Aumentiamo la sanita' provata, tipo il San Raffaele.

[Gigi Landi]

Caos al San Raffaele, la mail del medico: “Infermieri sbagliano terapie e non conoscono i farmaci”
"Infermieri che non sanno dove si trovino i farmaci e che sono del tutto disorientati perché non hanno le competenze necessarie a districarsi nei reparti più delicati", scrive un medico il 6 dicembre scorso a una collega
09/12/2025
Ospedale San Raffaele, MilanoTgr Rai Lombardia
Ospedale San Raffaele, Milano

Infermieri che non sanno dove si trovino i farmaci, che commettono errori di somministrazione delle terapie, che sono del tutto disorientati perché non hanno le competenze necessarie a districarsi nei reparti più delicati dell'ospedale, carrelli coi farmaci “disastrati” nei corridoi. È quanto emerge in una mail scritta da un medico il 6 dicembre scorso a una collega con oggetto 'Segnalazione criticità personale infermieristico notte 5-6 dicembre reparto Iceberg'.

"Come da oggetto e accordi intercorsi a seguito della telefonata di oggi, le invio l'elenco di alcune delle principali e più gravi criticità da me riscontrate nella notte tra il 5 e il 6 dicembre, nei reparti Admission room 3I, Medicina Generale intensiva e Medicina Generale. C.A. 3I in qualità di medico di guardia di turno".

La vicenda ha portato alle dimissioni dell’amministratore unico dell'ospedale San Raffaele di Milano, Francesco Galli, e alla nomina di Marco Centenari come nuovo amministratore unico. Il cambio al vertice è avvenuto dopo la riunione d'urgenza del Cda del Gruppo San Donato e il voto all'unanimità della procedura di revoca. Le dimissioni fanno seguito al caos al terzo piano dell'Iceberg dove ci sono l'admission room, reparto di medicina ad alta intensità e di cure intensive, affidati a una Coop esterna e che, la notte fra il 6 e 7, ha causato il blocco degli accessi al pronto soccorso e il trasferimento dei pazienti in altri reparti. L'assessore al Welfare Guido Bertolaso ha "disposto l'avvio immediato di una indagine dell'Ats" ed espresso "massima attenzione e preoccupazione" sulla vicenda.

Nella mai scritta dal medico di turno, si riportano delle “criticità” che hanno fatto scoppiare il caso: "Un infermiere del primo gruppo (letti 301.1-306) riferisce di non aver mai fatto affiancamento in reparto e di essere al suo primo turno presso l'Ospedale San Raffaele. Non sapeva dove fossero i farmaci, non risultava in grado di caricare gli esami ematici su SAP (piattaforma informatica), non in grado di gestire NIV (ventilazione meccanica non invasiva), né terapia insulinica in continuo. I carrelli infermieristici risultavano disordinati e non rinnovati". Oppure: "Quasi tutte le terapie della notte risultavano scadute, rendendo impossibile capire se fossero state effettivamente somministrate o meno". Si consigliava agli infermieri di riportare nel diario di cartella cartacea infermieristica, confermando le prescrizioni effettivamente somministrate". Secondo questo resoconto, "la maggior parte degli infermieri non era ancora dotata di credenziali personali, per cui venivano usate da quasi tutti le credenziali di una collega, per vedere e somministrare la terapia".

Ci sono accertamenti in corso che riguardano gli errori compiuti da infermieri di una cooperativa esterna, ai quali era stata affidata la gestione infermieristica della Medicina ad alta intensità, delle cure intensive e dell'Admission Room, nonostante fossero privi delle competenze necessarie.

C'è anche un esposto sindacale inviato il 7 dicembre via PEC alla Polizia, firmato dal coordinamento della Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) dell'USB, per denunciare il grave pericolo in cui si trovano i pazienti dell'Ospedale San Raffaele dopo le dimissioni dell'amministratore unico Francesco Galli. La coordinatrice della RSU, Margherita Napoletano, ha segnalato il pericolo allegando le mail intercorse tra i medici e la Direzione sanitaria: "Riteniamo che la situazione non sia ancora sotto controllo e sia destinata a estendersi".

