Not too politically correct...

[Christine]

guardatevi roger&me, spiega tante cose..
Chiedere condizioni di lavoro migliori non dovrebbe portare ad un collasso di un sistema.. si delocalizzano le produzioni forse perchè lo stipendio di un messicano è 1/10 di quello di un statunitense e i capitani d'industria cercano solo il profitto personale, non gli importa di impoverire la comunità se poi si possono permettere il jet privato..
Chi chiede più diritti non può essere tacciato di alcunchè, gli USA nel campo dei diritti dei lavoratori sono notevolmente peggiorati, i sindacati hanno il sacrosanto dovere di esistere e rivendicare i diritti dei lavoratori, senza di essi la totalità dei diritti non esisterebbe e chi comanda schiaccerebbe gli alza la voce come si schiacciano le mosche..

Non hai lavorato mai in Michigan, ovviamente.

[burazz2000]

perchè tu ti fai solo le idee dopo che hai vissuto o lavorato in un posto??
non penso, anche perchè quando magari parli della rosea situazione in Iraq non credo che tu ci sia stata, forse vedere i dati e leggere le storie mi basta. Non devo aver vissuto nella Germania nazista per sapere che esistevano i campi di concentramento, non devo essere nato in cile per sapere del colpo di stato di Pinochet o essere moscovita per conoscere le condizioni di vita nell'Ex unione sovietica..

da un giornale del '98
"All'officina della "Ford" di Deaborn i dirigenti avevano deciso di richiamare in servizio gli operai in congedo per malattia e di farli visitare da una commissione medica interna che stabilisse se erano pronti a rientrare in fabbrica. Uno degli operai, Daniel Steelmont, 50 anni di età di cui 30 passati in fabbrica, è stato giudicato in grado di riprendere il lavoro. Di fronte alle sue proteste e ai certificati medici che parlavano di gravi problemi cardiaci, la direzione della fabbrica lo ha informato che se non fosse rientrato avrebbe perso la pensione e le sue prestazioni sociali. Così, il 28 agosto Steelmont è rientrato in fabbrica. Poco dopo si è sentito male e ha chiesto di poter ritornare a casa. Non gli hanno creduto ed è morto. Il primo giorno del suo rientro al lavoro"

" Nel '96 le autorità del Michigan condannarono la "Fitgerald Finishing Co" ad appena 3400 dollari di ammenda per le condizioni di lavoro pericolose che avevano provocato la morte di Michael Albridge, 24 anni, al suo primo giorno di lavoro in fabbrica come dipendente interinario. La società non informò tempestivamente le autorità e il corpo del giovane rimase per mesi all'obitorio prima che sua madre fosse avvertita della sua morte."

" Nel luglio '97, Ed Prophet è morto in un'officina della "Fitzgerald": la sua testa è stata schiacciata dalla macchina sulla quale lavorava. Un rappresentante sindacale ha dichiarato che la direzione aveva ritirato i dispositivi di protezione poco tempo dopo che la macchina era arrivata in fabbrica. Prophet aveva 28 anni e sei figli. "Viste le dimensioni dell'impresa, si tratta di una delle fabbriche più pericolose del Michigan" ha dichiarato un funzionario del dipartimento sicurezza e salute dello Stato del Michigan ricordando che le due morti in due anni in uno stybilimento che impiega appena 80 operai e lavora fabbricando pezzi per grosse società automobilistiche: Ford, Chrysler, e General Motors. Un'inchiesta del 1996 aveva dimostrato che la "Fitzgerald" non aveva dispositivi di sicurezza in molti dei suoi macchinari oltre ad avere altri problemi di sicurezza sul lavoro. Al momento hanno inviato 3400 dollari cinque giorni dopo la morte di Prophet."

Di morti bianche facilmente evitabili ce ne sarebbero davvero tante, colpa o meno dei sindacati che non fanno abbastanza, in primis sono i dirigenti che mettono a repentaglio la vita dei dipendenti sapendo benissimo l'alta probabilità di rischi (conoscete il caso di Porto Marghera??).
Sicuramente i sindacati hanno grandi pecche al loro interno, ma le loro lotte hanno dato nel tempo benefici che le persone individualmente non avrebbero mai raggiunto..

[Christine]

Se credi che i sindacati migliorano la sicurezza dei dipendenti, no sai come funziona. Una company (non so dirlo in italiano) deve pagare un assicurazione per i dipendenti mentre lavorano. Il costo dell'assicurazione dipende dal livelo di sicurezza nel stabilimento. Se un dipendente e' ferito nel lavoro, il costo aumenta molto, e il dipendente puo' citare la company per danni. Le companies spendono molti soldi in cercare qualsiasi forma di fare il lavoro piu' sicura, perche se un dipenente viene ferito nel lavoro e molto piu' costoso. In tutto questo i sindacati non c'entrano (benche i sindacati cercano di fare che i dipendenti credono che sono loro di farlo, perche i sindacati prendono una porzione del salario di ogni dipendente che e' miembro del sindacato).

