referendum CGIL

[carter]

La C.G.I.L. sta raccogliendo le firme per indire tre referendum abrogativi, rispettivamente sull'utilizzo dei vaucher, sulla solidarietà dell'appaltatore, e sul reintegro dopo il licenziamento.
Cgil/Arrivano i referendum contro il Jobs*Act: tre quesiti su licenziamenti, appalti, voucher | Libertà e Giustizia
Pensate che i referendum riusciranno a raccogliere le 500.000 firme necessarie? E nel merito cosa ne pensate?

[Chinasky]

La C.G.I.L. sta raccogliendo le firme per indire tre referendum abrogativi, rispettivamente sull'utilizzo dei vaucher, sulla solidarietà dell'appaltatore, e sul reintegro dopo il licenziamento.
Cgil/Arrivano i referendum contro il Jobs*Act: tre quesiti su licenziamenti, appalti, voucher | Libertà e Giustizia
Pensate che i referendum riusciranno a raccogliere le 500.000 firme necessarie? E nel merito cosa ne pensate?

Che la riforma è stata fatta con l'ottica di essere corretta se necessario, quindi alcune modifiche potrebbero apportare i giusti correttivi.
Purchè il discorso non scada nell'anti-job act, perchè la riforma io la difendo assolutamente, era necessaria e andava fatta. Se si propone di modificarla nell'ottica di migliorarla bene, se viene strumentalizzato anche questo referendum a scopo politico farò battaglia contro.

[Qassim]

E' sicuramente una strumentalizzazione a scopo politico. La CGIL se l'è presa persino con gli 80 € che di fatto hanno beneficiato la totalità dei suoi iscritti quindi figuriamoci...

[Gdem88]

Che la riforma è stata fatta con l'ottica di essere corretta se necessario, quindi alcune modifiche potrebbero apportare i giusti correttivi.
Purchè il discorso non scada nell'anti-job act, perchè la riforma io la difendo assolutamente, era necessaria e andava fatta. Se si propone di modificarla nell'ottica di migliorarla bene, se viene strumentalizzato anche questo referendum a scopo politico farò battaglia contro.

E' interessante questo punto di vista, anche perché a mio parere la CGIL con questa cosa ha fatto alcuni passi importanti fuori dalla sua ridotta.
Non ho avuto modo di leggere bene le proposte, ma mi piacerebbe capire meglio la strategia di contrattazione inclusiva che si propone come tutela anche di chi non ha voce come ad esempio i precari.

Da anni esiste in CGIL un sindacato per gli atipici, il NIDIL...magari si è finalmente deciso di dargli maggior peso e importanza, e sarebbe ora!

Sugli appalti e i voucher potrei anche seriamente valutare un sostegno, dopo aver approfondito come si deve...sui licenziamenti approvare la cosa vorrebbe dire di fatto scardinare completamente una riforma anziché correggerla quindi sono abbastanza scettico.

[Ted]

la CGIL, dopo 450mila assunzioni grazie a Jobs Act e decontribuzioni, chiede giustamente un referendum per abolire la riforma. mi sembra logico per un sindacato che praticamente non ha più rappresentanza nei luoghi di lavoro...

[Gdem88]

Le assunzioni, è comprovato, hanno a che fare sostanzialmente con gli sgravi fiscali...questo dobbiamo dirlo sennò ce la raccontiamo le modifiche che chiede la CGIL non riguardano gli sgravi ma:

- appalti
- voucher
- art.18 e reintegri

quindi chiede delle cose diverse. Tutte e tre queste cose non hanno particolarmente inciso sull'occupazione e in alcuni casi, come per i voucher, hanno comportato anche un utilizzo eccessivo che lo stesso governo ha riconosciuto.

Sull'art. 18 il discorso va fatto a parte, ma non perché riguardi direttamente l'occupazione ( c'è dimostrazione empirica che non è così) ma il bilanciamento dei diritti, con una riforma che ne ha dati a chi non ne aveva e quindi va trattata coi guanti sotto questo aspetto.

