Una domanda...

[blobb]

Come si vede che non sapete nemmeno di cosa state parlando.

Sono gli stipendi netti ad essere più bassi, non il costo.

Ma come si fa a confrontarsi con personaggi come questi?

a parte che non è vero perchè anche lordi sono inferiori......
comunque se il netto è il piu basso in europa bisognerebbe tagliare da altre parti non sui stipendi
e comunque non credo sia questo che cerca il nuovo contratto fiat..

[Astolfo]

veramente il nuovo contratto va dalla parte opposta a quello che vorresti te .. piu straordinari......

Probabilmente è proprio perchè assumere un nuovo dipendente costa molto di più che pagare ore straordinarie ad una quantità minima possibile di forza lavoro. E costa di più non tanto per via del salario, ma dei diritti.

[Astolfo]

e secondo te in paesi come francia ,germania ,gb hanno meno diritti????

Ma loro hanno anche più ricchezza per potervi far fronte.

[Guy Fawkes]

Il problema è che il limite tra diritti e privilegi ognuno lo traccia un po' dove vuole. La situazione non è facile, ed ovviamente bisogna mettersi di impegno, ed ognuna delle parti deve accettare di incontrare l'altra, per giungere finalmente ad un accordo.

Alla FIOM, e più in generale alla CGIL, manca questo, la capacità di accettare di rinunciare a una parte di questi diritti/privilegi ottenuti in decenni di scontri sindacali in cui loro erano, meglio si sentivano, il perno della Triplice. La situazione in Italia è cambiata, però: non c'è più il padronato, il lavoro è cambiato e soprattutto la gente è cambiata. Gli altri sindacati hanno più o meno accettato questo fatto, loro no: rinunciare significa rinunciare l potere che hanno ottenuto nel frattempo, e che sntono loro di diritto (barra privilegio).

[blobb]

Probabilmente è proprio perchè assumere un nuovo dipendente costa molto di più che pagare ore straordinarie ad una quantità minima possibile di forza lavoro. E costa di più non tanto per via del salario, ma dei diritti.

non è cosi.....

[Milanista]

Il problema è che il limite tra diritti e privilegi ognuno lo traccia un po' dove vuole. La situazione non è facile, ed ovviamente bisogna mettersi di impegno, ed ognuna delle parti deve accettare di incontrare l'altra, per giungere finalmente ad un accordo.

Alla FIOM, e più in generale alla CGIL, manca questo, la capacità di accettare di rinunciare a una parte di questi diritti/privilegi ottenuti in decenni di scontri sindacali in cui loro erano, meglio si sentivano, il perno della Triplice. La situazione in Italia è cambiata, però: non c'è più il padronato, il lavoro è cambiato e soprattutto la gente è cambiata. Gli altri sindacati hanno più o meno accettato questo fatto, loro no: rinunciare significa rinunciare l potere che hanno ottenuto nel frattempo, e che sntono loro di diritto (barra privilegio).

quoto al 100%.

[Astolfo]

Ma effettivamente non conosco bene il "popolo" degli iscritti alla Fiom ,perciò non saprei .

Io ne conosco, certo non si può generalizzare, ma per come li vedo io si possono riassumere così: avidità, invidia, odio. E relative conseguenze.

[blobb]

Ma loro hanno anche più ricchezza per potervi far fronte.

la risposta anche se più articolata è semplicemente che se produciamo merci con basso valore aggiunto, poco tecnologici ti scontri contro economie tipo cina

[blobb]

Il problema è che il limite tra diritti e privilegi ognuno lo traccia un po' dove vuole. La situazione non è facile, ed ovviamente bisogna mettersi di impegno, ed ognuna delle parti deve accettare di incontrare l'altra, per giungere finalmente ad un accordo.

Alla FIOM, e più in generale alla CGIL, manca questo, la capacità di accettare di rinunciare a una parte di questi diritti/privilegi ottenuti in decenni di scontri sindacali in cui loro erano, meglio si sentivano, il perno della Triplice. La situazione in Italia è cambiata, però: non c'è più il padronato, il lavoro è cambiato e soprattutto la gente è cambiata. Gli altri sindacati hanno più o meno accettato questo fatto, loro no: rinunciare significa rinunciare l potere che hanno ottenuto nel frattempo, e che sntono loro di diritto (barra privilegio).

veramente è il contrario è la fiat che si è presentata alle trattative dicendo prendere o lasciare.......

[Astolfo]

non è cosi.....

Anni fa, quando c'erano le lire, parlando col datore di lavoro e chiedendo perchè non assumesse altre persone, mi ha risposto che a fronte di stipendi di 1.500.000 lire, ogni lavoratore gli costava minimo 5.000.000 al mese. Non è così?