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  1. #21
    Speriamo non sia tardi
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    Citazione Originariamente Scritto da gian87 Visualizza Messaggio
    Io ritengo che non ci sia adeguata informazione...ricordo che vale il silenzio assenso
    Il datore di lavoro è obbligato a chiedere al lavoratore dove mettere questi soldi con tanto di modulo stampato, se poi il lavoratore non risponde entro il 30 giugno....

  2. #22
    Prodi a casa!
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    Citazione Originariamente Scritto da brunik Visualizza Messaggio
    pero' conosco gli sconti dell'IRAP: riduzione della base imponibile di 5000 euro per dipendente + deducibilità dei contributi, fanno da 500 a 1000 euro di risparmio annuo per ciascun dipendente.

    LO sapevi?
    certo che lo sapevo...ma é una goccia nel mare

  3. #23
    Prodi a casa!
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    Citazione Originariamente Scritto da Alex il Rosso Visualizza Messaggio
    Il datore di lavoro è obbligato a chiedere al lavoratore dove mettere questi soldi con tanto di modulo stampato, se poi il lavoratore non risponde entro il 30 giugno....
    mi dà un fastidio il fatto che l'area radicale della sinistra si oppongo all'aumento dell'età pensionabile...é indispensabile

  4. #24
    Sospeso/a
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    Citazione Originariamente Scritto da gian87 Visualizza Messaggio
    certo che lo sapevo...ma é una goccia nel mare
    sarà anche una goccia nel mare ma per una impresina di 10 dipendenti fanno 10.000 euri l'anno, quasi come il tfr maturato che verserà ai fondi pensione, se per ipotesi tuti i 10 dipendenti vi aderiscono.

    Oh, ma i conti li sai fare o no? Quando alla fine il dipendente si licenzia l'impresa non deve dargli più niente perchè il TFR è stato pagato, l' scppo te lo sei immaginato tu nella notte.

  5. #25
    Prodi a casa!
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    Citazione Originariamente Scritto da brunik Visualizza Messaggio
    sarà anche una goccia nel mare ma per una impresina di 10 dipendenti fanno 10.000 euri l'anno, quasi come il tfr maturato che verserà ai fondi pensione, se per ipotesi tuti i 10 dipendenti vi aderiscono.

    Oh, ma i conti li sai fare o no? Quando alla fine il dipendente si licenzia l'impresa non deve dargli più niente perchè il TFR è stato pagato, l' scppo te lo sei immaginato tu nella notte.
    ma te non sapevi che molto probabilmente i versamenti del tfr per coloro che aderiscono ai fondi inps o altri fondi dovranno essere fatti con cadenza mensile? La riforma fa preludere a quello... prova a pensare un'impresa piccola in queste condizioni...pensi ancora che non sia uno scippo...poi invece di dare giudizi a muzzo come si dice ti conviene leggere quello che ho scritto all'inizio

  6. #26
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    Citazione Originariamente Scritto da brunik Visualizza Messaggio
    sarà anche una goccia nel mare ma per una impresina di 10 dipendenti fanno 10.000 euri l'anno, quasi come il tfr maturato che verserà ai fondi pensione, se per ipotesi tuti i 10 dipendenti vi aderiscono.

    Oh, ma i conti li sai fare o no? Quando alla fine il dipendente si licenzia l'impresa non deve dargli più niente perchè il TFR è stato pagato, l' scppo te lo sei immaginato tu nella notte.
    lo scippo c'è nel senso che per avere la pensione devi rincunciare alla liquidazione....
    an vedi le conquiste dei nostri sindacati
    su questo forum è meglio non rispondere ai fessi!
    PURTROPPO GLI ITALIANI SI BEVONO QUALSIASI MINCHIATA, DA SEMPRE (CETTO LA QUALUNQUE)

  7. #27
    Prodi a casa!
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    Citazione Originariamente Scritto da cciappas Visualizza Messaggio
    lo scippo c'è nel senso che per avere la pensione devi rincunciare alla liquidazione....
    an vedi le conquiste dei nostri sindacati
    esatto ed oltre questo il fatto che la liquidazione finisca ai fondi inps non determina un aumento della pensione...in pratica con la liquidazione ti pagano la pensione

  8. #28
    Amalie
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    Citazione Originariamente Scritto da Alex il Rosso Visualizza Messaggio
    Vero, ma il lavoratore può sempre decidere di avere il tfr che verrà gestito comuque dall'INPS, in cambio le aziende con + di 50 dipendenti hanno un beneficio maggiore dal taglio del cuneo fiscale (almeno così avevano calcolato)
    capirai, davvero una grande possibilità!!!!! io preferirei gestirmelo da sola nel senso di poter avere al bisogno i miei soldi quando mi pare senza subire penalizzazioni

  9. #29
    Prodi a casa!
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    Citazione Originariamente Scritto da Amalie Visualizza Messaggio
    capirai, davvero una grande possibilità!!!!! io preferirei gestirmelo da sola
    tutti cosi la pensano...piuttosto che darlo all'inps preferirei bruciarla nel camino la liquidazione

  10. #30
    Sospeso/a
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    Citazione Originariamente Scritto da gian87 Visualizza Messaggio
    ma te non sapevi che molto probabilmente i versamenti del tfr per coloro che aderiscono ai fondi inps o altri fondi dovranno essere fatti con cadenza mensile? La riforma fa preludere a quello... prova a pensare un'impresa piccola in queste condizioni...pensi ancora che non sia uno scippo...poi invece di dare giudizi a muzzo come si dice ti conviene leggere quello che ho scritto all'inizio

    Bah, la cadenza mensile del TFR te la sei inventata tu, io per adesso so che con cadenza mensile si pagheranno meno tasse.

 

 
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