Sciopero ad Amazon

[RibelleInEsilio]

e gli spazzini che sollevano per 8 ore sacchi di immondizia ben più pesanti di un libro o du un cellulare cosa dovrebbero dire? e i muratori? e gli operai in catena di montaggio? hai idea di quanti oggetti passano in un minuto in una catena di montaggio?

vi lamentate dei lavori usaranti e allo stesso tempo vi lamentate della robotizzazione che rende meno faticosi i lavori pesanti.

siete solo dei nazicomunisti che si danno a pretestuose caccie alle streghe.

Ma smettila di dire cazzate. Qualsiasi lavoro fisico comporta stress di tipo fisico, il problema sta nel come viene gestito il ritmo di lavoro.

Nei lavori che citi non c'è, o se c'è è poca, esigenza di movimentazione e sforzo continuato, ossia ripetizione di uno stesso identico movimento per più ore.

Poi sei proprio un ignorante assurdo e si vede proprio che non ne sai una minchia, secondo te questi spostano appena oggetti di 10 grammi? Ma ti sei mai preso la briga di guardare un video?

Poi la scemenza che hai detto è proprio assurda, fai questo esperimento: apri e chiudi il pugno a ritmo serrato per 10 volte. Fa male? Adesso fallo per 5 minuti e raccontami. Poi pensa a turni non stop in cui oltre a questo ti giri, prendi nastri, tagli, alzi e abbassi la schiena, tutto di continuo e senza fermarti.

Nessuno poi ha mai detto che una catena di montaggio sia meno faticosa, ma se ad Amazon si sfrutta non vedo perchè non debbano dire non ci stiamo. Nel caso tu pensassi che fosse l'ennesimo scioperino all'italiana ti voglio ricordare che anche in Germania sono a braccia incrociate contro questi evasori infami, e fidati in Germania ce ne vuole per arrivare allo sciopero.

Secondo, mai lamentato della automatizzazione, quindi l'unico che pesca granchi qua mi sa che sei proprio tu. Ma non è che eh non automatizziamo allora giustissimo ammazzare i lavoratori con carichi assurdi.

[paulhowe]

Poi la scemenza che hai detto è proprio assurda, fai questo esperimento: apri e chiudi il pugno a ritmo serrato per 10 volte. Fa male? Adesso fallo per 5 minuti e raccontami. Poi pensa a turni non stop in cui oltre a questo ti giri, prendi nastri, tagli, alzi e abbassi la schiena, tutto di continuo e senza fermarti.

C'e chi in palestra alza pesi di 50 e passa kg con il bilancere.

Nessuno ti obbliga e nessuno. Puoi trovarti un altro lavoro.

[Pazzoide]

E ciò sarebbe una cosa riprovevole?

None, ma a lui gliene passa per il menga, che poi la gente finisce "in strada", perchè qui si ha l'illusione di credere che con l'avvento dell'automazione e dei robot, tutti coloro che hanno un lavoro che "avrà a che fare" con questo tipo di tecnologia, riceveranno un sussidio stando comodamente a casina propria, al massimo potrebbere ricevere un sussidio di pasti dalla Caritas, mentre lasciano la zona del parco dove vivono (ma non solo)

[RibelleInEsilio]

C'e chi in palestra alza pesi di 50 e passa kg con il bilancere.

Nessuno ti obbliga e nessuno. Puoi trovarti un altro lavoro.

Ecco che arriva un altro deficiente.

[Pazzoide]

Dipende...
A qualcuno i loro cazzo di prodotti li dovranno vendere..
Certo la " transizione " non promette bene..

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Certo che li venderanno, ma in misura sicuramente minore e di tranquillità come oggi non ne troveranno più. Ricordatevi queste parole: Senza lavoro e senza un sussidio(che possa sopperire alla mancanza del lavoro), scoppierà una guerra a livello planetario che verrà ricordata per sempre.

[Pazzoide]

Se fossi disoccupato o col mio lavoro non arrivassi a fine mese, non avrei problemi a candidarmi per un posto di lavoro presso Amazon o eventualmente ad accettare il lavoro di magazziniere.
Se si ha bisogno di lavorare, si lavora e non si frigna.

"La bocca e uno strumento"

[paulhowe]

Ecco che arriva un altro deficiente.

