







sarà anche una goccia nel mare ma per una impresina di 10 dipendenti fanno 10.000 euri l'anno, quasi come il tfr maturato che verserà ai fondi pensione, se per ipotesi tuti i 10 dipendenti vi aderiscono.
Oh, ma i conti li sai fare o no? Quando alla fine il dipendente si licenzia l'impresa non deve dargli più niente perchè il TFR è stato pagato, l' scppo te lo sei immaginato tu nella notte.


ma te non sapevi che molto probabilmente i versamenti del tfr per coloro che aderiscono ai fondi inps o altri fondi dovranno essere fatti con cadenza mensile? La riforma fa preludere a quello... prova a pensare un'impresa piccola in queste condizioni...pensi ancora che non sia uno scippo...poi invece di dare giudizi a muzzo come si dice ti conviene leggere quello che ho scritto all'inizio







