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  1. #1
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    Predefinito Chi mi dimostra il suo bene?

    Chi mi dimostra, in questo momento di sconforto, il suo bene traducendomi questa pagina?
    http://ec.europa.eu/employment_socia.../index_en.html


    è per kla tersiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

  2. #2
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    Io non ti voglio bene (), però l'uguaglianza di genere è roba mia, se vuoi faccio io.

  3. #3
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    Citazione Originariamente Scritto da Vir! Visualizza Messaggio
    Chi mi dimostra, in questo momento di sconforto, il suo bene traducendomi questa pagina?
    http://ec.europa.eu/employment_socia.../index_en.html


    è per kla tersiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
    Come traduzione non è il massimo, ma FoxLingo così l'ha tradotta:

    Uguaglianza di genere

    Benvenuto ai Web pagi della Commissione Europea su uguaglianza di genere.
    La politica di UE per quanto riguarda uguaglianza fra le donne e gli uomini adotta un metodo completo che include legislazione, mainstreaming e azioni positive. Il contributo finanziario è inoltre disponibile via un programma di azione.
    L'obiettivo chiave è di eliminare le diseguaglianze e promuovere l'uguaglianza di genere in tutta la Comunità Europea in conformità con gli articoli 2 e 3 del Trattato di EC (genere che mainstreaming) così come l'articolo 141 (uguaglianza fra le donne e gli uomini negli argomenti di occupazione e dell'occupazione) e l'articolo 13 (discriminazione in base al sesso all'interno di e fuori del posto di lavoro).
    All'interno dell'occupazione, gli affari sociali & la direzione generale di occasioni uguali (DG), due unità si occupano delle edizioni di uguaglianza di genere: “l'uguaglianza fra le donne e gli uomini " unità e “l'uguaglianza, azione contro distinzione: Unità di domande legali ".
    • Dealing with dell'unità “Uguaglianza fra le donne e gli uomini“coordina il genere che mainstreaming ed aiuta altri servizi della Commissione alla corrente principale di genere le loro politiche. Ciò significa l'integrata dell'obiettivo di uguaglianza di genere in tutte le politiche della Comunità.

      La coordinazione generale di mainstreaming di genere e le misure specifiche di azione sono necessaria da promuovere l'obiettivo di uguaglianza di genere. “Una carta stradale per uguaglianza fra le donne e gli uomini " per 2006-2010 è stata adottata dalla Commissione il 1° marzo 2006. La carta stradale rappresenta l'impegno della Commissione a guidare l'ordine del giorno di uguaglianza di genere in avanti. Le attività previste nella carta stradale costituiscono la forza di azionamento a realizzare l'uguaglianza di genere.In conformità con la carta stradale, il patto europeo per uguaglianza di genere approvata dagli Stati membri al Consiglio d'Europa del 23 e 24 marzo 2006, riflette la determinazione degli Stati membri alle politiche dello strumento puntate su promuovendo l'uguaglianza di genere.
      Il programma di PROGRESSO per 2007-2013 sostiene l'esecuzione efficace del principio di uguaglianza di genere e promuove il genere che mainstreaming in tutto Politiche della Comunità.
      L'occupazione della DG, gli affari sociali e le occasioni uguali è aiutata nel relativo lavoro da un comitato consultivo, da un comitato per l'elaborazione dei programmi, da un gruppo ad alto livello dei funzionari degli Stati membri maggiori e da un gruppo di inter-servizi della Commissione.
      Un rapporto su uguaglianza fra le donne e gli uomini è presentato ogni anno al Consiglio d'Europa della molla. Un istituto europeo per uguaglianza di genere è stato fondato da no Regulation. 1922 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 20 dicembre 2006. Le mansioni dell'istituto sono per esempio di riunire ed analizzare le informazioni per quanto riguarda uguaglianza di genere, per sollevare la consapevolezza del cittadino di UE di uguaglianza di genere e, per sviluppare gli attrezzi metodologici nel supporto al genere che mainstreaming.
    • Dealing with dell'unità “Uguaglianza, azione contro distinzione: Domande legali“accerta la trasposizione e l'esecuzione efficaci di legislazione della Comunità ed inizia le nuove proposte legislative se necessario. L'innalzamento di consapevolezza è una funzione importante dell'esecuzione efficace di legislazione di uguaglianza di genere. La legislazione attualmente riguarda 13 indirizzamenti nella zona di occupazione, la previdenza sociale e merci e servizi.
    Contatti