Nessuno ti impone di lavorare da Amazon, i cui ritmi sono coerenti con il suo modello di business.

Hanno millioni di pacchi da consegnare, e non possono certo permettersi che ogni lavoratori sprechi minuti e minuti.

Quello che puo aiutare sono i robots, che hanno installato in altri centri. Infatti dovrebbero fare lo sciopero semmai per chiedere che tali macchine vengano portate anche in italia.

Ben intenso alcuni verrebbero licenziati, sembra da alcuni studi che l'introduzione di tali macchine porterebbe alla riduzione di un 12-15 percento del personale.

I miracoli non esistono.

Quello che offre Amazon, per la maggior parte e' lavoro di magazzino/spedizioniere, non e' la NASA ne il centro di ricerche della Intel.

[Pazzoide]

Un clic di mouse e l’ordine è fatto. A casa non resta che rimanere in attesa di ricevere il pacco, in arrivo magari già l’indomani. Ma subito dopo la nostra scelta, nel magazzino Amazon di Castel San Giovanni (Piacenza) dove i sindacati hanno indetto uno sciopero proprio per il Black Friday portatore di migliaia e migliaia di clic, qualcuno inizia a muoversi a passo spedito per raggiungere lo scaffale dove il prodotto è stoccato. Con il ritmo scandito dal display della pistola scanner che guida il picker, il lavoratore che raccoglie i prodotti, tra i 100mila metri quadrati del capannone. Qualcuno lo chiama runner, perché qui quella che conta è la rapidità. “Il tempo massimo che hai a disposizione è indicato sulla pistola. Se lo superi, arriva una segnalazione al manager che ti chiede conto del motivo”, spiega Federica Benedetti, segretaria di Piacenza e Parma della Fisascat, il sindacato del commercio della Cisl. “È solo un modo per efficientare il processo – ribatte Elena Cottini, Operations Pr manager di Amazon -. Il display indica la distanza dal prossimo prodotto. Per esempio che è a 15 secondi da qua. Cosa che non vuol dire che tu hai 15 secondi per prenderlo”.


Coperta la distanza di 15 secondi, fa niente se di solito la si misurerebbe in metri e non in secondi, il picker trova l’oggetto da prelevare in mezzo ad altri che non c’entrano nulla, perché lo stoccaggio segue un criterio casuale: quello che arriva dai camion dei fornitori viene messo sui primi scaffali vuoti, senza settori riservati a seconda del genere di merce. Preso il prodotto, lo mette in un carrello insieme agli altri segnalati dallo scanner. E quando è finito porta tutto a un nastro trasportatore. Le cose prelevate andranno a chi le impacchetta ed etichetta. Al picker, invece, tocca ripartire per una nuova raccolta.

“I ritmi di lavoro sono eccessivi – sostiene Benedetti -. I lavoratori non vanno considerati macchine solo perché lavorano ad Amazon. Viene richiesta una produttività che non è possibile mantenere e ci sono diversi casi di stress e attacchi di panico, tanto che stiamo cercando di prendere contatti con psicologi per fornire ai lavoratori un tipo di servizio che non ci è mai capitato di dover offrire. Di solito siamo abituati a fare convenzioni con cinema, teatri e librerie, non con psicologi”. Quello che i sindacati mettono sotto accusa sono soprattutto le condizioni di lavoro: “Chi non garantisce la produttività richiesta riceve pressioni. O un feedback negativo, come lo chiamano. Se questo non è sufficiente, viene invitato a un confronto all’americana one to one dove gli si fa capire che questa non è un’azienda che fa per lui”. E così, uno dei grandi vanti di Amazon, i 1.800 dipendenti a tempo indeterminato che lavorano a Castel San Giovanni, secondo Benedetti è un valore solo sulla carta: “Sono a tempo indeterminato nella forma, ma nella realtà sono a scadenza, perché costretti prima o poi a lasciare quando non riescono più a reggere il ritmo”. Parole a cui da Amazon ribattono con un numero: “Solo il 2,55% dei dipendenti fissi lascia il posto ogni anno”.
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video di Simone Bauducco
Secondo i sindacati l’adesione allo sciopero tra i lavoratori a tempo indeterminato del primo turno ha superato il 50%. Numeri che vengono smentiti dalla società, per la quale la percentuale di persone assenti in mattinata, comprese quelle malate, è del 10%. Scarsa l’adesione tra i lavoratori interinali, quelli con il badge verde appeso al collo: nei momenti di picco come quello natalizio possono arrivare a 2.200, con la speranza di vedere un giorno il loro cartellino virare sul blu, il colore del tempo indeterminato che uno sciopero, chissà, potrebbe rendere per sempre irraggiungibile.


