Cosa deve saper fare un manager?

[Indra88]

c'era una volta un manager che era abituato ad arrivare in ufficio alle 10 del mattino.
un bel giorno si presentano nella sua stanza due impiegati. uno dei due, quello con più faccia tosta, lo apostrofa in questo modo:
"noi la abbiamo cercata alle 8.30 e poi più o meno ogni mezz'ora, ma lei non c'era. adesso sono le 10.30, e vedo che lei è arrivato da poco. sappia che noi siamo qui da stamattina alle 8."
in quel momento inizia a squillare il telefono sulla scrivania del manager, e questi risponde all'impiegato:
"visto che lei è tanto solerte, perché non risponde lei a questa telefonata?"

non si capisce cosa possa volere un impiegato dal manager

[pippo palla e pertica]

non si capisce cosa possa volere un impiegato dal manager

proviamo a far volare la fantasia e facciamo qualche ipotesi:
segnalare una qualsiasi disfunzione nel reparto
segnalare un contenzioso con il capo del reparto
proporre una soluzione ad un problema del reparto
segnalare la mancanza di carta igienica nei cessi degli impiegati

[mary ann]

hai la parlantina, parli il russo, sai cucinare e potresti svolgere certe funzioni di responsabilità un albergo

Non basta. Ma informati prima di sparare cavolate.

Per poter fare la responsabile serve istruzione o pluridecennale esperienza nel settore, o tutti e due.

Nessuno prende come responsabile una sconosciuta che non ha mai svolto certi lavori.

ma poi a parlare troppo e rispondere e non saper frenare la lingua è un grave difetto in quel mondo

Sei tu che frenare la tua lingua, parli troppo degli altri e non sai dimostrare ciò che consigli. Però i consigli li dai, eh.

[Indra88]

proviamo a far volare la fantasia e facciamo qualche ipotesi:
segnalare una qualsiasi disfunzione nel reparto
segnalare un contenzioso con il capo del reparto
proporre una soluzione ad un problema del reparto
segnalare la mancanza di carta igienica nei cessi degli impiegati

e spetta al manager andare a caricare i rotoli di carta igienica nei cessi?

[Seyen]

E in certi hotel (anche di un certo lusso) il "manager" e' la persona che controlla che tutti gli altri facciano il loro lavoro. Che non arrivino in ritardo. Che nessuno rubi. Che i clienti siano trattati bene (c'e il P.R.). E avere il naso in tutto. Oltre che rompere le ..... ai dipendenti che lavorano. Non dirmi che non sarebbe per te.

https://www.youtube.com/watch?v=1Fg5iWmQjwk

Direi che si occupa anche della gestione economica della struttura, con la valutazione del bilancio e gli eventuali lavori\rinnovi da fare, eventuali assunzioni o licenziamenti, etc etc....

[Narel Jarvi]

Principio di Peter

«In una gerarchia, ogni dipendente tende a salire di grado fino al proprio livello di incompetenza.»

Corollari

«Con il tempo, ogni posizione lavorativa tende ad essere occupata da un impiegato che non ha la competenza adatta ai compiti che deve svolgere.»

«Tutto il lavoro viene svolto da quegli impiegati che non hanno ancora raggiunto il proprio livello di incompetenza.»

[pippo palla e pertica]

Direi che si occupa anche della gestione economica della struttura, con la valutazione del bilancio e gli eventuali lavori\rinnovi da fare, eventuali assunzioni o licenziamenti, etc etc....

quindi il direttore della produzione e il direttore commerciale non sono manager?

[Gian_Maria]

«Tutto il lavoro viene svolto da quegli impiegati che non hanno ancora raggiunto il proprio livello di incompetenza.»

Oppure che non ci tengono a raggiungerlo.

[Antony The Tripe]

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[Antony The Tripe]

Principio di Peter

«In una gerarchia, ogni dipendente tende a salire di grado fino al proprio livello di incompetenza.»

Corollari

«Con il tempo, ogni posizione lavorativa tende ad essere occupata da un impiegato che non ha la competenza adatta ai compiti che deve svolgere.»

«Tutto il lavoro viene svolto da quegli impiegati che non hanno ancora raggiunto il proprio livello di incompetenza.»

Secondo principio di Peter:
"Quanto sopra si applica in particolare ad aziende e servizi pubblici, dove nessuno rischia i propri soldi bensì quelli dei contribuenti".

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