I sindacati devono essere vietati

[Robert Owen]

Molte persone pensano che per risolvere magicamente il problema della povertà basti aumentare gli stipendi. Se la questione fosse così semplice, allora perché non fare un salario minimo legale di 5'000 euro al mese? Perché non 10'000 euro al mese?

Oggi cercheremo di capire perché i salari minimi non risolvono i problemi economici, ma anzi, li peggiorano.


È chiaro che coloro che fanno simili proposte hanno un testa un mondo fantasioso in cui le aziende hanno margini di profitti del 2000% e quindi hanno un ampio margine per assorbire un aumento degli stipendi.

Sapete qual è invece il margine di profitto medio netto nel mondo reale? Intorno al 10%.
Ovvero, se voi pagate il latte 1.10 euro al supermercato, significa che al supermercato è costato 1 euro (sommando costi variabili, costi fissi spalmati su tutti i prodotti e imposte spalmate su tutti i prodotti).

Fin qui ci siamo?


Ok. Questo significa che se aumentano i costi, la capacità del margine di profitto di assorbirli è scarsa, quindi all'aumentare dei costi il supermercato sarà costretto ad aumentare il prezzo del latte.

Ed ecco dove sta il problema: se noi domani facciamo stipendi di 5'000 euro al mese per tutti, le aziende sono costrette ad aumentare di molto i prezzi, e se i costi della vita aumentano allora i maggiori salari non aumentano il benessere dei lavoratori.


Ora, se ci riflettete fare il bene collettivo nell'economia significa fare il bene dei consumatori, visto che tutti siamo accomunati dall'essere consumatori. Quindi la miglior cosa che possa fare uno stato è chiedersi quali politiche possa perseguire per far abbassare il più possibile prezzi di beni e servizi.

Perché il mergine di profitto medio è solo del 10%? Perché i padroni delle aziende sono dei benefattori? No, semplicemente perché in un mercato libero c'è competizione: se tu tieni i margini di profitto troppo alti, lasci spazio agli altri per farti concorrenza e fotterti i clienti.

Il fatto che le aziende siano costrette a tenere bassi i margini di profitto per sopravvivere nel mercato libero, fa si che esse non guadagnino molto sul singolo cliente o sul singolo prodotto, quindi sono costrette a puntare ai grandi numeri per fare guadagni significativi.
Per vendere tanto, devi avere prezzi accessibili, perciò le aziende cercano di ridurre il più possibile i costi per abbassare il più possibile i prezzi.

Fin qui ci siamo?



Ok, gli economisti hanno abbondantemente spiegato che per far si che i meccanismi spiegati sopra funzionino come devono, occorra vietare i cartelli.

Quelli che però nessuno ha il coraggio di dire è che vietare i cartelli implica vietare anche i sindacati, che sono una forma di cartello.

Infatti se tu vieti alle aziende di fare cartelli, ma permetti poi ai lavoratori di farli, quel meccanismo competitivo spiegato sopra viene comunque ostacolato, perché i salari minimi e tutti gli interventi statali per evitare licenziamenti e cose simili impediscono alle aziende di ottimizzare i costi.

Quindi, in conclusione, una volta capito che l'unico modo per diminuire la povertà è creare le condizioni che permettono al supermercato di abbassare ulteriormente i costi del latte, si arriva a capire che i sindacati sono un ostacolo e che quindi devono essere vietati, insieme a tutti gli altri cartelli.

Domande?

[massena]

domanda: ci hai messo tempo per buttare giù questa bella pensata?

[Robert Owen]

Riassunto dell'AI del testo scritto sopra.

Il testo discute il concetto di salario minimo e sostiene che aumentarne il livello non risolve la povertà, ma potrebbe aggravare i problemi economici. Secondo l'autore, le aziende operano con margini di profitto medi del 10%, insufficienti per assorbire l’aumento dei costi dovuto a salari più alti senza aumentare i prezzi al consumo. Se aumentassero i salari minimi, quindi, aumenterebbero anche i costi della vita, neutralizzando i vantaggi economici per i lavoratori.

