
Originariamente Scritto da
Gualerz
è assai probabile...
fermo restando che nessuno ti assume così alla cieca a tempo indeterminato, credo che maggiori tutele per i lavoratori con il contratto a tempo determinato debbano essere messe, almeno per impedire al datore di lavoro di poter fare i propri porci comodi sulle spalle del dipendente. Se queste non vengono messe beh, il precariato non si tradurrà mai in flessibilità.
Diciamo che questa legge 30 probabilmente "fa comodo a tutti" tranne che nella maggior parte dei casi, ai nuovi lavoratori...
Spesso poi tra l'altro anzichè uscire allo scoperto con un licenziamento, i datori di lavoro fanno del "mobbing" sui dipendenti (mobbing che tra l'altro di recente non è stato giudicato reato, e fate vobis)