siamo seri o pagliacci

[kanekorso]

AJOOOOOHH GENTE......................

M'AVETE ROTTO CON 'STA BIAGI.....E KE KAZZO.....AVETE INTERNET?

BEKKATEVE QUESTO.

Pregi [modifica]

Le aziende che hanno deciso di introdurre le nuove tipologie contrattuali per le assunzioni, hanno beneficiato di sconti contributivi e fiscali nonché di un maggiore fattore di ricambio del personale, ove quello assunto non si fosse giudicato adatto. I lavoratori hanno d'altro canto ottenuto la possibilità di decidere di cambiare con più frequenza il posto di lavoro (con un alto tasso di ricambio, crescono le probabilità di trovare un nuovo impiego), aumentando in questo modo il bagaglio formativo e di esperienza.
Inoltre le forme contrattuali previste (i cosiddetti contratti atipici di lavoro) sono considerevolmente aumentate di numero per meglio venire incontro alle molteplici esigenze implicite di un mercato del lavoro eterogeneo e globalizzato.
I primi anni di attuazione della legge Biagi hanno visto una generale riduzione del tasso di disoccupazione che è tornato ai livelli di quello del 1992[4].
Inoltre sembra, che col tempo, la situazione lavorativa di coloro che sono entrati nel mondo del lavoro con un contratto c.d. flessibile tenda a stabilizzarsi ed a concretizzarsi in un contratto a tempo indeterminato. Secondo il IX Rapporto AlmaLaurea, a cinque anni dalla laurea, risultano stabili 71 occupati su cento. Il grande balzo in avanti è dovuto in particolar modo all'aumento dei contratti a tempo indeterminato, che sono lievitati di 15 punti percentuali, raggiungendo quasi il 47% a cinque anni.

Difetti [modifica]

Alla prevista flessibilità non ha fatto seguito una riforma parallela sugli ammortizzatori sociali, tramutando di fatto una situazione di lavoro flessibile in una situazione precaria.
Dovendo le aziende versare minori contributi, i lavoratori precari hanno un accantonamento pensionistico inferiore ai loro colleghi con contratti tipici. Questa situazione, combinata al progressivo invecchiamento dei componenti del nostro paese, ha fatto emergere un dibattito sull'opportunità di integrare le pensioni statali (tutelate da un fondo Inps) con un fondo pensione privato (il cui rischio ricade totalmente sul sottoscrittore).
L'elevato numero di forme contrattuali previste ha, in molti casi, disorientato le società (soprattutto quelle medio-piccole), spingendole a sfruttare solo una piccola percentuale dell'ampio ventaglio di soluzioni messo a disposizione. Forme come il lavoro condiviso, il lavoro a chiamata o lo staff leasing sono concretamente poco o per nulla usate[5].
Nel mercato del lavoro, le retribuzioni e i livello di qualifica non sono proporzionate al livello di istruzione crescente delle ultime generazioni. Esiste inoltre una forte varianza, a parità di mansioni, di operaio, quadro e impiegato di concetto, fra i differenti contratti nazionali[citazione necessaria].
Alcuni dati[citazione necessaria] pongono in discussione l'ipotesi del libero mercato efficiente e della capacità del mercato del lavoro di assumere la migliore configurazione possibile nell'interesse economico delle parti, in assenza di vincoli legislativi. questi anni è cresciuto il livello di istruzione.

[kanekorso]

E' UN'ANNO CHE ROMPETE I MARONI AL SOTTOSCRITTO.....ROMPETELI A CHI VI GOVERNA.....E CHE DOVREBBE...."CORREGGERE LA 30 NEI SUOI DIFETTI"


WOOFF...WOOFF

[Max72]

AJOOOOOHH GENTE......................

M'AVETE ROTTO CON 'STA BIAGI.....E KE KAZZO.....AVETE INTERNET?

BEKKATEVE QUESTO.

