Che fine faranno i NEET?

[Servilia]

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nelle aziende dove ho lavorato io prima ti fanno fare test e prove pratiche durante la selezione, poi ti mettono in prova e ti osservano col fiato sul collo per tutta la durata del contratto... ho perciò difficoltà a credere che ci sono aziende che non testano i candidati durante il colloquio e che poi si tengono addirittura per qualche mese del personale senza mai controllare quello che stanno facendo, altrimenti si accorgerebbero subito che non lo sanno fare e lo spedirebbero subito a casa.

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Mica ho detto che non stavano con il fiato sul collo e non controllavano. Infatti lei aveva gli incubi. Però per il tipo di lavoro che fa, in cui conta anche la creatività , mettendosi di buzzo buono è riuscita a colmare il gap di falsa esperienza. Penso però che la cosa possa funzionare in alcuni campi, come dicevo, in quelli strettamente tecnici credo sia molto difficile sgamarla.

[Sentenza]

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può darsi, perciò spiegami: che lavoro puoi fare senza specifica esperienza?

anche ammesso che riesci ad ingannare chi ti seleziona dichiarando di essere un profesionista esperto e ti prendono in prova, poi come fai a dismostrare di saper fare ciò che non sai fare?

tanto per fare qualche esempio, se fai l'agente di commercio e non riesci a vendere ti cacciano via, se vai a fare il tornitore e non sai usare la macchina potresti anche tranciarti un dito... e come fai l'autista di camion senza patente?

Vediamo se riesci a dimostrare quello che dici, ossia che basta saper sparare fandonie al colloquio per trovare lavoro...

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Precisazione: ho detto sparare fandonie se si ha preparazione teorica, di certo non vado a raccontare che conosco la fisica quantistica. Ti faccio un esempio: ho studiato il protocollo di comunicazione SPI ma non ci ho mai lavorato. In un colloquio l'interrogatore non potrà mai sapere se ci ho lavorato o no, perché in sede di colloquio può fare delle domande teoriche, e a quelle rispondo. Di certo non ti può mettere davanti un qualche aggeggio che comunica tramite SPI e chiederti di scrivere i driver davanti a lui, per fare ciò ci vuole qualche giorno, e il colloquio dura solo qualche ora. Quando poi sul lavoro ti troverai a dover scrivere i driver per l'SPI in qualche modo ci riuscirai, perché non ci vuole Einstein per fare queste cazzate: se hai la preparazione teorica facendoti il mazzo riesci a portare a termine il lavoro, e il responsabile non si accorgerà di niente, perché quasi sempre ne sa meno di te.

[L'anticristo]

Precisazione: ho detto sparare fandonie se si ha preparazione teorica, di certo non vado a raccontare che conosco la fisica quantistica. Ti faccio un esempio: ho studiato il protocollo di comunicazione SPI ma non ci ho mai lavorato. In un colloquio l'interrogatore non potrà mai sapere se ci ho lavorato o no, perché in sede di colloquio può fare delle domande teoriche, e a quelle rispondo. Di certo non ti può mettere davanti un qualche aggeggio che comunica tramite SPI e chiederti di scrivere i driver davanti a lui, per fare ciò ci vuole qualche giorno, e il colloquio dura solo qualche ora. Quando poi sul lavoro ti troverai a dover scrivere i driver per l'SPI in qualche modo ci riuscirai, perché non ci vuole Einstein per fare queste cazzate: se hai la preparazione teorica facendoti il mazzo riesci a portare a termine il lavoro, e il responsabile non si accorgerà di niente, perché quasi sempre ne sa meno di te.

Adesso grazie al Job Act non si è più costretti a mantenere il millantatore fino alla pensione.

[Regina di Coppe]

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il responsabile non si accorgerà di niente, perché quasi sempre ne sa meno di te.

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probabilmente nelle aziende dove ho lavorato io i capi erano più competenti, esigenti ed intransigenti dei vostri... siete stati fortunati!

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[Sentenza]

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probabilmente nelle aziende dove ho lavorato io i capi erano molto più competenti, esigenti ed intransigenti dei vostri... siete stati fortunati!

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Non puoi essere competente in tutto, nel settore informatico il responsabile non può avere la competenza che ha un tecnico in quanto quest'ultimo è colui che risolve i problemi tecnici.

[Sentenza]

Adesso grazie al Job Act non si è più costretti a mantenere il millantatore fino alla pensione.

Il mondo non funziona proprio così...

[Regina di Coppe]

Non puoi essere competente in tutto, nel settore informatico il responsabile non può avere la competenza che ha un tecnico in quanto quest'ultimo è colui che risolve i problemi tecnici.

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è ben difficile risolvere problemi pratici se hai soltanto una cognizione teorica della materia, per quanto approfondita.

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[Sentenza]

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è ben difficile risolvere problemi pratici se hai soltanto una cognizione teorica della materia, per quanto approfondita.

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Ma che vuol dire, mica sto parlando di uno che non ha mai lavorato, parlo comunque di persone che hanno anni di esperienza ma non nell'argomento specifico. Purtroppo sono le aziende stesse che inducono a pigliare per il culo, ho letto annunci di lavoro (a cui non sarei stato in grado di rispondere) che chiedevano competenze che non esistono racchiuse nella stessa persona, ma veramente non esistono, non è un modo di dire. Avranno pure assunto qualcuno per quel lavoro, e questo qualcuno li avrà presi in giro nel modo da me descritto nei messaggi precedenti, non c'è altra spiegazione.

[Regina di Coppe]

Ma che vuol dire, mica sto parlando di uno che non ha mai lavorato, parlo comunque di persone che hanno anni di esperienza ma non nell'argomento specifico.

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il problema dei neet è che non hanno possibilità di lavorare perché non hanno la possibilità di fare esperienza, visto che cercano soltanto personale esperto.


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ho letto annunci di lavoro (a cui non sarei stato in grado di rispondere) che chiedevano competenze che non esistono racchiuse nella stessa persona,

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questo è proprio vero, li ho letti pure io, molte aziende pretendono competenze assurde e per giunta offrono compensi miserrimi!


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[Tiresia]

Ma che vuol dire, mica sto parlando di uno che non ha mai lavorato, parlo comunque di persone che hanno anni di esperienza ma non nell'argomento specifico. Purtroppo sono le aziende stesse che inducono a pigliare per il culo, ho letto annunci di lavoro (a cui non sarei stato in grado di rispondere) che chiedevano competenze che non esistono racchiuse nella stessa persona, ma veramente non esistono, non è un modo di dire. Avranno pure assunto qualcuno per quel lavoro, e questo qualcuno li avrà presi in giro nel modo da me descritto nei messaggi precedenti, non c'è altra spiegazione.

È normale chiedere un po' di più di quello che serve.

Poi in base ai candidati che arrivano si decide.