L’autore sostiene che il bene collettivo nell’economia si ottiene mantenendo bassi i prezzi per favorire i consumatori, che siamo tutti noi. In un mercato competitivo, le aziende sono costrette a ridurre i margini di profitto per offrire prezzi più accessibili, in quanto margini troppo alti lascerebbero spazio ai concorrenti per rubargli i clienti.

Infine, l'autore afferma che, per un mercato davvero competitivo, dovrebbero essere vietati i cartelli, inclusi i sindacati, che rappresentano un ostacolo alla riduzione dei costi per le aziende e quindi alla riduzione dei prezzi dei beni di consumo.

[Gigi Landi]

Sapete qual è invece il margine di profitto medio netto nel mondo reale? Intorno al 10%

Il calcolo dei ricarichi: un esempio con la pasta
Quando acquisti una confezione di pasta da un chilo, il suo prezzo è influenzato da diversi fattori. Se consideriamo 100 come il prezzo iniziale del prodotto al momento dell’uscita dalla fabbrica, questo arriva a 147 nel carrello dei consumatori.

margine della grande distribuzione: 35-40%
In buona sostanza, il guadagno della GDO è di quasi la metà del prezzo di costo. Un margine enorme se si considera che, il più delle volte, questo dipende da prodotti collegati al sostentamento della gente.

Facciamo un esempio pratico. Se la pasta costa 1€ al produttore, con questi ricarichi, il prezzo finale per il consumatore sarà di circa 1,47€.

Per le scatolette di tonno, il margine si colloca tra il 38-42%, mentre per i formaggi freschi può raggiungere il 40-50%.

Credo che basti cosi".

[Antonio Banderas]

Molte persone pensano che per risolvere magicamente il problema della povertà basti aumentare gli stipendi. Se la questione fosse così semplice, allora perché non fare un salario minimo legale di 5'000 euro al mese? Perché non 10'000 euro al mese?

Oggi cercheremo di capire perché i salari minimi non risolvono i problemi economici, ma anzi, li peggiorano.


È chiaro che coloro che fanno simili proposte hanno un testa un mondo fantasioso in cui le aziende hanno margini di profitti del 2000% e quindi hanno un ampio margine per assorbire un aumento degli stipendi.

Sapete qual è invece il margine di profitto medio netto nel mondo reale? Intorno al 10%.
Ovvero, se voi pagate il latte 1.10 euro al supermercato, significa che al supermercato è costato 1 euro (sommando costi variabili, costi fissi spalmati su tutti i prodotti e imposte spalmate su tutti i prodotti).

Fin qui ci siamo?


Ok. Questo significa che se aumentano i costi, la capacità del margine di profitto di assorbirli è scarsa, quindi all'aumentare dei costi il supermercato sarà costretto ad aumentare il prezzo del latte.

Ed ecco dove sta il problema: se noi domani facciamo stipendi di 5'000 euro al mese per tutti, le aziende sono costrette ad aumentare di molto i prezzi, e se i costi della vita aumentano allora i maggiori salari non aumentano il benessere dei lavoratori.


Ora, se ci riflettete fare il bene collettivo nell'economia significa fare il bene dei consumatori, visto che tutti siamo accomunati dall'essere consumatori. Quindi la miglior cosa che possa fare uno stato è chiedersi quali politiche possa perseguire per far abbassare il più possibile prezzi di beni e servizi.

Perché il mergine di profitto medio è solo del 10%? Perché i padroni delle aziende sono dei benefattori? No, semplicemente perché in un mercato libero c'è competizione: se tu tieni i margini di profitto troppo alti, lasci spazio agli altri per farti concorrenza e fotterti i clienti.

Il fatto che le aziende siano costrette a tenere bassi i margini di profitto per sopravvivere nel mercato libero, fa si che esse non guadagnino molto sul singolo cliente o sul singolo prodotto, quindi sono costrette a puntare ai grandi numeri per fare guadagni significativi.
Per vendere tanto, devi avere prezzi accessibili, perciò le aziende cercano di ridurre il più possibile i costi per abbassare il più possibile i prezzi.

