Problema salariale

[Io Robert]

In Italia, negli ultimi 10 anni è indubbio che i salari abbiano perso potere d'acquisto...

Sono molto più di 10 anni che i salariati perdono potere d'acquisto , ne han perso sempre di più in coicidenza de:
1)La fine della scala mobile (1984)
2)La caduta del comunismo e la delocalizzazione (1989-90)
3)L'arrivo di manodopera immigrata sottopagata e ricattabile (fine anni '80 in avanti)
4)I nuovi contratti precari introdotti dalla Legge Treu (1997)
5)--------------------------------------Legge Biagi (2003)
6)L'entrata dell'€ che ha fatto raddoppiare i prezzi

Oltre a queste date fondamentali ci sono le tendenze di lungo corso , meno percepibili ma egualmente impattanti , lo statalismo , i privilegi pensionistici (57 anni in pensione , baby pensioni , pensioni d'oro) , la scarsa concorrenza di certi settori dell'economia , che si traduce nell'aumento continuo di tariffe e bollette , il finto federalismo cioè l'aggiunta di tasse locali a quelle nazionali già esistenti.
per ora me ne vengono in mente questi...


Come vedete i salariati cioè coloro che non sono autonomi e non possono adeguare il proprio stipendio al costo della vita l'hanno preso in culo da almeno un quarto di secolo , da sinistra , da destra e dai sindacati , che invece di lottare contro l'immigrazione e i privilegi pensionisti , per tenere alto il livello di salari e basso il livello tributario , operano in direzione opposta , per avere sempre più potere e nuove tessere , di immigrati e pensionati.

Per il resto quoto Ugolupo.

[ugolupo]

Oltre a queste date fondamentali ci sono le tendenze di lungo corso , meno percepibili ma egualmente impattanti , lo statalismo , i privilegi pensionistici (57 anni in pensione , baby pensioni , pensioni d'oro) ,

Non mescoliamo la Nutella alla c....

Chi va in pensione a 57 anni ha incominciato a lavorare almeno a 14 anni con regolare assunzione e assicurazione, senza perdere un solo giorno di contributi OBBLIGATORI.

Statali, pensioni baby e pensioni d'oro sono tutta un'altra cosa.
Magari avessero lavorato e versato per oltre 40 anni anche coloro che godono di questi privilegi!

[Io Robert]

Beh Ugolupo io conosco un sacco di dipendenti pubblici , specie nella scuola , che a 57 anni sono andati in pensione (e qualcuno anche prima!) , il ragionamento che fai tu , che uno debba andare in pensione a qualsiasi età PERCHE' HA PAGATO TANTI CONTRIBUTI lo ritengo valido QUANDO il sistema sarà completamente a capitalizzazione.
Oggi non lo è ancora per cui io lavoratore se tu vai in pensione a 57 anni invece di pagarti la pensione per 17-18 anni te la pago per 23-24 , quindi è un costo in più.
Tu mi dirai , ma io ho pagato TANTI contributi dato che dall'età di 14 anni facevo il falegname , d'accordo ma i tuoi contrubuti sono serviti a pagare i pensionati degli anni '60 '70 '80 e '90 , non la tua pensione da vecchietto , perchè il sistema è (da manicomio) fatto male.

[trenta81]

Beh Ugolupo io conosco un sacco di dipendenti pubblici , specie nella scuola , che a 57 anni sono andati in pensione (e qualcuno anche prima!) , il ragionamento che fai tu , che uno debba andare in pensione a qualsiasi età PERCHE' HA PAGATO TANTI CONTRIBUTI lo ritengo valido QUANDO il sistema sarà completamente a capitalizzazione.
Oggi non lo è ancora per cui io lavoratore se tu vai in pensione a 57 anni invece di pagarti la pensione per 17-18 anni te la pago per 23-24 , quindi è un costo in più.
Tu mi dirai , ma io ho pagato TANTI contributi dato che dall'età di 14 anni facevo il falegname , d'accordo ma i tuoi contrubuti sono serviti a pagare i pensionati degli anni '60 '70 '80 e '90 , non la tua pensione da vecchietto , perchè il sistema è (da manicomio) fatto male.

pienamente d'accordo, conosco gente che anni fa è andata in pensione a 35 - 40 anni!!

