La riforma scippo del TFR

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Originariamente Scritto da brunik

brava, così poi se l'ìazienda fallisce chi te la dà la liquidazione, eh, babbo natale?

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ahahahhha che stupida scusa!

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Originariamente Scritto da Amalie

ahahahhha che stupida scusa!

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chiedilo ai dipendenti delle aziende fallite se non avrebbero preferito che a pagare fosse l'INPS, o svegliona.

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Originariamente Scritto da brunik

chiedilo ai dipendenti delle aziende fallite se non avrebbero preferito che a pagare fosse l'INPS, o svegliona.

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come no in Italia le aziende falliscono tutte! :rolleyes:

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Originariamente Scritto da Amalie

come no in Italia le aziende falliscono tutte! :rolleyes:

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In Italia fallisce ogni anno il 5% delle aziende, quindi anche la tua azienda ha la certezza matematica di fallire entro 20 anni.

Guarda un po' delle aziende che c'erano 20 anni fa quante ne sono rimaste

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Originariamente Scritto da brunik

In Italia fallisce ogni anno il 5% delle aziende, quindi anche la tua azienda ha la certezza matematica di fallire entro 20 anni.

Guarda un po' delle aziende che c'erano 20 anni fa quante ne sono rimaste

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la mia azienda c'era già prima che io nascessi quindi le tue previsioni mi fanno solo ridere :-01#44

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Originariamente Scritto da Amalie

la mia azienda c'era già prima che io nascessi quindi le tue previsioni mi fanno solo ridere :-01#44

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aNCHE QUELLI CHE LAVORAVANO ALL'OLIVETTI DICEVANO COSI' VENTI ANNI FA

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Originariamente Scritto da Amalie

la mia azienda c'era già prima che io nascessi quindi le tue previsioni mi fanno solo ridere :-01#44

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Ridi!Ma fai le corna... che quì....:D :D :D :D
:-:-01#19

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Originariamente Scritto da brunik

chiedilo ai dipendenti delle aziende fallite se non avrebbero preferito che a pagare fosse l'INPS, o svegliona.

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... Il tfr, in caso di fallimento aziendale, è garantito dall'INPS gia con l'attuale legislazione. Si parla di credito prioritario dei lavoratori per eventuali stipendi arretrati o differenze paga, non per la liquidazione.

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Originariamente Scritto da Ianuario

... Il tfr, in caso di fallimento aziendale, è garantito dall'INPS gia con l'attuale legislazione. Si parla di credito prioritario dei lavoratori per eventuali stipendi arretrati o differenze paga, non per la liquidazione.

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lo so, volevo vedere se lo sapeva la signorina che non si fida a lasciare i soldi all'INPS ma si fida di più della sua bella aziendina perchè è più sicura dell'INPS.

Non lo sapeva mica che alla fine è l'INPS quello che garantisce la sua liquidazione già da ora.

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Originariamente Scritto da brunik

lo so, volevo vedere se lo sapeva la signorina che non si fida a lasciare i soldi all'INPS ma si fida di più della sua bella aziendina perchè è più sicura dell'INPS.

Non lo sapeva mica che alla fine è l'INPS quello che garantisce la sua liquidazione già da ora.

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che figura di m.... :-0008n tu non lo sapevi come non lo sapevo io e solo perchè non mi sono andata a documentare :-0008n :-0008n