Thread di confronto LR-UPP/ST

[SteCompagno]

Non mettermi in bocca parole che non mi sognerei mai di dire.

Tu hai fatto un collegamento sbagliato ed inutile, non c'entra nulla quando si inizia, c'entra per quanto si lavora.

Se inizio con una formazione scolastica migliore devo avere una posizione migliore all'interno di una struttura (sia essa pubblica o privata) e di conseguenza uno stipendio migliore, è a questo che serve l'impegno e lo Studio.

Con gli scatti di anzianità questo discorso non c'entra nulla, gli scatti di anzianità sono una pratica salariale non uno strumento per inserire un determinato dipendente in un determinato posto in base al titolo di studio o alla sua formazione.

E ripeto che mi sono detto disponibile ai premi di produttività al singolo dipendente ma questo non significa togliere l'altro parametro.

[Frankie D.]

Se inizio con una formazione scolastica migliore devo avere una posizione migliore all'interno di una struttura (sia essa pubblica o privata), è a questo che serve l'impegno e lo Studio.

Si ma l'impegno e lo studio sono certificati, pertanto (in linea di massima) sono una competenza certificata. Gli scatti di anzianità sono un aumento salariale legato ad una maggiore competenza non comprovata.

Il primo caso si può iscrivere all'insieme del concetto di meritocrazia, il secondo caso no.

[SteCompagno]

E allora mettiamolo su un altro piano, sono una buona leva salariale, rimane il fatto che toglierli sarebbe ingiusto, specialmente in un periodo come questo.

[Frankie D.]

E allora mettiamolo su un altro piano, sono una buona leva salariale, rimane il fatto che toglierli sarebbe ingiusto, specialmente in un periodo come questo.

In un periodo in cui ci sono pochi soldi (perchè che tu lo riconosca o no ormai non ci sono piu soldi) se un paese vuole rialzarsi deve incentivare maggiormente le competenze e per fare questo deve utilizzare il denaro nella maniera piu meritocratica possibile. Gli scatti salariali non sono meritocratici e pertanto vanno aboliti e quei soldi vanno utilizzati per fornire premi di produzione.

[SteCompagno]

Assolutamente no. E' una concezione sbagliata dell'utilizzo delle risorse, tra l'altro contraddittoria visto che gli stessi che parlano di meritocrazia sono quelli che vogliono chiudere le porte a chi aspira a lavorare nella Pa.

Cosi come tu ritieni non meritocratico lo scatto d'anzianità, io ritengo strumentale la politica dei test per il premio, un attacco alla figura del lavoratore pubblico.
I lavoratori pubblici hanno già pagato, c'è stato il blocco dei rinnovi contrattuali (con i salari fermi) e l'innalzamento dell'età pensionabile per le donne a 65 anni.
Basta macelleria sul pubblico impiego.

[DADO]

Cara LR, avete capito?
Io avrei un consiglio per voi, citando la logica aristotelica:

Contra negantem principia, non disputandum est.

[Frankie D.]

Assolutamente no. E' una concezione sbagliata dell'utilizzo delle risorse, tra l'altro contraddittoria visto che gli stessi che parlano di meritocrazia sono quelli che vogliono chiudere le porte a chi aspira a lavorare nella Pa.

Cosi come tu ritieni non meritocratico lo scatto d'anzianità, io ritengo strumentale la politica dei test per il premio, un attacco alla figura del lavoratore pubblico.
I lavoratori pubblici hanno già pagato, c'è stato il blocco dei rinnovi contrattuali (con i salari fermi) e l'innalzamento dell'età pensionabile per le donne a 65 anni.
Basta macelleria sul pubblico impiego.

Premiare le competenze dovrebbe andare a tutto vantaggio anche dei dipendenti pubblici meritevoli. Di chi si impegna per lavorare al meglio e pertanto andrebbe tutelato e premiato. Ma invece che voler tutelare al meglio chi se lo merita tu ti ostini a voler tutelare un'intera categoria alimentando uno scontro di classe che poi va a danneggiare gli elementi meritevoli di quella categoria. Ogni volta che si discute di lavoro con te per te quelli dei lavoratori sono sempre giustissimi diritti acquisiti, dalla valenza divina e pertanto non possono essere modificati e riveduti. Così non si va da nessuna parte.

[Defender]

si perchè ha esperienza.

Sciocchezza colossale.

[Haxel]

come promesso ecco il mio DDL sulla P.A.

stimo un risparmio di 16 miliardi



poi presento anche un emendamento per la Scuola sull'insegnamento del senso civile

signori, in base all'emendamento pubblicato, aggiungo che ho intenzione di mettere un articolo sugli orari della pubblica amministrazione
bisogna risistemare il servizio di mezza giornata

[Laico]

Assolutamente no. E' una concezione sbagliata dell'utilizzo delle risorse, tra l'altro contraddittoria visto che gli stessi che parlano di meritocrazia sono quelli che vogliono chiudere le porte a chi aspira a lavorare nella Pa.

Cosi come tu ritieni non meritocratico lo scatto d'anzianità, io ritengo strumentale la politica dei test per il premio, un attacco alla figura del lavoratore pubblico.
I lavoratori pubblici hanno già pagato, c'è stato il blocco dei rinnovi contrattuali (con i salari fermi) e l'innalzamento dell'età pensionabile per le donne a 65 anni.
Basta macelleria sul pubblico impiego.

bhè 65 non mi sembra un'età terribile considerando che la PA non è la miniera o il cantiere