Gli infermieri della coop hanno commesso errori che hanno determinato «situazioni ad elevatissimo rischio per i pazienti», come si legge nelle mail interne circolate tra sabato e domenica. Secondo il medico di guardia un’operatrice non conosceva bene l’italiano né i nomi dei preparati, tanto da confondere l’Amiodarone 150mg per un inesistente modarone 500mg e ha somministrato una dose del medicinale dieci volte superiore all’indicazione. Un’altra non sapeva gestire la ventilazione non invasiva di un malato. «È una situazione troppo pericolosa. Errori irrecuperabili sono dietro l’angolo ed è solo una questione di tempo», scrive un altro dei medici ai colleghi.

In un mese si sono dimessi 15 infermieri professionali si siano licenzianti e quindi hanno preso degli "infermieri" da un cooperativa, anche stranieri che avevano difficolta' a leggere l'italiano ed e' successo quanto sopra.

Se pagaserro gli infermieri professionali in modo adeguato queste situazioni, e per fortuna non c'e' scappato il o i morti.

Un grazie a Fontana ed alla sua giunta.

[Gigi Landi]

Nel reparto del San Raffaele si erano dimessi 16 infermieri in tre mesi. Esodo ignorato, scelta scellerata affidare tutto a una cooperativa”
DI FRANCESCO LO TORTO
Secondo la denuncia del sindacato Nursind, rendendosi conto dell'inesperienza dei lavoratori, l'ospedale avrebbe offerto in extremis dei gettoni (da 600 a 1000 euro) ai dipendenti per fare affiancamento
“Nel reparto del San Raffaele si erano dimessi 16 infermieri in tre mesi. Esodo ignorato, scelta scellerata affidare tutto a una cooperativa”
I primi sintomi della crisi che ha portato all’apertura dell’indagine dell’Ats sull’ospedale San Raffaele di Milano si erano manifestati già settimane fa. Gli errori, i problemi comunicativi, le difficoltà nella gestione dei farmaci e la mancanza di conoscenza delle procedure cliniche, denunciati nelle ultime ore, sono frutto di scelte dirigenziali precise, compiute dai vertici del colosso della sanità privata che opera in convenzione con il Servizio sanitario. Negli ultimi tre mesi, stando a quanto riferito dal sindacato Nursind a ilfattoquotidiano.it, 16 infermieri che lavoravano nel reparto interessato dai disservizi del 5, 6 e 7 dicembre si sono dimessi, compresa la loro coordinatrice. Un’emorragia rapidissima (e un allarme lanciato dai dipendenti riguardo le loro condizioni lavorative) che l’ormai ex amministratore unico, Francesco Galli, non ha saputo gestire. Le corsie sono rimaste sguarnite, ma serviva una soluzione per continuare ad erogare i servizi – nonché a mandare avanti il business del gruppo San Donato, di cui fa parte il San Raffaele, che nel 2024 ha fatturato 2,57 miliardi di euro con un aumento del 30% sul 2023 e del 49% sul 2019. La soluzione pensata dalla dirigenza è stata quella di appaltare completamente i servizi a una cooperativa esterna, risparmiando sul costo del lavoro e tagliando sulla qualità delle cure offerte ai pazienti. Mettendo in mano un reparto complesso a infermieri in gran parte neolaureati, che si sono trovati a fronteggiare emergenze senza alcun affiancamento. Giovani professionisti catapultati in un ospedale che non conoscono, senza alcun riferimento.