Fin qui ci siamo?



Ok, gli economisti hanno abbondantemente spiegato che per far si che i meccanismi spiegati sopra funzionino come devono, occorra vietare i cartelli.

Quelli che però nessuno ha il coraggio di dire è che vietare i cartelli implica vietare anche i sindacati, che sono una forma di cartello.

Infatti se tu vieti alle aziende di fare cartelli, ma permetti poi ai lavoratori di farli, quel meccanismo competitivo spiegato sopra viene comunque ostacolato, perché i salari minimi e tutti gli interventi statali per evitare licenziamenti e cose simili impediscono alle aziende di ottimizzare i costi.

Quindi, in conclusione, una volta capito che l'unico modo per diminuire la povertà è creare le condizioni che permettono al supermercato di abbassare ulteriormente i costi del latte, si arriva a capire che i sindacati sono un ostacolo e che quindi devono essere vietati, insieme a tutti gli altri cartelli.

Domande?

Mamma mia !
Allora, i sindacati vanno pesantemente riformati, perchè allo stato attuale non si limitano ad essere inutili, ma sono perfino dannosi, questo perché sono legati al ricordo dei successi sindacali anni '60 e parte degli anni '70, ma quello che hai citato tu è un altro discorso.
Per le percentuali della Grande Distribuzione guarda il Post di Gigi Landi che pubblica percentuali più vicino alla realtà, il tuo 10% (nel migliore dei casi) casomai è il margine operativo dei produttori, e non dei distributori.
E' vero quello che dici, riguardo un aumento indiscriminato degli stipendi, concepito così come salario minimo indipendentemente da cosa si produce crea solo inflazione.
Il prezzo è composto da costi variabili (il costo d' acquisto) i costi fissi (tutti i costi della struttura di quella azienda i quali comprendono anche le imposte).

[spq]

Il cartello fra imprese è un aggiramento della la concorrenza fra i produttori nel mercato delle merci.
Tale concorrenza porta a costi d'acquisto minori, a vantaggio dei consumatori.

Il cartello fra lavoratori (sindacato) è un aggiramento della concorrenza al ribasso nel mercato del lavoro.
Tale concorrenza porterebbe a stipendi e salari minori per i lavoratori, cioè a minori risorse a disposizione della maggior parte dei consumatori.

[Alex1939*]

Mamma mia !
Allora, i sindacati vanno pesantemente riformati, perchè allo stato attuale non si limitano ad essere inutili, ma sono perfino dannosi, questo perché sono legati al ricordo dei successi sindacali anni '60 e parte degli anni '70, ma quello che hai citato tu è un altro discorso.
Per le percentuali della Grande Distribuzione guarda il Post di Gigi Landi che pubblica percentuali più vicino alla realtà, il tuo 10% (nel migliore dei casi) casomai è il margine operativo dei produttori, e non dei distributori.
E' vero quello che dici, riguardo un aumento indiscriminato degli stipendi, concepito così come salario minimo indipendentemente da cosa si produce crea solo inflazione.
Il prezzo è composto da costi variabili (il costo d' acquisto) i costi fissi (tutti i costi della struttura di quella azienda i quali comprendono anche le imposte).

*****E' vero quello che dici, riguardo un aumento indiscriminato degli stipendi, concepito così come salario minimo indipendentemente da cosa si produce crea solo inflazione.*****
Forse non e cosi, perche nonostante gli stipendi bassi ce stata una impennata dell'inflazione che ha ridotto notevolmente il potere di acquisto dei salariati.

[occidentale]

Cosa dice la Costituzione sui sindacati?
Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.

[Antonio Banderas]

*****E' vero quello che dici, riguardo un aumento indiscriminato degli stipendi, concepito così come salario minimo indipendentemente da cosa si produce crea solo inflazione.*****
Forse non e cosi, perche nonostante gli stipendi bassi ce stata una impennata dell'inflazione che ha ridotto notevolmente il potere di acquisto dei salariati.

Non commentare argomenti di cui non capisci un cazzo, per favore.

[i-alca]

Certo che per voi fini pensatori Ford era un comunista.