    Indirizzo postale :
    • Commissione Europea,
      Uguaglianza dell'unità fra le donne e gli uomini, J-54 02/33
      B-1049 Bruxelles
    • Commissione Europea,
      Uguaglianza dell'unità, azione contro distinzione: Domande legali, J-54 02/108
      B-1049 Bruxelles


    Questa è una traduzione eseguita tramite computer della pagina Web originale. Viene fornita unicamente per informazioni generali e non deve essere considerata una traduzione completa o accurata.

  4. #4
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    mmm, ma se è roba tua puoi anche farmi la tesi se vuoi.
    Il titolo è questo:
    Cooperazione e segregazione nei compiti familiari neelle giovanui coppie.



    ti ringrazio, se sei brava in inglese mi risparmi qualche giorno e sicuramente più di un errore

  5. #5
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    Citazione Originariamente Scritto da Vir! Visualizza Messaggio
    mmm, ma se è roba tua puoi anche farmi la tesi se vuoi.
    Il titolo è questo:
    Cooperazione e segregazione nei compiti familiari neelle giovanui coppie.



    ti ringrazio, se sei brava in inglese mi risparmi qualche giorno e sicuramente più di un errore
    Te lo faccio, ma ora non posso, aspetto delle persone.
    Se trovi qualcuno che te lo fa subito, approfittane, altrimenti te lo traduco io domani.

    La tesi potrei assolutamente fartela io, ma dibuto che la mia chiave di lettura ti piacerebbe

  6. #6
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    Citazione Originariamente Scritto da catartica Visualizza Messaggio
    Te lo faccio, ma ora non posso, aspetto delle persone.
    Se trovi qualcuno che te lo fa subito, approfittane, altrimenti te lo traduco io domani.

    La tesi potrei assolutamente fartela io, ma dibuto che la mia chiave di lettura ti piacerebbe

    dici?secondo me non più di tanto...e poi la mia professoressa è abbastanza comunista, quindi ne andrebbe fiera

  7. #7
    Kochaj mnie!!
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    Pö de 55miliu' de itaja' i gha riå mjå a capeser negot quan che i sent el Bresa-Bergamask...Caheghel en del cül, ansögötå a ciciarå sul en Breha-Bergamask!!!!!!!
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    Citazione Originariamente Scritto da Vir! Visualizza Messaggio
    Chi mi dimostra, in questo momento di sconforto, il suo bene traducendomi questa pagina?
    http://ec.europa.eu/employment_socia.../index_en.html


    è per kla tersiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
    stavo per tradurtela poi ho visto che il mosongo l'aveva gia fatto.
    meglio..fatica risparmiata

  8. #8
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    se ti va, te la traduco dopo cena. cosa ti piace mangiare?

  9. #9
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    Citazione Originariamente Scritto da steen Visualizza Messaggio
    stavo per tradurtela poi ho visto che il mosongo l'aveva gia fatto.
    meglio..fatica risparmiata
    ...mica l'ho fatto per dimostrargli il bene: la deve aggiustare da sola, caso mai...tanto per farla sudare un po'....