Oltre allo stress, sostengono i sindacati, i lavoratori sono spesso colpiti da problemi fisici per colpa di azioni ripetitive a cui sono costretti, per di più al ritmo imposto dal mantra dell’efficienza: ernie, dolori a schiena e collo, infiammazioni al tunnel carpale. “C’è per esempio una postazione tra due rulli – dice Benedetti – dove l’addetto sposta 20mila pacchi al giorno, da un rullo all’altro. Sempre con lo stesso movimento”. Ventimila nel senso di tanti e tanti pacchi? “Ventimila – conferma la sindacalista Fisascat -. Lo segnala uno schermo lì davanti. è una catena di montaggio come quelle della Ford ai primi del Novecento”.

Da ristabilire, secondo Benedetti, c’è un limite di sopportabilità dei ritmi di lavoro. Dopo di che andranno discussi anche altri aspetti dell’organizzazione del lavoro, come la gestione dei turni: “C’è gente che fa solo il turno di notte. E gente che fa solo quello del pomeriggio, dalle 14.30 alle 22.30, cosa che non gli consente mai di vedere i figli a casa. Non capiamo perché l’azienda ad alcuni imponga questo orario”. E poi ci sarà da entrare nel merito di alcuni aspetti del contratto, come l’introduzione di un premio di produttività.


Istanze a cui finora Amazon ha ribattuto, come fatto in un’intervista a Repubblica da Salvatore Schembri Volpe, direttore Operazioni del magazzino, che “gli stipendi sono perfettamente in linea se non superiori a quelli previsti dai nostri concorrenti nel settore della logistica (i dipendenti del magazzino hanno il contratto del commercio e guadagnano circa 1.200 euro al mese su 14 mensilità, ndr)”. Per poi aggiungere: “Rispettiamo tutto quello che è previsto dal contratto nazionale del lavoro. Anzi garantiamo una serie di tutele in più rispetto a quelle previste dalle normative. Ad esempio una forma di assicurazione sanitaria gratuita a tutti i dipendenti e benefit supplementari come polizze integrative sulla vita e in caso di incidente, sconti sui prodotti acquistati sul portale Amazon e buoni pasto”. Parole che però Benedetti contesta: “Lo sconto sui prodotti Amazon, pari a 100 euro, è concesso solo a fronte di una spesa di mille euro, e nemmeno su tutti i prodotti. E per quanto riguarda assicurazione sanitaria e polizza vita, in busta paga è indicato in una terza colonna un valore figurativo, che non rappresenta né un dare né un avere, e la cosa non è mai stata né pubblicizzata né spiegata ai dipendenti, tanto che nessuno sa utilizzarle”.


https://www.ilfattoquotidiano.it/201...nager/3999099/

"ah, tipo la notizia che i vaccini causano l'autismo", cit. (indovina chi l'ha scritta sta cosa, sotto un altra testimonianza di un lavoratore Amazon di stamattina?)

[paulhowe]

Seee...come il fatto delle vaccinazioni che facevano venire l'autismo ai bambini, cit. (indovina chi l'ha scritta sta cosa, sotto un altra testimonianza di un lavoratore Amazon di stamattina?)

Il lavoratore Amazon e' una sorta di "postino" on steroids.

Se tu fai il postino e devi consegnare qualche centinaio di lettere e pacchi al giorno, non credo tu possa ad dopo ogni consegna andare al bar a prenderti il caffe!!

Non riusciresti a fare il tuo lavoro!!

[Pazzoide]

Capisco che i profani fatichino a capirlo, dopo tutto qualsiasi grande innovazione ci mette il.suo tempo prima di diventare dominio della.plebe.

L'unica cosa buona che hai detto in questo thread, per il resto il casino dell'automatizzazione con robotica e peggio ancora, IA, e da "elitarista con l'attico sospeso nel cielo".