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Vabbé, è osservazionale...se la farmacista ha il bruciore di culo o partorisce in farmacia, e il datore di lavoro se la tiene comunque, mica la colpa è di chi registra il dato a livello statistico, o lo analizza.Citazione:
Originariamente Scritto da Mengistu
Alla fine evidenzia un tipo di professioni particolariCitazione:
Originariamente Scritto da nicolaj198vi
A quali ti riferisci?Citazione:
Originariamente Scritto da Mengistu
CEO e compagnia bella?
In quel caso, dice chiaramente che ci si può fare ben poco, perchè sono tipologie di lavoro che non si sposano affatto bene con flessibilità oraria e intercambiabilità, che sono i due fattori evidenziati come incidenti nel determinare una non proporzionalità tra le ore lavorate ed il salario percepito.
La teoria del gender Pay.
Questo l'ho capito. Ma avrebbe anche potuto fare esempi analoghi. L'esempio più calzante è la professione di fisico che non a caso cita.Citazione:
Originariamente Scritto da nicolaj198vi
Ma il concetto di flessibilità/genere è mooooooolto più vasto. Tra l'altro sti articoli accademici fanno cagare quando si sforzano di fare esempi personali/banali che lasciano il tempo che trovano (oramai sò diventati tutti militanti e postmodernisti nelle uni americane, povero Reagan)
Il fisico?!Citazione:
Originariamente Scritto da Mengistu
Se ti riferisci a physician, è il medico di medicina generale.
Perdonami, ho confuso con physicistCitazione:
Originariamente Scritto da nicolaj198vi
Cambia poco comunque, a parte che il fisico fa la fame...:DCitazione:
Originariamente Scritto da Mengistu
Beh, dipende da dove eh :DCitazione:
Originariamente Scritto da nicolaj198vi