“Si è puntato subito il dito sulle competenze di questi infermieri, senza sottolineare la crisi di gestione delle risorse che da lungo tempo sta vivendo il San Raffaele”, commenta a ilfattoquotidiano.it Romina Iannuzzi, responsabile sanità privata del sindacato di categoria Nursind. “L’esodo dei professionisti è stato ignorato. Il reparto si è dissolto in poco tempo e non sono state messe in campo strategie per incentivare e trattenere i professionisti – prosegue -. Invece di investire sul personale, si è preferito appaltare a una cooperativa. Si tratta di scelte politiche scellerate”. Come scritto da il Fatto quotidiano, la cooperativa in questione è la Auxilium Care Scarl, collegata alla Auxilium Scarl fondata e diretta da Angelo Chiorazzo, considerato il re delle cooperative bianche. Da tempo il San Raffaele appalta loro alcuni servizi, tra cui quelli del reparto finito ora sotto indagine. “Gli infermieri di questa cooperativa sono sottoposti a condizioni contrattuali molto peggiori rispetto a quelle dei loro colleghi assunti direttamente dal San Raffaele. Ci sono almeno 500 euro di differenza di paga base tra i due contratti, nonostante le due ore lavorate in più ogni settimana”, spiega Iannuzzi. Di fatto, con l’esternalizzazione, l’azienda risparmia. E ai pazienti – che in questo reparto accedono tramite convenzione, e non in regime di privato puro – viene offerto uno standard di cura non adeguato.

Secondo quanto riportato dal sindacato, nel pieno dell’emergenza degli scorsi giorni, la cooperativa, rendendosi conto dei potenziali danni che i suoi lavoratori stavano causando in ospedale, ha provato a correre in extremis ai ripari. Viste le lamentele e le preoccupazioni dei sanitari strutturati, che osservavano i limiti dei neoassunti – riportano le fonti sindacali – il San Raffaele avrebbe offerto agli infermieri dipendenti di fare formazione ai lavoratori della cooperativa: 600 euro per il turno di affiancamento diurno, mille per quello notturno. Ricchi gettoni per provare a salvare la situazione, prima che il caso deflagrasse. “A un nuovo infermiere ci vogliono sei mesi di affiancamento per avere piena padronanza in un reparto ad alta intensità di cura come quello in questione. Il turnover è complicato – prosegue Iannuzzi -. È gravissimo che nel primo gruppo della sanità privata italiana, visti anche gli enormi ricavi che fa, questo non venga preso in considerazione. E tutto solo per tagliare sui costi e massimizzare ancora i profitti”, conclude.

[Capitano]

Ehy nazistello pare che i lievissimi disguidi al San Raffaele siano stati causati da infermieri stranieri con titoli assenti o inadeguati comunque non verificati.
L'immigrazione è una ricchezza, gli stranieri fanno i lavori che gli italiani non vogliono più fare e comunque il vero virus è il razzismo e in quell' ospedale si guariva da quella malattia!

[MrBojangles]

Conoscere la storia del San Raffaele e la "funzionalità" dello stesso e del suo fondatore, potrebbe aiutare ...

(qualcuno tàgghi Cap. Findus, si fosse mai "distratto")

[Gigi Landi]

Conoscere la storia del San Raffaele e la "funzionalità" dello stesso e del suo fondatore, potrebbe aiutare ...

(qualcuno tàgghi Cap. Findus, si fosse mai "distratto")

Aspetta un po' poi sicuramente arriva.

[Capitano]

Conoscere la storia del San Raffaele e la "funzionalità" dello stesso e del suo fondatore, potrebbe aiutare ...

(qualcuno tàgghi Cap. Findus, si fosse mai "distratto")

Solo nella recensione del libro compare in quaranta righe 5 volte il nome di ABBBERLUSKONE.
Già ordinato su Amazon.

[MrBojangles]

Aspetta un po' poi sicuramente arriva.

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[Gigi Landi]

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Non e' finito di scrivere che................

[Capitano]

Non e' finito di scrivere che................

La mia vicinanza antirazzista non va mai in ferie

[Gigi Landi]

La mia vicinanza antirazzista non va mai in ferie

A leggerti capita a volte che crederti antirazzista e' faticoso, comunque il 3D avrebbe un altro oggetto di discussione.