Gente del sud, piu' colta

[BlackSheep]

Cambia stagione ma la canzone è sempre la stessa, si ripete come un disco rotto. L’anno scorso di questi tempi venivano nominati 80 presidi di ruolo per altrettante scuole di Milano e Lombardia. Dopo un anno, però, ben 50, cioè oltre il 60%, se ne sono già tornati a casa. Tutti al Sud.
E ora la storia si ripresenta uguale: stanno arrivando altri 103 nuovi presidi, sempre provenienti dal Sud: Campania, soprattutto, ma anche Calabria, Puglia, Sicilia. Occuperanno sedi rimaste prive di titolare. E se tutto va come (tristemente) previsto, tra un anno buona parte di questi 103 presidi chiederà, ottenendolo, il trasferimento a casa loro, cioè al Sud. In questo modo si riattiva un «vecchio» e perverso fenomeno, difficile da fermare: il noto giochino della serie «Prendi il posto e scappa».

Abbiamo citato il caso lombardo, ma nel complesso, in tutto il Nord Italia, attualmente sono 250 i posti da dirigente scolastico liberi, e tutti saranno occupati da personale proveniente dalle regioni del Sud. Stando alla percentuale-media del 60 per cento, facile calcolare quanti tra un anno di questi tempi avranno già fatto le valigie per tornarsene nella loro regione...

Ma quella dei presidi in fondo non è che la punta dell’iceberg di un «sistema» che rischia, se non di affondare, di fare grossi danni alla scuola italiana. Infatti il meccanismo che regola il viavai tra le cattedre italiane degli insegnanti - molto più numerosi dei presidi - è il medesimo. Stesso andazzo, stesso scandalo. E che il viavai sia parecchio frenetico lo dimostra questo dato: di 150mila domande di trasferimento presentate dagli insegnanti in tutta Italia nell’anno scolastico 2008/09, quelle accolte sono state ben 90mila (a confermare invece il carattere «meridionale» della nostra scuola sono le graduatorie che raggruppano gli aspiranti-docenti, dove due neolaureati su tre sono meridionali: circa il 67%).
Ma torniamo ai «nostri» presidi. Perché avviene tutto questo? Ciò avviene perché le graduatorie del Nord, sia quelle dei concorsi ordinari che quelle dei concorsi riservati, sono ormai esaurite. Come è possibile? I concorsi si svolsero nel 2004 e 2006 su base regionale. Concorsi banditi per un numero di posti ben definito. «Noi – dice Antonio Lupacchino, dirigente scolastico provinciale di Milano – abbiamo rigorosamente rispettato le disposizioni. In altre regioni invece hanno messo a concorso più posti del dovuto e sono stati dichiarati idonei personaggi che credo non siano migliori dei nostri bocciati. Così le graduatorie non finiscono mai». Insomma, per Lupacchino si doveva trovare un’altra soluzione: «Indire un nuovo concorso per coprire le sedi che in questi ultimi anni si sono liberate. Così si evitava di ricorrere agli idonei delle graduatorie riservate dove c’è di tutto». Un problema che da tempo sta sollevando polemiche. Basti ricordare la recente vicenda al consiglio provinciale di Vicenza dove era stata approvata una mozione in cui in sostanza si chiedeva che a capo delle scuole vicentine venissero scelti presidi locali. Una mozione bipartisan, col voto favorevole anche di esponenti del Pd. Perché la polemica, sia pur tra differenze e precisazioni, è ormai trasversale.

Il “triste” valzer che sta per riprendere nelle nomine dei presidi rappresenta indiscutibilmente un gravissimo handicap per la scuola italiana. Lo sa bene per esperienza Antonio Lupacchino che dal suo osservatorio privilegiato ha modo di verificare come l’introduzione dei nuovi presidi provenienti dal Sud stia diventando troppo spesso un problema per gli istituti scolastici. «Abbiamo dovuto intervenire ripetutamente – dice – per arginare molte disfunzioni in questo settore. In alcuni casi il fatto che dopo un anno le persone nominate se ne vadano, per noi è un sollievo. Speriamo che la prossima tornata di presidi ci porti gente migliore: la scuola milanese non merita certe presenze».


ho come l'impressione che questo "criterio" venga applicato a tutto cio' che e' pubblico in italia....

[BlackSheep]

cribbio!!

questo 3d, non ha successo!!! chissa' perche'?!?!?!?

forse nel forum ci sono tanti LAVORATORI della PA....

[alexeievic]

ma scusa se i NORDICI non vogliono fare gli insegnanti o lavorare nella P.A., ora di cosa si lamentano?