[ugolupo]

Beh Ugolupo io conosco un sacco di dipendenti pubblici , specie nella scuola , che a 57 anni sono andati in pensione (e qualcuno anche prima!) , il ragionamento che fai tu , che uno debba andare in pensione a qualsiasi età PERCHE' HA PAGATO TANTI CONTRIBUTI lo ritengo valido QUANDO il sistema sarà completamente a capitalizzazione.
Oggi non lo è ancora per cui io lavoratore se tu vai in pensione a 57 anni invece di pagarti la pensione per 17-18 anni te la pago per 23-24 , quindi è un costo in più.
Tu mi dirai , ma io ho pagato TANTI contributi dato che dall'età di 14 anni facevo il falegname , d'accordo ma i tuoi contrubuti sono serviti a pagare i pensionati degli anni '60 '70 '80 e '90 , non la tua pensione da vecchietto , perchè il sistema è (da manicomio) fatto male.

Potresti ammazzarli prima, quelli che hanno versato contributi per oltre 40 anni... così risparmi

Oppure evitare di imporre loro per una vita intera un sistema non a capitalizzazione nel quale tutti hanno messo le manacce, tranne quelli che ne hanno veramente diritto.

Se chi sbaglia paga, non dovrebbero pagare quelli che non hanno sbagliato, e certamente non prima degli altri.

[Generale gothic]

Beh Ugolupo io conosco un sacco di dipendenti pubblici , specie nella scuola , che a 57 anni sono andati in pensione (e qualcuno anche prima!) , il ragionamento che fai tu , che uno debba andare in pensione a qualsiasi età PERCHE' HA PAGATO TANTI CONTRIBUTI lo ritengo valido QUANDO il sistema sarà completamente a capitalizzazione.
Oggi non lo è ancora per cui io lavoratore se tu vai in pensione a 57 anni invece di pagarti la pensione per 17-18 anni te la pago per 23-24 , quindi è un costo in più.
Tu mi dirai , ma io ho pagato TANTI contributi dato che dall'età di 14 anni facevo il falegname , d'accordo ma i tuoi contrubuti sono serviti a pagare i pensionati degli anni '60 '70 '80 e '90 , non la tua pensione da vecchietto , perchè il sistema è (da manicomio) fatto male.

Quindi cosa vorrebbe dire ? che io magari con 40 anni di lavoro sul gobbone non posso mollare perchè il cavolo di sistema non è ancora completamente a capitalizzazione, mentre ci sono personaggi che hanno lavorato nel pubblico che sono andati coi 20 anni....COL CAVOLO ! risbattano a lavorare questi !!!!1

[anton]

Non lo fanno nemmeno i pluriomicidi il carcere a vita, questo vorrrebbe darlo agli evasori fiscali
Ovviamente tu di aziende non ne sai un cazzo ( ci hai mai lavorato? ) i fannulloni ci sono in ogni categoria è solo questione di percentuali e l'assenza di meritocrazia appiattisce tutto impedendo di fatto il miglioramento delle imprese.
I figli di papà a cui ti riferisci tu sono i classici leccaculo , discorso che non c'entra una mazza con la meritocrazia.

vedo che tu sai tutto...quindi è inutile riattere

[DaleCooper]

In Italia, negli ultimi 10 anni è indubbio che i salari abbiano perso potere d'acquisto, pur se hanno seguito i livelli di inflazione ufficiali. Soprattutto dopo l'adozione dell'euro si è registrato aumenti spaventosi dei generi di prima necessità, ristorazione, bar, vestiti etc...

C'è da dire che fino a 30 anni fa non c'era la concorrenza dei paesi emergenti e quindi i salari potevano crescere di più, oggi e nel futuro la vedo difficile farsi una vita e sopravvivere senza troppi patemi d'animo. ...soprattutto visto il valore delle case e dei beni di prima necessita, bollette, assicurazione e tasse

Quale soluzione proponete per far correre l'economia e quindi rilanciare l'aumento dei salari (con una economia stagnante come la nostra è impensabile un aumento cospicuo dei salari, pena la perdita di competitivà e la chiusura delle aziende)

Bisognerebbe uscire dai parametri di Maastricht per agire concretamente. Cmq proverei nel seguente modo:
Flat Tax per il meridione
Abolizione della contrattazione nazionale.