Pregi [modifica]

Le aziende che hanno deciso di introdurre le nuove tipologie contrattuali per le assunzioni, hanno beneficiato di sconti contributivi e fiscali nonché di un maggiore fattore di ricambio del personale, ove quello assunto non si fosse giudicato adatto. I lavoratori hanno d'altro canto ottenuto la possibilità di decidere di cambiare con più frequenza il posto di lavoro (con un alto tasso di ricambio, crescono le probabilità di trovare un nuovo impiego), aumentando in questo modo il bagaglio formativo e di esperienza.
Inoltre le forme contrattuali previste (i cosiddetti contratti atipici di lavoro) sono considerevolmente aumentate di numero per meglio venire incontro alle molteplici esigenze implicite di un mercato del lavoro eterogeneo e globalizzato.
I primi anni di attuazione della legge Biagi hanno visto una generale riduzione del tasso di disoccupazione che è tornato ai livelli di quello del 1992[4].
Inoltre sembra, che col tempo, la situazione lavorativa di coloro che sono entrati nel mondo del lavoro con un contratto c.d. flessibile tenda a stabilizzarsi ed a concretizzarsi in un contratto a tempo indeterminato. Secondo il IX Rapporto AlmaLaurea, a cinque anni dalla laurea, risultano stabili 71 occupati su cento. Il grande balzo in avanti è dovuto in particolar modo all'aumento dei contratti a tempo indeterminato, che sono lievitati di 15 punti percentuali, raggiungendo quasi il 47% a cinque anni.

Difetti [modifica]

Alla prevista flessibilità non ha fatto seguito una riforma parallela sugli ammortizzatori sociali, tramutando di fatto una situazione di lavoro flessibile in una situazione precaria.
Dovendo le aziende versare minori contributi, i lavoratori precari hanno un accantonamento pensionistico inferiore ai loro colleghi con contratti tipici. Questa situazione, combinata al progressivo invecchiamento dei componenti del nostro paese, ha fatto emergere un dibattito sull'opportunità di integrare le pensioni statali (tutelate da un fondo Inps) con un fondo pensione privato (il cui rischio ricade totalmente sul sottoscrittore).
L'elevato numero di forme contrattuali previste ha, in molti casi, disorientato le società (soprattutto quelle medio-piccole), spingendole a sfruttare solo una piccola percentuale dell'ampio ventaglio di soluzioni messo a disposizione. Forme come il lavoro condiviso, il lavoro a chiamata o lo staff leasing sono concretamente poco o per nulla usate[5].
Nel mercato del lavoro, le retribuzioni e i livello di qualifica non sono proporzionate al livello di istruzione crescente delle ultime generazioni. Esiste inoltre una forte varianza, a parità di mansioni, di operaio, quadro e impiegato di concetto, fra i differenti contratti nazionali[citazione necessaria].
Alcuni dati[citazione necessaria] pongono in discussione l'ipotesi del libero mercato efficiente e della capacità del mercato del lavoro di assumere la migliore configurazione possibile nell'interesse economico delle parti, in assenza di vincoli legislativi. questi anni è cresciuto il livello di istruzione.

Ti stai rendendo conto, almeno lontanamente, della misera figura di merda che stai facendo?


NON sai nulla della Biagi, sono 300 post che ne parli come di una buona legge, e quando ti si chiede di argomentare, citi wikipedia.

E' UN'ANNO CHE ROMPETE I MARONI AL SOTTOSCRITTO.....ROMPETELI A CHI VI GOVERNA.....E CHE DOVREBBE...."CORREGGERE LA 30 NEI SUOI DIFETTI"


WOOFF...WOOFF

No...e' un anno che rompi i maroni qui su Unione, e sono 2 mesi che li scassi con i lavoratori che chiedono tutele, non la giri la frittata : ...e adesso scappi su wikipedia, dimostrando di non avere il minimo argomento di discussione sulla 30...ma tranquillo, che da adesso in avanti, ad ogni "bau, bau, woof, woof", ti ritiro su' il thread e vediamo cosa citi.


E' triste appurare definitivamente, che sei un kane perche' stai solo a sentire cosa ti dice il padrone....molto triste.

[Max72]

No amico, fine del gioco del silenzio....adesso fanculo le rondini e ci spieghi dove, cosa, come quando ha migliorato la vita lavorativa degli interessati la Biagi.....me lo devi spiegare perche' io me la sono cuccata dopo il Treu la Biagi e ci sono ancora in mezzo...e sono mooolto incazzato.


SPIEGAMELA, stavolta non la sgami con 4 punticini in corner.....adesso ci dimostri il CDX come ha migliorato la vita di tutti i lavoratori, come io contesto il NON operato del CSX tutti i sacrosanti giorni che Dio manda in terra.

Pro memoria per il postatore di foto di cani in formato cartellone pubblicitario, che condanna il governo Prodi per non aver ancora fatto nulla per i Lavoratori, ma che acclama la Biagi come una "buona legge" e difende la CDL.