  10. #10
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    Pö de 55miliu' de itaja' i gha riå mjå a capeser negot quan che i sent el Bresa-Bergamask...Caheghel en del cül, ansögötå a ciciarå sul en Breha-Bergamask!!!!!!!
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    Citazione Originariamente Scritto da mosongo Visualizza Messaggio
    ...mica l'ho fatto per dimostrargli il bene: la deve aggiustare da sola, caso mai...tanto per farla sudare un po'....
    a me e' uscita cosi

    exuellen traffico

    Benvenuti nel sito web della Commissione europea per le donne.
    La politica dell'Unione europea in materia di parità tra donne e uomini per un approccio globale alla legislazione, la parità di genere e azioni positive. Il sostegno finanziario è disponibile anche attraverso il programma d'azione.
    L'obiettivo principale è quello di eliminare le ineguaglianze ea promuovere la parità tra donne e uomini all'interno della Comunità europea ai sensi degli articoli 2 e 3 del Trattato CE (POL) e l'articolo 141 (parità tra uomini e donne in materia di occupazione e professione) e dell'articolo 13, (La discriminazione basata sul sesso sul posto di lavoro e altrove).
    Per quanto riguarda l'occupazione, gli affari sociali e pari opportunità della Direzione Generale (DG), due unità, si occupano di questioni di parità tra uomini e donne: "L'uguaglianza tra uomini e donne" l'unità e l'uguaglianza, le misure contro la distinzione di unità di i problemi giuridici . "

    * Come comportarsi con la "parità tra uomini e donne che coordina la prospettiva di genere e aiuta le altre parti della Commissione sulle questioni di genere. Ciò significa un approccio integrato, l'obiettivo della parità tra donne e uomini in tutte le politiche comunitarie.

    Il coordinamento generale del mainstreaming di genere e misure specifiche necessarie per garantire la parità tra donne e uomini. "Roadmap" al fine di garantire la parità tra donne e uomini "per il periodo 2006-2010 è stata adottata dalla Commissione il 1 ° marzo 2006. Piano per l'impegno della Commissione per la ricerca della parità tra uomini e donne in avanti. Utilizzare la tabella di marcia lavorando su una strategia per il raggiungimento della parità genere.In sotto la "Road Map", il patto europeo per la parità tra donne e uomini, approvato dal membro del Consiglio d'Europa e il 23 marzo 24, 2006, riflette la determinazione gli Stati membri, fornisce uno strumento politico per promuovere la parità tra donne e uomini.
    Un programma per il periodo 2007-2013 per sostenere l'effettiva attuazione del principio di parità tra uomini e donne e la promozione della parità tra donne e uomini in tutte le politiche comunitarie.
    Occupazione, affari sociali e pari opportunità, che facilita il lavoro del comitato consultivo per la preparazione di programmi a un gruppo di alto livello dei funzionari degli Stati membri e tra gruppi di servizi di comunicazione.
    Relazione sulla parità tra uomini e donne in seno al Consiglio d'Europa in primavera. L'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere è stato per decreto. Nel 1922 il Parlamento europeo e del Consiglio in data 20 Dicembre 2006. Questi compiti sono la raccolta e l'analisi di informazioni sulla parità dei sessi, la consapevolezza dei cittadini dell'Unione europea nel settore della parità di genere e lo sviluppo di strumenti metodologici al fine di garantire la parità tra uomini e donne.
    * La lotta contro "la parità tra uomini e donne, la lotta contro la distinzione: questioni giuridiche" e garantire l'effettiva applicazione della legislazione comunitaria, nonché l'accesso a nuove proposte legislative, se necessario. La consapevolezza è un elemento importante per l'effettiva attuazione della parità di genere. La normativa attualmente dispone di 13 direttive in materia di occupazione, la sicurezza sociale e la fornitura di beni e servizi.

    Contatti

    Indirizzo postale:

    * La Commissione europea,
    Unità di parità tra donne e uomini, J-54 02/33
    B-1049 Bruxelles
    * La Commissione europea,
    L'uguaglianza, l'unità di azione contro la distinzione: la legge, J-54 02/108
    B-1049 Bruxelles

 

 
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