[Tiresia]

la CGIL, dopo 450mila assunzioni grazie a Jobs Act e decontribuzioni, chiede giustamente un referendum per abolire la riforma. mi sembra logico per un sindacato che praticamente non ha più rappresentanza nei luoghi di lavoro...

I pensionati notoriamente non frequentano i luoghi di lavoro

[Tiresia]

Le assunzioni, è comprovato, hanno a che fare sostanzialmente con gli sgravi fiscali...questo dobbiamo dirlo sennò ce la raccontiamo le modifiche che chiede la CGIL non riguardano gli sgravi ma:

- appalti
- voucher
- art.18 e reintegri

quindi chiede delle cose diverse. Tutte e tre queste cose non hanno particolarmente inciso sull'occupazione e in alcuni casi, come per i voucher, hanno comportato anche un utilizzo eccessivo che lo stesso governo ha riconosciuto.

Sull'art. 18 il discorso va fatto a parte, ma non perché riguardi direttamente l'occupazione ( c'è dimostrazione empirica che non è così) ma il bilanciamento dei diritti, con una riforma che ne ha dati a chi non ne aveva e quindi va trattata coi guanti sotto questo aspetto.

A quando il referendum per prorogare gli sgravi fiscali, visto che sono così utili?

[Chinasky]

E' interessante questo punto di vista, anche perché a mio parere la CGIL con questa cosa ha fatto alcuni passi importanti fuori dalla sua ridotta.
Non ho avuto modo di leggere bene le proposte, ma mi piacerebbe capire meglio la strategia di contrattazione inclusiva che si propone come tutela anche di chi non ha voce come ad esempio i precari.

Da anni esiste in CGIL un sindacato per gli atipici, il NIDIL...magari si è finalmente deciso di dargli maggior peso e importanza, e sarebbe ora!

Sugli appalti e i voucher potrei anche seriamente valutare un sostegno, dopo aver approfondito come si deve...sui licenziamenti approvare la cosa vorrebbe dire di fatto scardinare completamente una riforma anziché correggerla quindi sono abbastanza scettico.

Sui voucher mi pare che stia portando dei correttivi già il governo, sul resto ok, sarei molto contento di vedere una CGIL che si occupa di diritti dei lavoratori senza eccedere nell'agone politico, e mi pare ultimamente di vedere già un approccio diverso rispetto a prima.
Lo dico già da tempo, i corpi intermedi sono essenziali, ma fino ad un paio d'anni fa soffrivano di inedia come il resto del sistema-paese, sembravano intrappolati in dinamiche senza più margine di azione, se non a costo di escludere una fetta importante di lavoratori. Se se ne prende atto, tra sindacato e governo potrebbero nascere delle sinergie importanti per gli anni a venire.
Ad esempio gli sgravi fiscali potrebbero perfino essere resi stabili (magari in misura minore) se viene garantita in qualche modo la stabilità di governo, altrimenti i diritti di chi fino a ieri rimaneva fuori rischiano di essere seriamente compromessi.

Un piccolo OT: molti pensano che quello che avviene oggi in Francia doveva accadere anche qua da noi, ma se ci si pensa bene da noi abbiamo visto diversi teatri di scontro perdurare per anni (oltre a NoTav e i lunghi stracischi del g8 di Genova, tutti hanno dimenticato l'inverno 2010 quando manifestazioni violente imperversavano fin sotto al Campidoglio), e non hanno sortito grandi effetti sul piano dei diritti. Che il JA sia passato senza gravi scontri viene visto come il segno della debolezza degli italiani rispetto ai francesi, o cose simili, ma non è affatto vero; semmai è presumibile che dopo varie stagioni di scontri si giunga abbastanza spontaneamente ad una nuova stagione di apertura e dialogo. Almeno si spera.

Roma in fiamme, oltre 90 feriti la protesta finisce in guerriglia - Repubblica.it

[Iannis]

IL JA è passato senza grandi opposizioni perchè riguarda solo i nuovi assunti. Una osa che all'estero troverebbero incomprensibile, una regola all'italiana senza simili. Quindi i milioni di lavoratori e iscritti al sindacato non sono stati toccati.