Si attende risposta senza wikipedia.

[kanekorso]

Pro memoria per il postatore di foto di cani in formato cartellone pubblicitario, che condanna il governo Prodi per non aver ancora fatto nulla per i Lavoratori, ma che acclama la Biagi come una "buona legge" e difende la CDL.


Si attende risposta senza wikipedia.

uuuuuuuuuuuuuhhhhh!

nn so se ti interessa ma qua trovi tutto e per tutto significa la legge......LEGGI ED ESTRAPOLA QUELLO CHE TI PARE!

WOOFF...WOOFF...

[PDF] Legge 14 febbraio 2003, n. 30 "Delega al Governo in materia di ...

Formato file: PDF/Adobe Acrobat - Versione HTML
in cui le condizioni previste dalla legge non siano state assicurate.". - Il testo dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ...
www.lavoce.info/news/images/legge_n._30_del_febbraio_2003.pdf - Pagine simili


quando hai finito....puoi ululare!

[Enrico1987]

ormai sono alternativo a questo governo
Attendo che la sinistra italiana esploda x ricostruirla.

[Max72]

uuuuuuuuuuuuuhhhhh!

nn so se ti interessa ma qua trovi tutto e per tutto significa la legge......LEGGI ED ESTRAPOLA QUELLO CHE TI PARE!

WOOFF...WOOFF...

[PDF] Legge 14 febbraio 2003, n. 30 "Delega al Governo in materia di ...

Formato file: PDF/Adobe Acrobat - Versione HTML
in cui le condizioni previste dalla legge non siano state assicurate.". - Il testo dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ...
www.lavoce.info/news/images/legge_n._30_del_febbraio_2003.pdf - Pagine simili


quando hai finito....puoi ululare!

Insomma.....sei tutto qui?



Io non devo estrapolare nulla, perche' a causa della biagi, mi sono ritrovato in condizioni peggiori della Treu, la conosco la Biagi.


Il punto e', se tu sei in grado di argomentare, o se prosegui nel postare faccine, coyote, cani e link....ce la fai o no?



Si o no, non e' difficile, sto' ancora aspettando.....ci riesci?

[Max72]

No amico, fine del gioco del silenzio....adesso fanculo le rondini e ci spieghi dove, cosa, come quando ha migliorato la vita lavorativa degli interessati la Biagi.....me lo devi spiegare perche' io me la sono cuccata dopo il Treu la Biagi e ci sono ancora in mezzo...e sono mooolto incazzato.


SPIEGAMELA, stavolta non la sgami con 4 punticini in corner.....adesso ci dimostri il CDX come ha migliorato la vita di tutti i lavoratori, come io contesto il NON operato del CSX tutti i sacrosanti giorni che Dio manda in terra.

Il titolo del topic e' se "siamo" seri o pagliacci...dimostra di non essere un pagliaccio, coraggio dai.....

[Lampo]

E' UN'ANNO CHE ROMPETE I MARONI AL SOTTOSCRITTO.....ROMPETELI A CHI VI GOVERNA.....E CHE DOVREBBE...."CORREGGERE LA 30 NEI SUOI DIFETTI"


WOOFF...WOOFF

Riporti pensieri che non sono nemmeno tui.....

Fai troppo ridere....

[Lampo]

Ti stai rendendo conto, almeno lontanamente, della misera figura di merda che stai facendo?


NON sai nulla della Biagi, sono 300 post che ne parli come di una buona legge, e quando ti si chiede di argomentare, citi wikipedia.





No...e' un anno che rompi i maroni qui su Unione, e sono 2 mesi che li scassi con i lavoratori che chiedono tutele, non la giri la frittata : ...e adesso scappi su wikipedia, dimostrando di non avere il minimo argomento di discussione sulla 30...ma tranquillo, che da adesso in avanti, ad ogni "bau, bau, woof, woof", ti ritiro su' il thread e vediamo cosa citi.


E' triste appurare definitivamente, che sei un kane perche' stai solo a sentire cosa ti dice il padrone....molto triste.

non mi sembra che si sia chiesto molto.....

Basta che si informi su cosa sia la legge biagi......
Ma evidentemente parlare a vanvera e scappare quando uno scopre che hai parlato a vanvera e più comodo....

Veramente con quel post ha dimostrato un basso livello.....
Simile a quello di un cane con il padrone....
Purtroppo è così....