Thread di confronto LR-UPP/ST

[SteCompagno]

cosa c'è che non va nel testo sugli scatti di anzianità? onf:

che li togli.

[Haxel]

Provvedimenti ideologici, 2 volte è troppo poco, è accanimento nei confronti del pubblico impiego.

spiegati meglio Ste, e possiamo modificare così il testo

[Haxel]

che li togli.

io direi che si dovrebbe modificare, non abolire, aumentare lo stipendio al lavoratore per la sua buona qualità del lavoro negli anni può andare bene

UdS potrebbe presentare un emendamento, così può essere valutato :giagia:

[SteCompagno]

Gli scatti d'anzianità stanno bene come stanno. Sulla malattia presenterò contro-proposte nei prossimi giorni.

[Haxel]

per me allora va bene che si metta così

art 14) MERITO E PREMIALITÀ
I premi non verranno più concessi a pioggia ma legati alla produttività, anche del singolo dipendente. Le progressioni economiche saranno conseguite attraverso prove selettive e anche per anzianità. Le progressioni di carriera (giuridiche) potranno avvenire solo ed esclusivamente tramite concorso pubblico. Saranno inoltre premiati i dipendenti (dirigenti e non) coinvolti in progetti innovativi.

alla fine mi cambia poco :giagia:

[SteCompagno]

Bisogna mantenere gli scatti di anzianità, se poi a questi si vuole affiancare un altro metodo bene, ma le modalità vigenti devono rimanere.

[Frankie D.]

Bisogna mantenere gli scatti di anzianità, se poi a questi si vuole affiancare un altro metodo bene, ma le modalità vigenti devono rimanere.

Comunque fuor di polemica, a parità di competenze, mi devi spiegare perchè uno che ha più anzianità lavorativa meriterebbe uno stupendio maggiore di chi invece ne ha meno.

[Haxel]

Bisogna mantenere gli scatti di anzianità, se poi a questi si vuole affiancare un altro metodo bene, ma le modalità vigenti devono rimanere.

per me va bene, spero che la piccola modifica basti

[Manfr]

Comunque fuor di polemica, a parità di competenze, mi devi spiegare perchè uno che ha più anzianità lavorativa meriterebbe uno stupendio maggiore di chi invece ne ha meno.

Concordo, quantomeno età e produttività dovrebbero avere un ruolo paritario, così come nella assegnazione di fondi per gli atenei, tanto per dire, criteri meritocratici e criteri numerici dovrebbero avere peso paritario, come in Inghilterra.

[Haxel]

Concordo, quantomeno età e produttività dovrebbero avere un ruolo paritario, così come nella assegnazione di fondi per gli atenei, tanto per dire, criteri meritocratici e criteri numerici dovrebbero avere peso paritario, come in Inghilterra.

si può arrivare in questo senso :giagia: