Il Bar di POL

[agaragar]

I povery non hanno più scuse

E meno male che almeno questo malandrina non l'ha quotato

Programming e lavorare due mesi d'estate, e tutti sarebbero ricchi

ma si devono comportare come poveri perchè nella vita tutto deve essere guadagnato....

aggiungo che:

Mazza e panella fanno li figli belli....

se ritornassero pure le mezze stagioni sarebbe il paradiso

[agaragar]

Basta fare una domanda di lavoro a Cisco (oppure a IBM). Ma smettiamola con queste puttanate.

Ma arrotini e ombrllaioooooooooooo stanno assumendo, gli è che gli italiano vogliono fare solo i calciatori, o gli attori, o i primari...

[agaragar]

Più che altro se prendo, per dire, 2000€ al mese non mi interessano contratti a progetto con paghe da 800€ al mese e dovrei essere messo al corrente dell'offerta (o almeno di un range) prima di perdere una giornata a fare un colloquio (senza considerare che ormai un colloquio prende almeno 3-4 giorni tra test, colloqui con HR e colloqui tecnici).

Ma se hai un lavoro fai ancora i colloqui?

se devi cambiare lavoro non lo trovi nell'ambiente/clientela??

[agaragar]

Questa è una cosa che è fondamentale anche per me, ma mi sembra che sia un'idea che sta nella testa di meno dell'1% della gente.

Veramente penso che il 99% sa benissimo che quando i soldi finiscono non ci sono più

non mi pare si debba essere dei geni...

[agaragar]

Perchè prima di chiedere quanto guadagni devi dimostrare quanto vali, detto questo in Italia sono in vigore i contratti nazionali quindi dovresti sapere che il tuo stipendio minimo è quello, se poi ti viene dato di più è perchè dimostri di valere di più

E vattelappesca in che categoria il datore ti vuole mettere, è un trucchetto diffuso...

[pedro]

Condivido, ma dipende anche dal momento in cui chiedi.

Se ti presenti e chiedi subito "quanto mi pagate?", anche negli US ti mettono in coda alla lista.

Anche perchè come fai a stimare quanto ritieni di dover esser pagato per un lavoro, se ancora nemmeno hai avuto modo di discutere per bene quali sono mansioni e responsabilità?

In UK non vado neanche al colloquio se non mi danno un range (da N a M in relazione all'esperienza) e una spiegazione di massima di quello che fanno. Secondo te perdo 1-2-3 giorni di lavoro, cioè centinaia di sterline, per poi rischiare di ricevere un'offerta troppo bassa?
Chiaro che per il neolaureato il discorso è diverso, lui non deve perdere N giornate di lavoro per fare il colloquio.

[Druuna]

Veramente penso che il 99% sa benissimo che quando i soldi finiscono non ci sono più

non mi pare si debba essere dei geni...

sì però vedo che c'è gente che fa rate su rate per qualsiasi cazzata. Io le uniche rate che ho fatto erano del mutuo e ora neanche più quelle.

[Druuna]

Se l' azienda è in piedi, incapace non lo può essere di sicuro, a meno che non ne apra e chiuda ciclicamente una ogni 3/4 anni

che è una moda che va parecchio

[Antonio Banderas]

che è una moda che va parecchio

E' sufficiente vedere da quanto tempo è in piedi l' Azienda ...

[nicolaj198vi]

In UK non vado neanche al colloquio se non mi danno un range (da N a M in relazione all'esperienza) e una spiegazione di massima di quello che fanno. Secondo te perdo 1-2-3 giorni di lavoro, cioè centinaia di sterline, per poi rischiare di ricevere un'offerta troppo bassa?
Chiaro che per il neolaureato il discorso è diverso, lui non deve perdere N giornate di lavoro per fare il colloquio.

Si sul range ci siamo.
Io parlo poi del negoziare con HR salario e benefits...

Annunci di lavoro senza nemmeno un range di retribuzione non sono normali; minimo, indicano che la retribuzione sarà in linea con quelle di mercato per il ruolo, al netto di esperienza e via dicendo.

Comunque un tot di aziende, anche medio piccole, le trovi su glassdoors...perlomeno, aziende US/UK.
Delle italiane non so ma dubito.