Ss

[Panagulis]

quindi se uno mi regala uno smartphone, tu deduci che qualcuno mi mantiene ?

Certo che sei tonto forte eh...

Perchè chiaramente le tue cronache sugli uomini che ti fanno i regali me le sono sognate solo io

Neanche piú il senso del ridicolo

[Druuna]

Cioè tu hai postato un link che nega il link di pedro e prova che la maggior parte delle donne frequenti facoltà scientifiche?

ma ti bevi i grappini tra un post e l'altro?

Fammi vedere sto link tontolona

senti illetterato, il link vattelo a vedere da solo visto che ti senti un genio.

[Druuna]

Perchè chiaramente le tue cronache sugli uomini che ti fanno i regali me le sono sognate solo io

Neanche piú il senso del ridicolo

A me regali ne fanno tutti, ma se per te fare regali equivale a mantenere... sei taroccato forte !!

[pedro]

Vor dì questo:

Research has shown that gender pay gaps, occupational and vertical segregation, difficulties in balancing work and family life, the disproportionate
concentration of women in part-time, informal and precarious work, sexual harassment, and discrimination based on maternity or marital status, all persist despite legislative and policy initiatives.


Te lo devo tradurre o dato che sei un genio, lo capisci da te ?

Hai preso un pezzo di un paragrafo di un rapporto dell'ILO, il box 2.1 dello stesso rapporto (che parla di discriminazione nell'accesso all'istruzione) e ci hai messo in mezzo un grafico a caso coi percentili. Il grafico che vordi'?

[Druuna]

Hai preso un pezzo di un paragrafo di un rapporto dell'ILO, il box 2.1 dello stesso rapporto (che parla di discriminazione nell'accesso all'istruzione) e ci hai messo in mezzo un grafico a caso coi percentili. Il grafico che vordi'?

Avevo preso da un altro sito un grafico uguale a quello che c'è nel rapporto.

Ora ne ho messi altri 2, magari più facili da capire...

[pedro]

ho preso da un altro sito un grafico uguale a quello che c'è nel rapporto.
Leggiti il rapporto.
Poi se non lo capisci, paga qualcuno che te lo spieghi.

il rapporto ce l'ho davanti e quel grafico non c'e': http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/pub...cms_166583.pdf

indicami la pagina

[Druuna]

il rapporto ce l'ho davanti e quel grafico non c'e': http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/pub...cms_166583.pdf

indicami la pagina

pag. 38 ma quello non è fatto coi percentili. Cmq il concetto mi pare chiaro.

[Druuna]

Sintetizzando, ad esempio in Australia (ma è così ovunque, o peggio)

[pedro]

Sintetizzando, ad esempio in Australia (ma è così ovunque, o peggio)

quindi la mia amica che fa la ginecologa viene pagata di meno del suo collega uomo?

[pedro]

Su questo si puo' ragionare?

Among skilled workers, females and males are not equally represented. In health, education, community and social services, there are larger shares of skilled females than males, while in the other sectors analysed the opposite is true: there are larger shares of high-skilled males. The difference is especially pronounced in the case of electrical equipment and the renting of machinery and equipment. Other business activities, including finance, insurance, real estate and business services, also favour males, by up to 10 percentage points. In the case of low-skilled labour, the biggest difference between female and male shares of employment exists in private households with employed persons (low-skilled females 14.89 per cent, low-skilled males 6.48 per cent) and construction (low-skilled females 1.48 per cent, low-skilled males 19.29 per cent).

nell'istruzione le paghe son basse e non e' colpa del mondo se molte donne, per qualunque ragione, preferiscono le scienze della formazione all'ingegneria. penso che nella medicina, che e' fortemente sindacalizzata in tutto il mondo, sia molto difficile che donne e uomini con la stessa esperienza e con curriculum paragonabili abbiano stipendi significativamente diversi.