[BlackSheep]

ma scusa se i NORDICI non vogliono fare gli insegnanti o lavorare nella P.A., ora di cosa si lamentano?

forse non hai letto l'articolo nella sua intierezza, leggendo solo il "grassetto"

la gente del nord, non e' che non vuole... non puo'!!! ogni qual volta si parla di questo problema passa sempre il messaggio "e' cosi' perche' al sud la gente studia di piu' e al nord, non vogliono fare i professori"

come volevasi dimostarre, e' una stronzata

[alexeievic]

forse non hai letto l'articolo nella sua intierezza, leggendo solo il "grassetto"

la gente del nord, non e' che non vuole... non puo'!!! ogni qual volta si parla di questo problema passa sempre il messaggio "e' cosi' perche' al sud la gente studia di piu' e al nord, non vogliono fare i professori"

come volevasi dimostarre, e' una stronzata

No, ho letto tutto l'articolo... ma la mia domanda rimane...... anzi.. visto che bisogna rispolverare i dialetti, te lo dico in dialetto..

"e allora? che dovemo fà???"

[Il profumo della vita]

forse non hai letto l'articolo nella sua intierezza, leggendo solo il "grassetto"

la gente del nord, non e' che non vuole... non puo'!!! ogni qual volta si parla di questo problema passa sempre il messaggio "e' cosi' perche' al sud la gente studia di piu' e al nord, non vogliono fare i professori"

come volevasi dimostarre, e' una stronzata

Io non leggo il messaggio "è così perchè al sud la gente studia di più che al nord". Vedo piuttosto un sistema di nomina non in linea con le reali esigenze del singolo istituto scolastico.
Se al Sud hanno abilitato più presidi, evidentemente hanno esaminato le candidature in maniera soft rispetto al Nord.
E comunque le modalità di assunzione andrebbero quanto meno modificate, perchè è inamissibile che un preside ottenuto l'incarico, dopo poco tempo può chiedere un trasferimento. Io sarei per bloccare l'incarico per un minimo di anni, salvo casi eccezionali.

[BlackSheep]

No, ho letto tutto l'articolo... ma la mia domanda rimane...... anzi.. visto che bisogna rispolverare i dialetti, te lo dico in dialetto..

"e allora? che dovemo fà???"

andare a lavorare? cosa ne dici...?

meglio aggrapparsi alla tetta della PA. c'e' chi puo' (terrons) e chi non puo' (nord)

ma appena si parla di riforme, che siano nella scuola, piuttosto che nella giustizia.... a una certa parte politica e sociale, viene un mal di panciaaaaaa........

chissa' qual'e'??? la dx o la sx???:mmm:

[BlackSheep]

Io non leggo il messaggio "è così perchè al sud la gente studia di più che al nord". Vedo piuttosto un sistema di nomina non in linea con le reali esigenze del singolo istuto scolastico.
Se al Sud hanno abilitato più presidi, evidentemente hanno esaminato le candidature in maniera soft rispetto al Nord.
E comunque le modalità di assunzione andrebbero quanto meno modificate, perchè è inamissibile che un preside ottenuto l'incarico, dopo poco tempo può chiedere un trasferimento. Io sarei per bloccare l'incarico per un minimo di anni, salvo casi eccezionali.

l'articolo infatti, non manda questo messaggio...

ho riproposto l'articolo, proprio perche' smentisce il messaggio sbagliato che sino ad ora trapelava da queste discussioni...
spero che sia chiaro....

[Il profumo della vita]

l'articolo infatti, non manda questo messaggio...

ho riproposto l'articolo, proprio perche' smentisce il messaggio sbagliato che sino ad ora trapelava da queste discussioni...
spero che sia chiaro....

Il titolo dice "Gente del sud più colta".
Quindi era sarcastico.!?

[Seyen]

Allora....se il discorso è che esiste una pratica ASSURDA che permette a persone da poco assunte di usufruire di trasferimenti a casa propria sono COMPLETAMENTE D'ACCORDO.
Meno se la discussione si basa sul fatto che questi dirigenti siano MENO PREPARATI di quelli nordici...perchè, come anche si legge nella dichiarazione del tizio intervistato, lui CREDE che i loro bocciati possano essere meglio dei ripescati meridionali.

Il vero cancro della PA in generale è proprio questa pratica assurda dei trasferimenti che avvengono con modalità POCO CHIARE.
Io parlo per esperienza diretta, visto che nella mia amministrazione questa pratica è utilizzata, ora un pò meno fortunatamente, moltissimo. E questo rende la distribuzione del personale sul territorio oltre che fortemente disomogenea anche con forti carenze in certe zone...il nord soprattutto.