[Eric Draven]

conosco il caso di porto marghera e so come i dirigenti di allora ne siano usciti e devo dire che la tesi della difesa sul piano logico non fa una grinza.... detto questo se leggiamo così spesso di queste morti bianche è anche perchè il sindacato invece di fare il suo lavoro,sia negli USa che in Italia,pensa a fare la stampella alla sinistra: ad esempio,quante ore di sciopero sono state fatte per la sicurezza sul lavoro negli ultimi 5-6 anni? perchè ogni trattativa di rinnovo di contratto alla fine si riduce ad un mercanteggiare pochi spiccioli in più e non si questiona mai su orari, condizioni di lavoro o sostegni alle madri lavoratrici? quindi,x chi c'è dentro è giunta l'ora di pensare meno alla carriera e di più ai lavoratori....x Christine: in italiano Company si dice Azienda (o ditta se di piccole dimensioni) e si scrive NELLO stabilimento; lavoro è maschile,quindi lavoro SICURO e AL lavoro....(benché i sindacati CERCHINO DI FAR CREDERE AI LAVORATORI CHE SIANO LORO A FARLO.....)

[Christine]

x Christine: in italiano Company si dice Azienda (o ditta se di piccole dimensioni) e si scrive NELLO stabilimento; lavoro è maschile,quindi lavoro SICURO e AL lavoro....(benché i sindacati CERCHINO DI FAR CREDERE AI LAVORATORI CHE SIANO LORO A FARLO.....)

Grazie

[Christine]

E allora questo:


We have come to the conclusion that the crisis Michigan faces is not a shortage of revenue, but an excess of idiocy. Facing a budget deficit that has passed the $1 billion mark, House Democrats Thursday offered a spending plan that would buy a MP3 player or iPod for every school child in Michigan.

No cost estimate was attached to their hare-brained idea to "invest" in education. Details, we are promised, will follow.

The Democrats, led by their increasingly erratic speaker Andy Dillon of Redford Township, also pledge $100 million to make better downtowns.


http://www.detnews.com/apps/pbcs.dll...=2007704060333

[Zefram_Cochrane]

Non hai lavorato mai in Michigan, ovviamente.

e non ne abbiamo bisogno, ovviamente, dato che abbiamo lo stesso problema anche in Italia, anzi, la delocalizzazione è un problema di tutto l'occidente, e questo problema non puoi certo risolvere togliendo delle garanzie sindacali, dato che puoi togliere tutte le garanzie che vuoi ma non potrai MAI competere con un cinese o un indiano che prendono uno stipendio che è 1/10 di quello tuo

[Eric Draven]

e allora battetevi perchè anche in Cina (dove almeno formalmente vige ancora il partito unico comunista) i lavoratori abbiano dei diritti veri. E per l'intanto cercate di comprare italiano,anche se costa molto di più: esiste il credito al consumo,cioè le vecchie e sane rate......

[Christine]

e non ne abbiamo bisogno, ovviamente, dato che abbiamo lo stesso problema anche in Italia, anzi, la delocalizzazione è un problema di tutto l'occidente, e questo problema non puoi certo risolvere togliendo delle garanzie sindacali, dato che puoi togliere tutte le garanzie che vuoi ma non potrai MAI competere con un cinese o un indiano che prendono uno stipendio che è 1/10 di quello tuo

Non so di quali automobili cinesi ed indiani parli.

Michigan non puo' competere con gli altri stati americani. Toyota e Honda aprono le fabbriche sempre nei stati piu' al sud, ma non in Michigan. Allora con le crisi economici dello stato, i democrati vogliano alzare le tasse invece di fare economia. Che bel modo di fare che la gente che hanno mezzi o affari ritornino al stato.

La situazione in Michigan mi frustra molto. C'e' una fuga dei affari e della gente che hanno mezzi dallo stato, ma invece di fare tutto lo possibile per attirare gli affari allo stato, fanno tutto lo possibile per farli lasciare lo stato. Non vedo la possibilita' che le cose cambiano, perche l'area di Detroit e' dove c'e' la maggior parte della populazione, ed e' la zona piu' di sinistra. Cosi' la fuga continua.

La mia sorella aveva ritornata al Michigan, e purtroppo una delle prime cose che ha fatto era di comprare una casa, pensando ovviamente di rimanere la', ma la situazione economica fa paura. Dopo poco tempo ha traslocato nuovamente fuori del Michigan, ma purtroppo adesso non puo' vendere la casa che aveva comprato la'.

Pensavo di ritornare, ma con la situazione com'e', non credo che succedera', cosa che mi rattrista molto. Se ritornassi, non comprerei una casa la'. E' meglio avere la possibilita' di traslocare fuori del stato facilmente.

[Kim S.]

Non so di quali automobili cinesi ed indiani parli.

thematrix non si stava riferendo alle automobili, ma al costo della manodopera dei paesi in via di sviluppo, di gran lunga inferiore a quello della manodopera italiana...

Un paio di cose sul tuo post, se non ti dispiace: in italiano Democrats= democratici, inoltre, quando usi gli ausiliari essere/avere devi tenere conto del verbo a cui li associ. Mi spiego meglio: una frase così

La mia sorella aveva ritornata in Michigan

è errata (a proposito si dice come in inglese, my sister, mia sorella, non LA mia sorella), perché il verbo "ritornare" non ha la forma passiva. Per cui l'ausiliare adatto è "essere", e non "avere", così:

Mia sorella era ritornata in Michigan

Però, con un altro verbo (stavolta con la forma passiva) verrebbe così:

Mia sorella aveva fatto ritorno in Michigan

End of lesson #1 (mi sto forse trasformando in una prof? )... Bye!

Ps: complimenti christine hai azzeccato tutti i periodi ipotetici... Io ci ho messo un sacco ad impararli in inglese!