premessa: quante parole inutili, per sottrarsi all'obbligo di dimostrare -se i salari seguono la produttività- come abbiano fatto gli stipendi dei top manager ad aumentare di centinaia divolte negli ultimi anni, a fronte diincrementi di produttività molto molto più bassi.
per ilresto:
1) l'esempio FIAT lo hai fatto tu come azionisti illuminati che pagano oculatamente i propri manager. poi fai marcia indietro e dici che invece per decenni hanno pagato a peso d'oro manager dai risultati scadenti perchè tanto i soldi li metteva lo stato. mettiti d'accordo con te stesso.
2) e che c'entra? anche lì è stata smentita la tua favoletta alti guadagni= alta produttività. tu stesso dici che a telecom sono cambiati gli azionisti, non i manager (se non recentissimamente) quindi è un altro esempio sbagliato. i manager sono pagati cari, fanno cattivi risultati, gli azionisti devono vendere perchè ci lasciano le penne e i manager nessuno li tocca. cambia esempio ti smentisci da solo...
3) ancora? ripeto l'italia è piena di manager con risultati pessimi pagati carissimo. dov'è il nesso corrispettivo/risultati?
4)??? ma che dici? se uno è tecnicamente produttivo fa fare anche soldi, se non capisce niente te li fa perdere.
5) te lo ripeto dimostrami la facvoletta di cui in premessa con cui hai iniziato questo OT e poi parliamo.






Rispondi Citando
??


