
Originariamente Scritto da
antispe-vr
E in UK a parità di mansioni, invece che 1500€ come in Italia, guadagno 2700£, quindi mi va bene non avere la tredicesima

Mi dici che in UK è più facile licenziare? Vero, ma è anche molto più facile ottenere un contratto a tempo indeterminato, senza flasi contratti co.co.pro e affini.
E se in UK a qualche imprenditore viene in mente di fare il furbo, e fa firmare le dimissioni in bianco a una dipendente nel caso restasse incinta, dopo la denuncia va in galera (non se la cava con una multa).
Anzi, sono così attenti (al limite del maniacale) sulle discriminazioni in accesso al lavoro (per sesso, religione, età etc.) che un post su un forum come il tuo là ti avrebbe reso passibile di denuncia e indagine, e sto parlando del paese più liberista d'Europa, vedi tu...
Con 800€ al mese in Italia non campi, tanto vale farsi mantenere male dai servizi sociali e lavorare in nero a quel livello di salario.
Poi, caro imprenditore Brunik, non è che sei un po' scarso nel tuo lavoro?
Com'e' che la Luxottica di Del Vecchio, al 100% italiana, senza delocalizzare e offendo ai dipendenti (tutti) benefit di alto valore aggiunto come gli asili gratuiti, e l'assicurazione sanitaria privata gratuita che copre anche le spese mediche, oltre a generosi premi di produttività, continua a macinare utili e ad acquisire aziende all'estero (marchi come Rayban, non l'ottico di Roccacannuccia)? Spiegaci dall'alto del tuo genio imprenditoriale cosa c'e' di diverso tra un imprenditore come Del Vecchio e te...