Essere e apparire

Citazione:

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Originariamente Scritto da BlackSheep

e i dirigenti questo, secondo te non lo sanno? non sanno chi sia quello che monta le lampadine e quello che fa l'impianto?

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ammettiamo che il cliente dice "ho visto lavorare il tizio che monta le lampadine, è bravo", l'altro ha lavorato chiuso in una stanza e nessuno l'ha visto, i dirigenti si basano anche sui complimenti che ricevono da parte dei clienti, appunto dall'apparire

Citazione:

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Originariamente Scritto da Candido

ammettiamo che tu ti presenti a firmare un contratto ma la trattativa l'ha fatta un altro ed è stata molto complessa, tu metti la bella faccia e la giacca e cravatta e fai firmare il cliente... chi porta il grano? Per me c'è molto merito in chi prepara la pratica

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ma si... è che se non la prepari tu lo fanno altri.
a me è appena successo, e mi sono tirato indietro a testa bassa, e ringraziando pure!

la trattativa si chiama trattativa, proprio perché vai a trattare... non è una cosa per tutti.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Candido

ammettiamo che il cliente dice "ho visto lavorare il tizio che monta le lampadine, è bravo", l'altro ha lavorato chiuso in una stanza e nessuno l'ha visto, i dirigenti si basano anche sui complimenti che ricevono da parte dei clienti, appunto dall'apparire

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ma di quello che dice il cliente, che ti frega? è così in tutte le cose

Citazione:

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Purtroppo (purtroppo?) e' cosi, il mondo non l'ho inventato io.

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[inserire una stranezza a piacere]
se sei povero sei pazzo se sei ricco sei eccentrico

nel mio caso specifico mi è capitato molte volte che la mattina si faceva la riunione col direttore e questo ripartiva i progetti da gestire

Chi vuole occuparsi del progetto A? E' un progetto facile che porta visibilità perchè quando sarà completato se ne accorgeranno tutti ma niente di che in termini di impegno

Pero' c'è da fare anche B, C e D che sono progetti merdosi, difficili, lunghi, noiosi che non portano visibilità ma che vanno fatti comunque

Essendo io piuttosto tecnico mi piacciono i progetti complessi rispetto a un progetto che ritengo di facciata, semplice e che non comporta impegni difficili

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Originariamente Scritto da nordista

Si, io credo di esserlo. Se vado in giro con un furgone vestito con jeans e maglietta e mi azzardo a girare la testa per guardare le gambe di una ragazza sono "quel vecchio imbecille maniaco e sporcaccione".

Se guido una Bentley, vesto Brioni e faccio la stessa cosa, sono "un signore attempato che ha ancora interesse per le donne".

Purtroppo (purtroppo?) e' cosi, il mondo non l'ho inventato io.

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questa è una grande verità... e l'ho provata personalmente.

Citazione:

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Originariamente Scritto da BlackSheep

ma di quello che dice il cliente, che ti frega? è così in tutte le cose

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a me non frega nulla ma se il datore di lavoro sente complimentare spesso la persona che non sa fare niente ma appare, questa persona ha possibilità di fare carriera, cosa che succede spesso anche per le receptionist carine "mi ha accolto bene e ha fatto un ottimo caffé", magari sono le uniche cose che sa fare

Certo lo so che è cosi' dappertutto, è la vita

Io personalmente preferisco pero' magari lavorare su cose piu' tecniche e meno appariscenti perchè mi danno piu' soddisfazione, anche se non portano visibilità

Citazione:

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Originariamente Scritto da Candido

nel mio caso specifico mi è capitato molte volte che la mattina si faceva la riunione col direttore e questo ripartiva i progetti da gestire

Chi vuole occuparsi del progetto A? E' un progetto facile che porta visibilità perchè quando sarà completato se ne accorgeranno tutti ma niente di che in termini di impegno

Pero' c'è da fare anche B, C e D che sono progetti merdosi, difficili, lunghi, noiosi che non portano visibilità ma che vanno fatti comunque

Essendo io piuttosto tecnico mi piacciono i progetti complessi rispetto a un progetto che ritengo di facciata, semplice e che non comporta impegni difficili

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ma quindi da chi vorresti la gratificazione morale? dal capo o dal cliente? non capisco...

Citazione:

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Originariamente Scritto da Candido

a me non frega nulla ma se il datore di lavoro sente compliementare spesso la persona che non sa fare niente ma appare, questa persona ha possibilità di fare carriera, cosa che succede spesso anche per le receptionist carine " mi ha accolto bene e ha fatto un ottimo caffé", magari sono le uniche cose che sa fare

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ma mi sembra strano ch euno che no nsa fare niente venga spesso complimentato...

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Originariamente Scritto da BlackSheep

ma quindi da chi vorresti la gratificazione morale? dal capo o dal cliente? non capisco...

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ma a me non me ne frega niente delle gratificazioni morali, sto a dire che c'è gente poco capace che fa cose appariscenti, come occuparsi di progettini facili ma che tutit vedono e che fanno carriera, altri che sono piu' tecnici ne fanno molto meno, è la vita