 (110 mila euro e 73 mila euro l’anno).Nella ricerca della felicità, gli uomini e le donne sembrano prendere strade diverse.


le donne non guadagnano meno degli uomini. scelgono lavori che pagano meno - Media e Tv

[München]

scusate, davvero sono stati fatti confronti tra stipendi medi tra i due sessi senza stratificare per la tipologia di impiego?

[PINOCCHIO]

scusate, davvero sono stati fatti confronti tra stipendi medi tra i due sessi senza stratificare per la tipologia di impiego?

Concordo in gran parte con le affermazioni dell'articolo e vi sarebbe certo altro da aggiungere ma certo è da chiedersi perchè alcune tipologie di lavoro sono pagate meno di altre ?
E perchè sino a qualche anno fa solo gli uomini perdevano un anno a fare il servizio militare mentre le donne potevano già studiare o lavorare e nonostante questo ci rinfacciavano dei nove mesi di gravidanza "persi" , del tempo impiegato con i figli ?

[München]

a livello internazionale uno stipendio per quanto riguarda un tecnico è proporzionale alla richiesta del mercato per quell'ambito.
tralasciando lo schifo degli amministratori che prendono barcate di soldi per un lavoro che potrebbero fare tantissime altre persone.

in Italia funziona in modo diverso, sopratutto per le fascie alte di reddito

[david477]

Le donne guadagnano meno perché non sono capaci come gli uomini

Punto e basta

Sfatiamo qualsiasi altro mito

L'uomo è più forte, comanda e guadagna di più perché è più capace

Se Dio avesse voluto che comandassero le donne e che avessero guadagnato più degli uomini...le avrebbe fatte uomini

Il resto sono tutte considerazioni che le donne fanno per sentirsi meno inferiori o che gli uomini zerbino fanno per timore di offendere le donne o perché per guzzare non hanno altro modo se non quello di mettersi proni

E ci sono anche andato leggero ...


Iscriviti al gruppo "i Guzzatori" (ormai siamo tantissimi !!!)

Sono il più Dotato del forum

Viva le giovani puledrine

[Robert]

si assentano anche di più per questioni familiari e di salute
ci sta che un datore di lavoro ci pensi due volte se ha già un maschio disponibile

è cosi e non ci si può far niente, amen

[Razionalista]

tralasciando lo schifo degli amministratori che prendono barcate di soldi per un lavoro che potrebbero fare tantissime altre persone.

ti assumono per alzata di mano, non resta che offrirti.

[dedelind]

scusate, davvero sono stati fatti confronti tra stipendi medi tra i due sessi senza stratificare per la tipologia di impiego?

sì, altrimenti le femministe che argomenti avrebbero?

[Malandrina]

Concordo in gran parte con le affermazioni dell'articolo e vi sarebbe certo altro da aggiungere ma certo è da chiedersi perchè alcune tipologie di lavoro sono pagate meno di altre ?
E perchè sino a qualche anno fa solo gli uomini perdevano un anno a fare il servizio militare mentre le donne potevano già studiare o lavorare e nonostante questo ci rinfacciavano dei nove mesi di gravidanza "persi" , del tempo impiegato con i figli ?

Nove (9) mesi di gravidanza persi?
Ma dove?

A meno che una non sia dipendente pubblica e con gravidanza a rischio, al massimo sono 5 mesi (due prima del parto e tre dopo).

https://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5804

[Corrado]

Concordo in gran parte con le affermazioni dell'articolo e vi sarebbe certo altro da aggiungere ma certo è da chiedersi perchè alcune tipologie di lavoro sono pagate meno di altre ?
E perchè sino a qualche anno fa solo gli uomini perdevano un anno a fare il servizio militare mentre le donne potevano già studiare o lavorare e nonostante questo ci rinfacciavano dei nove mesi di gravidanza "persi" , del tempo impiegato con i figli ?

A me furono rubati quindici mesi.

Avevo fatto un'ottima tesi di laurea, che mi aveva fatto conoscere perone competenti. Lavoravamo in squadra.

Quando tornai dopo l'inutile tempo perduto, trovai i posti migliori occupati dalle mie colleghe donne.
A parte che avevo perduto anche la spinta e l'entusiasmo per la ricerca.

Da qui il mio ragionato odio verso l'esercito, ed il mio istintivo odio verso le donne. Vere privilegiate.