Thread di confronto LR-UPP/ST

[SteCompagno]

Comunque fuor di polemica, a parità di competenze, mi devi spiegare perchè uno che ha più anzianità lavorativa meriterebbe uno stupendio maggiore di chi invece ne ha meno.

con i ripetuti blocchi di rinnovo contrattuali che ci sono stati per il pubblico impiego vuoi anche togliere questa forma di crescita salariale a chi per anzianità e quindi per maggior esperienza, lavora per la pubblica amministrazione ? la PA non è una azienda, è la sala macchine dello Stato.

Chi ci lavora da più tempo ha diritto a venir riconosciuto il suo lavoro a livello salariale.

[SteCompagno]

E comunque come ho detto non sono contrario a nuove forme, ma che siano aggiuntive.

[Haxel]

E comunque come ho detto non sono contrario a nuove forme, ma che siano aggiuntive.

può andare bene la modifica che ho fatto? e sulle malattie cosa metteresti?

[SteCompagno]

proporrei questa modifica

art 14) MERITO E PREMIALITÀ
Vengono mantenute le progressioni economiche per anzianità alle quali si aggiungono nuove modalità di premio stipendiale legate alla produttività del singolo dipendente. Le progressioni di carriera (giuridiche) potranno avvenire solo ed esclusivamente tramite concorso pubblico. Saranno inoltre premiati i dipendenti (dirigenti e non) coinvolti in progetti innovativi.

in tal modo di concedere crescita salariale sia per esperienza e anzianità sia per chi, anche se da poco nella PA mostra più produttività di altri

sulla malattia, 2 possibilità di malattia senza certificato mi sembra eccessivo

[Haxel]

proporrei questa modifica



in tal modo di concedere crescita salariale sia per esperienza e anzianità sia per chi, anche se da poco nella PA mostra più produttività di altri

sulla malattia, 2 possibilità di malattia senza certificato mi sembra eccessivo

va bene questa modifica

sulla malattia le 2 possibilità di malattia senza certificato è pure poco

[Frankie D.]

con i ripetuti blocchi di rinnovo contrattuali che ci sono stati per il pubblico impiego vuoi anche togliere questa forma di crescita salariale a chi per anzianità e quindi per maggior esperienza, lavora per la pubblica amministrazione ? la PA non è una azienda, è la sala macchine dello Stato.

Chi ci lavora da più tempo ha diritto a venir riconosciuto il suo lavoro a livello salariale.

E' sbagliato il concetto di fondo. La maggior esperienza non crea sempre una maggiore competenza. Questo deve essere verificato attraverso delle prove.
Se ciò che dici tu è vero allora significherà che queste prove saranno superate sopratutto da chi più ha anzianità.

[Gracco]

Sulla valutazione del merito, penso si possa ragionarcisi su. Anche perché una forma simile è presente anche nel testo che avevo proposto sulla scuola nel programma UPP.

Tuttavia bisogna mantenere salva l'indicizzazione all'inflazione, che sia però completa. Si potrebbe pensare di inserire un sistema di sgravio fiscale per sopperire alla mancanza degli scatti di anzianità.

Per la malattia vi faccio solo una domanda: se uno sta male e deve andare in ospedale per avere il certificato, non rischia di prolungare la propria malattia? :gratgrat:

Non si potrebbe pensare ad un sistema più semplice?

[SteCompagno]

L'indicizzazione all'inflazione è una cosa, lo scatto d'anzianità è un altra.

Il sistema delle prove non mi convince, il pubblico impiego è già abbastanza tartassato, giù le mani dagli scatti d'anzianità.

[Frankie D.]

L'indicizzazione all'inflazione è una cosa, lo scatto d'anzianità è un altra.

Il sistema delle prove non mi convince, il pubblico impiego è già abbastanza tartassato, giù le mani dagli scatti d'anzianità.

Si ma non mi rispondi nel merito Ste.

Se lo scatto di anzianità avviene per una "presunta" maggiore competenza allora mettere una prova che accerti questa cosa dovrebbe esclusivamente essere un ufficializzazione di ciò no? Anzi in questo modo anche il cittadino sarebbe tutelato e saprebbe che i suoi soldi andranno sicuramente a finire nelle tasche di persone che hanno la capacità di offrire un servizio di alta qualità.

[SteCompagno]

Le prove svuoterebbero il principio dell'anzianità di fatto e sarebbero facilmente strumentalizzate.
E comunque anche il lavoratore pubblico è "cittadino" eh.