discorso serio

[Rachel Walling]

Attenzione, perché così rischi di innescare un terrificante flame sull'aborto... Guarda che alla discussione sta partecipando pure Gio

ormai sono svezzata
dopo l'ultima discussione non temo più nessuno

[Fulvia]

Eh già.
Ma pure Belmondo era brutto forte, eppure...

vero. però stava con la antonelli.

[Pieralvise]

vero. però stava con la antonelli.

Appunto!

[Giò]

il mio orario di lavoro mi permette di conciliare ottimamente le esigenze dei figli con quelle della carriera pur in assenza di baby sitter ma solo con la collaborazione abnegante del di loro padre.

tutto quello che occorre alle donne è un orario flessibile e un marito collaborativo e possono anfdare anche sulla luna. Fonte_ esperienza personale.

Sì ma non è che esistono solo lavori che ti consentono di non togliere tempo all'educazione dei figli, anzi, la maggior parte non sono così. Poi qualche post addietro l'avevo detto che se il lavoro di per sé non toglie alla donna tempo per adempiere ai propri doveri coniugali e materni nihil obstat.

[Fulvia]

Sì ma non è che esistono solo lavori che ti consentono di non togliere tempo all'educazione dei figli, anzi, la maggior parte non sono così. Poi qualche post addietro l'avevo detto che se il lavoro di per sé non toglie alla donna tempo per adempiere ai propri doveri coniugali e materni nihil obstat.

diciamo allora che una politica decente e un marito decente permettono alle donne di lavorare fuori casa nel 100% dei casi

[Theremin]

La butto lì con nonchalance: la mia già abbastanza lunga esperienza professionale mi ha permesso di lavorare direttamente con "manager" di vario livello, anche decisamente alto. Ebbene, per esperienza posso affermare che quando il "manager" è donna, ma soprattutto quando tutto il livello dirigenziale è costituito prevalentemente da femmine, l'ambiente di lavoro è assai teso e difficile. Si parla tanto di capi maschi che ci provano con le sottoposte, o fanno i gagà, ma le femmine al comando sono, se possibile, peggio: i sottoposti maschi sono trattati come pezze da piedi, mentre tra dirigenti femmine si innesca una competitività uterina che porta al degrado della produttività di tutta l'azienda.

[Fulvia]

La butto lì con nonchalance: la mia già abbastanza lunga esperienza professionale mi ha permesso di lavorare direttamente con "manager" di vario livello, anche decisamente alto. Ebbene, per esperienza posso affermare che quando il "manager" è donna, ma soprattutto quando tutto il livello dirigenziale è costituito prevalentemente da femmine, l'ambiente di lavoro è assai teso e difficile. Si parla tanto di capi maschi che ci provano con le sottoposte, o fanno i gagà, ma le femmine al comando sono, se possibile, peggio: i sottoposti maschi sono trattati come pezze da piedi, mentre tra dirigenti femmine si innesca una competitività uterina che porta al degrado della produttività di tutta l'azienda.

un professionista vero deve sapere gestire i rapporti in modo assolutamente congruo. qualsiasi sia il suo sesso.
nella mia esperienza però devo dire che i dirigenti maschi mediamente bivaccano a lavoro e passano il tempo a parlare di sesso (sesso che poi non praticano),

[giacomo]

il pelo

era voluta

[Theremin]

un professionista vero deve sapere gestire i rapporti in modo assolutamente congruo. qualsiasi sia il suo sesso.
nella mia esperienza però devo dire che i dirigenti maschi mediamente bivaccano a lavoro e passano il tempo a parlare di sesso (sesso che poi non praticano),

Ma infatti io sono tutto zucchero con tutti e non ho problemi. Parlavo dell'azienda di cui queste arpìe sono dirigenti e dei suoi dipendenti, mica di me. Io ho parlato da osservatore esterno.

[Giò]

diciamo allora che una politica decente e un marito decente permettono alle donne di lavorare fuori casa nel 100% dei casi

Non credo, sinceramente, perché non è realisticamente possibile che tutte le donne possano avere un'occupazione lavorativa che consenta di coniugare esigenze della produzione con orari flessibili e funzionali alle loro esigenze e che non sia al tempo stesso usurante.
Non è che tutte le donne possano fare le insegnanti - esempio di lavoro che potrebbe coniugarsi con la maternità, seppur non nella sua primissima fase - perché così le possiamo far tutte lavorare.
Poi, per carità, è giusto che lo Stato, con le sue leggi, offra tutele e garanzie in favore delle madri lavoratrici.