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Il sogno è finito: tempi duri per il lavoratore americano


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Inserito da zoekat il Mar, 10/06/2008 - 97am Libri Riviste Film E' appena uscito negli States un libro che racconta la storia di decine di milioni di americani dagli stipendi stagnanti, dai benefit in diminuzione e dalle condizioni di lavoro sensibilmente peggiorate. Colletti bianchi, colletti blu non fa differenza in "The Big Squeeze". L'autore Steven Greenhouse, corrispondente del New York Times, rivela le quinte dei software engineers di Seattle, degli inservienti degli hotel di Chicago, dei lavoratori nei call center di New York e anche dei Janitors di Houston cercando di capire perchè così tante aziende si sono messe a sfruttare i loro dipendenti.
Il libro cerca di spiegare come ragioni economiche, sociali e politiche sono alla base di questo peggioramento e come il contratto sociale tra datori di lavoro e lavoratori, che aveva permesso lavori stabili e buone pensioni, si sia eroso negli ultimi 30 anni. E proprio questo contratto sociale nato dopo la seconda Guerra Mondiale, che ha permesso la creazione della classe media più numerosa e prosperosa del mondo, sta venendo rimpiazzato da un'allarmante contraddizione: i profitti delle aziende, la crescita economica e la produttività dei lavoratori sono cresciuti in modo sostanziale, mentre gli stipendi si sono contratti e le richieste dei datori di lavoro si sono fatti più pressanti.
Gli esempi sono numerosi. Si parla della famosa FedEx, di cui si scopre che chi consegna i pacchi, casa per casa è il proprietario del furgone che guida. L'azienda infatti li obbliga ad acquistare i loro furgone e altre cose per un valore di 55 mila dollari. Non solo. Devono anche sobbarcarsi i costi dell'assicurazione, della manutenzione, della benzina e per affittare l'uniforme! E quando vanno in vacanza hanno la resposnsabilità di trovare qualcuno che li sostituisca e tutto questo per solo 35 mila dollari massimo all'anno.
Greenhouse racconta poi di Northwest Airlines che ai dipendenti licenziati ha regalato un libretto intitolato: "101 modi per risparmiare" che conteneva consigli tipo: "se hai un invito per una serata speciale, chiedi in prestito il vestito", oppure "Non essere timido nel prendere dalla spazzatura qualcosa di cui hai bisogno".
Gli aneddoti in negativo sono molti nel libro ma si parla anche di aziende che secondo l'autore dovrebbero essere d'esempio per tutte le altre: Costco, Patagonia e Casino-hotels di Las Vegas sono tra quelle.


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