No........non sono prenditori.

[atvar51]

In italia manca anche un mercato dei capitali/finanziario capace(in tutti i sensi) di sostenere le crescita dell'imprese.

Anche troppo vero

Un sacxo di soldi ai ligresti, e niente venture capital

[occidentale]

Giacomo, ti faccio un parallelo, da prendere a spanne, ovviamente.
Negli ultimi tre decenni, con il modello italiano abbiamo perso Olivetti che partiva da 24.000 dipendenti, nello stesso periodo Gates ha costruito Microsoft e partiva da un laboratorio condiviso in affitto con altri.

[atvar51]

Giacomo, ti faccio un parallelo, da prendere a spanne, ovviamente.
Negli ultimi tre decenni, con il modello italiano abbiamo perso Olivetti che partiva da 24.000 dipendenti, nello stesso periodo Gates ha costruito Microsoft e partiva da un laboratorio condiviso in affitto con altri.

Si, e kodak?

[occidentale]

Si, e kodak?

Ho scritto a spanne, appunto.
Poi Microsoft e Olivetti mi sembrano piu' omogenei come quadro di riferimento.
Olivetti era all'avanguardia, non in crisi tecnologica come Kodak.

[atvar51]

Ho scritto a spanne, appunto.
Poi Microsoft e Olivetti mi sembrano piu' omogenei come quadro di riferimento.
Olivetti era all'avanguardia, non in crisi tecnologica come Kodak.

Anche kodak era all'avanguardia, negli anni 70

Quello che voglio dire e' che i settori industriali nascono e muoiono

Qui pero' abbiamo la tendenza ad imbalsamarli, e questo ci fottw

[atvar51]

Ho scritto a spanne, appunto.
Poi Microsoft e Olivetti mi sembrano piu' omogenei come quadro di riferimento.
Olivetti era all'avanguardia, non in crisi tecnologica come Kodak.

Anche kodak era all'avanguardia, negli anni 70

Quello che voglio dire e' che i settori industriali nascono e muoiono

Qui pero' abbiamo la tendenza ad imbalsamarli, e questo ci fottw

[giacomo]

Giacomo, ti faccio un parallelo, da prendere a spanne, ovviamente.
Negli ultimi tre decenni, con il modello italiano abbiamo perso Olivetti che partiva da 24.000 dipendenti, nello stesso periodo Gates ha costruito Microsoft e partiva da un laboratorio condiviso in affitto con altri.

Non solo Microsoft, è un po' la storia di decine di attuali grande imprese usa hitech (storie bottom-up), forse il caso che mi stupì è paypal che da 10 persone in tre anni arrivò quasi a 1000 o qualcosa del genere, impressionante. Ma li, come accennavo sono stati gli ingenti investimenti, più che le regolmentazioni.
Il punto è che la grandezza d'impresa non è un valore in se, almeno io non lo percepisco così, ma deve essere vincolate e funzionale ad un progetto.
Poi non so, in usa ci sono agevolazioni particolari? non lo sapevo.

[Marximiliano]

Sarebbero pari se l'azienda avesse fatto cenno delle proprie intenzioni. Se torno dalle ferie e mi trovo senza posto di lavoro, senza l'ultimo stipendio pagato e senza liquidazione, tu sei debitore nei miei confronti.

E questo dove sta scritto?

Con tutta la comprensione del mondo, nessuno potrà convincermi della bontà di mettere sulla strada 40 famiglie dal giorno alla notte.
Fermo restando, ovviamente, che qualsiasi imprenditore è liberissimo di decidere se e dove fare impresa, ma nei modi e nei tempi corretti.

Ad ogni modo, per correttezza, mi sembra giusto postare anche la replica del sig. pedroni. Qui ci sono due interviste, con un imprenditore double-face: il gordon gekko de noantri (la prima) e l'imprenditore dal cuore spezzato (la seconda). Scegli quale delle due ti aggrada di più.

Firem: "Troppe tasse, vado via" - il Resto del Carlino - Modena

Caso Firem Parla il titolare: «Una scelta obbligata Qui non si può lavorare» VD1 - VD2 - Cronaca - Gazzetta di Modena

E per l'appunto dove sta scritto quali sono i "modi e tempi corretti"? Si sta ragionando sul tuo personalissimo metro di giudizio, perchè che che quello che il sig. x sta facendo violi qualche regola non è scritto da nessuna parte

P-r-e-a-v-v-i-s-o, poi fai quello che ti pare.

Non sta scritto da nessuna parte

Finora vedo calpestati i diritti dei dipendenti. Tu no?

Dove stanno scritti sti diritti dei dipendenti che sarebbero violati

No. Ritengo che il preavviso di licenziamento rientri fra i diritti/doveri del dipendente/imprenditore, ma forse sbaglio.

Anzi, sicuramente sbaglio perché, come ho scritto prima, in realtà ai dipendenti non è stato ancora notificato nulla, quindi sono a tutti gli effetti ancora "operativi".

Per ora non sono stati licenziati; giocheranno a carte per otto giorni e poi si cercheranno un altro lavoro

[Marximiliano]

Vabbè, il genio italico del sig. pedroni (rigorosamente minuscolo) della Firem da ora in poi farà scuola. Peccato.

Ma va', sarà mica il primo

[occidentale]

E questo dove sta scritto?

E per l'appunto dove sta scritto quali sono i "modi e tempi corretti"? Si sta ragionando sul tuo personalissimo metro di giudizio, perchè che che quello che il sig. x sta facendo violi qualche regola non è scritto da nessuna parte

Non sta scritto da nessuna parte

Dove stanno scritti sti diritti dei dipendenti che sarebbero violati

Per ora non sono stati licenziati; giocheranno a carte per otto giorni e poi si cercheranno un altro lavoro

Scusa ma sei il paradigmatico padronicino del menga, se ragioni in questo modo.
Poi ci si lamenta se li prendono a legnate.